PDA

View Full Version : Naknada za nezaposlene - Q&A


stranice : [1] 2

Matovila
27.08.2008., 20:27
Da li nezaposlena osoba koja nije prijavljena na Zavodu za zaposljavanje moze imati zdravstveno osiguranje? Ja sam se dosad redovito javljala na zavod, ali odlucila sam biti kucanica i ponekad raditi honorarne poslove. Suprug mi je zaposlen i dovoljno zaradjuje za nas oboje. Da li mogu imati "osiguranje preko njega"? Unaprijed molim da me zlonamjerni postede komentara poput: lako tebi, kad muskarac radi, a ti ljencaris:kava:.

Inace, ovo sa zavodom mi je gnjavaza... javljat se svaki mjesec, ici na one razgovore i individualna savjetovanja, pisat dnevnik trazenja posla itd...:rolleyes:

S druge strane, uglavnom sam zdrava i ono kolko trebam doktora obavim privat. Ali se nikad ne zna pa bih ipak voljela imati osiguranje...

Hvala na vasim odgovorima i iskustvima

dioničar
27.08.2008., 20:42
možete raskinuti suradnju sa zavodom za zapošljavanje jer oni nemaju veze sa zdr. osiguranjem, a vi ostajete mislim pod istom osnovom kao osiguranik

Matovila
27.08.2008., 20:57
Pardon, ja sam mislila da je to povezano:confused:

Hannah 3
27.08.2008., 21:11
Da li nezaposlena osoba koja nije prijavljena na Zavodu za zaposljavanje moze imati zdravstveno osiguranje? Ja sam se dosad redovito javljala na zavod, ali odlucila sam biti kucanica i ponekad raditi honorarne poslove. Suprug mi je zaposlen i dovoljno zaradjuje za nas oboje. Da li mogu imati "osiguranje preko njega"? Unaprijed molim da me zlonamjerni postede komentara poput: lako tebi, kad muskarac radi, a ti ljencaris:kava:.

Inace, ovo sa zavodom mi je gnjavaza... javljat se svaki mjesec, ici na one razgovore i individualna savjetovanja, pisat dnevnik trazenja posla itd...:rolleyes:

S druge strane, uglavnom sam zdrava i ono kolko trebam doktora obavim privat. Ali se nikad ne zna pa bih ipak voljela imati osiguranje...

Hvala na vasim odgovorima i iskustvima

da,mozes imati zdravstveno kao nezaposlena osoba.moja mama je imala kao kucanica preko tate osiguranje,a ja kad sam dala otkaz na poslu,otisla sam u onu ulicu -ne sjecam se kak se zove,iza intercontija kod savske,tam je nesto u vezi toga i od tam su me slali po zdravsvenu iskaznicu tam negdje kod doma sportova,sorry kaj ti ne znam bolje objasnit,ali svaka osoba ima pravo na zdravstvano osiguranje,pa se raspitaj u hzzo-u kud trebas ici.

Neznadar
27.08.2008., 21:58
Zasto onda mi koji radimo zdravstveno osiguranje moramo skupo placati, kada ga oni koji ne zele raditi imaju besplatno? Nemaju apsolutno nikakve obveze prema ovome drustvu, i nicime mu ne doprinose, a imaju sva prava. Cak im je i jednom mjesecno otici do Zvonimirove prenaporno, iako imaju besplatan gradski prijevoz...

Ako netko ne trazi posao, znaci da nije nezaposlen. Ako netko ne trazi posao, znaci da ima od cega zivjeti. Ako ima od cega zivjeti, znaci da ima od cega i placati zdravstveno osiguranje.

emanuela
27.08.2008., 22:13
Da li nezaposlena osoba koja nije prijavljena na Zavodu za zaposljavanje moze imati zdravstveno osiguranje?


da, moze i ima
to dvoje zavod za zaposljavanje i HZZO su odvojeni vec odavno cca 5 god.:rofl:
prema tome odjavi se sa zavoda i prijavi se u hzzo ili obrnuto, redosljed je nebitan

znatizeljni22
28.08.2008., 07:56
Zavod za zapošljavanje i za zdravstveno osiguranje nemaju ništa jedni sa drugima.Imaš pravo na zdravstveno osiguranje ako se prijaviš na zavod za zdravstveno osiguranje u roku od 30 dana nakon prestanka radnog odnosa.Trebaš u knjižari kupiti i ispuniti formular tiskanica 2 i predati u zdravstveno.

Matovila
28.08.2008., 10:36
Zasto onda mi koji radimo zdravstveno osiguranje moramo skupo placati, kada ga oni koji ne zele raditi imaju besplatno? Nemaju apsolutno nikakve obveze prema ovome drustvu, i nicime mu ne doprinose, a imaju sva prava. Cak im je i jednom mjesecno otici do Zvonimirove prenaporno, iako imaju besplatan gradski prijevoz...

Ako netko ne trazi posao, znaci da nije nezaposlen. Ako netko ne trazi posao, znaci da ima od cega zivjeti. Ako ima od cega zivjeti, znaci da ima od cega i placati zdravstveno osiguranje.
:flop::flop:

Zlobno je udijeliti takav komentar ako ti nije poznata situacija. Ja ne mislim da bilo tko skupo financira necije zdravstveno! Bar ne ti, moje!

Kao prvo, ne sjecam se kad sam zadnji puta bila kod dr. vjerojatno u 2 razredu srednje zbog mononukleoze...

Kao drugo, imam dovoljno za zivot, koliko mi treba. Ne zelim besplatan javni prijevoz... niti ga koristim....

Kao trece, mislim da dovoljno vracam drustvu time sto volontiram u udruzi koja pomaze drugima u nevolji...

Neznadar
28.08.2008., 12:40
:flop::flop:

Zlobno je udijeliti takav komentar ako ti nije poznata situacija. Ja ne mislim da bilo tko skupo financira necije zdravstveno! Bar ne ti, moje!

Kao prvo, ne sjecam se kad sam zadnji puta bila kod dr. vjerojatno u 2 razredu srednje zbog mononukleoze...

Kao drugo, imam dovoljno za zivot, koliko mi treba. Ne zelim besplatan javni prijevoz... niti ga koristim....

Kao trece, mislim da dovoljno vracam drustvu time sto volontiram u udruzi koja pomaze drugima u nevolji... Ako imas dovoljno za zivot, koliko ti treba, onda si mozes placati i zdravstveno osiguranje, a ne svercati se kao nezaposlena. Ako se toliko hvalis svojim zdravljem i sigurna si u njega, onda ti zdravstveno osiguranje mozda niti ne treba? I mnogi drugi imali bi dovoljno za zivot, kada ne bi morali placati tolike doprinose na svoju placu, da bi vi koji ne zelite raditi imali sva prava kao i oni koji rade. Solidariziraj se malo i s onima koji rade po cijeli dan za minimalac, a iz cijih doprinosa se financiraju oni kojima nije potrebno raditi, pa se sama pobrini za svoje zdravstveno osiguranje.

Goričanka
28.08.2008., 12:47
Da li nezaposlena osoba koja nije prijavljena na Zavodu za zaposljavanje moze imati zdravstveno osiguranje? Ja sam se dosad redovito javljala na zavod, ali odlucila sam biti kucanica i ponekad raditi honorarne poslove. Suprug mi je zaposlen i dovoljno zaradjuje za nas oboje. Da li mogu imati "osiguranje preko njega"? Unaprijed molim da me zlonamjerni postede komentara poput: lako tebi, kad muskarac radi, a ti ljencaris:kava:.

Inace, ovo sa zavodom mi je gnjavaza... javljat se svaki mjesec, ici na one razgovore i individualna savjetovanja, pisat dnevnik trazenja posla itd...:rolleyes:

S druge strane, uglavnom sam zdrava i ono kolko trebam doktora obavim privat. Ali se nikad ne zna pa bih ipak voljela imati osiguranje...

Hvala na vasim odgovorima i iskustvima

Možeš ostvariti zdravstveno osiguranje preko supruga kao član obitelji. Nema razloga da za sada mijenjaš osnov osiguranja kao nezaposlena osoba. Kada ti istekne rok važenja sadašnje zdravstvene iskaznice /vodi računa o tome budući da je rok za prijavu 30 dana/ promijeni osnov osiguranja s nezaposlene osobe na člana obitelji. U tom slučaju prijavljuje te na zdravstveno suprugov poslodavac.

Zavodu za zapošljavanje moraju se prijaviti one osobe koje ostvaruju određena prava s osnova nezaposlenosti u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa. Detalji na LINKU (www.hzz.hr/default.aspx?id=3964)

zgubydan
28.08.2008., 12:58
volontiram u udruzi koja pomaze drugima u nevolji...

Tj. nelojalnom konkurencijom uništavaš tržište rada za ljude koji bi taj posao htjeli raditi za plaću.

Matovila
28.08.2008., 13:13
Tj. nelojalnom konkurencijom uništavaš tržište rada za ljude koji bi taj posao htjeli raditi za plaću.

I sto sad? Ljudi ne bi smjeli volontirati :eek: :rolleyes: Volontiras jer zelis... time ne unistavas trziste rada jer neke udruge civilnog drustva imaju taman toliko sredstava da pokriju tekuce troskove. Drugo moguce rjesenje bi bilo da klijentima naplacuju svoj rad, a to znaci uskracivanje usluge onima kojima je najpotrebnije!!!!

No dobro, vidim da ova rasprava skrece s tmene. Moje pitanje je bilo usmjereno na to kako promijeniti status iz nezaposlene osobe u status kucanice i nakoji je nacin to povezano sa zdravstvenim osiguranjem. Ja ne trazim nista sto nije moje pravo. Uostalom zar bi svaka kucanica u Hrv, a ima ih puuuno, ne zavrjedjuje imati zdravstveno osiguranje. Predrasuda je da kucanice sjede doma, gledaju tv i imaju sve 4 u zraku. Vecina njih itekako doprinosi drustvu, a cesto rade i vise od "stvarno zaposlenih osoba"....

Katrin
28.08.2008., 13:17
dosta prepucavanja, drzite se teme. iduci offtopic se brise.

smint,
28.08.2008., 13:19
odi na hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje prema mjestu stanovanja, treba ti samo radna knjižica kao dokaz da nisi zaposlena, ne trebaju ti nikakvi formulari.
nakon mjesec dana podižeš knjižicu u ul andrije žaje. knjižica ti vrijedi 5.g. nakon pet godina napraviš istu stvar i to ti je sva mudrost.
zadnjih 5.g. ne moraš za to biti prijavljena na burzu jer smo po uzoru na zapadnu evropu preuzeli temeljno ljudsko pravo - pravo na zdravstvenu zaštitu za sve. nebitno je da li si kućanica, trenutno nezaposlena i sl.

znatizeljni22
28.08.2008., 21:47
odi na hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje prema mjestu stanovanja, treba ti samo radna knjižica kao dokaz da nisi zaposlena, ne trebaju ti nikakvi formulari.
nakon mjesec dana podižeš knjižicu u ul andrije žaje. knjižica ti vrijedi 5.g. nakon pet godina napraviš istu stvar i to ti je sva mudrost.
zadnjih 5.g. ne moraš za to biti prijavljena na burzu jer smo po uzoru na zapadnu evropu preuzeli temeljno ljudsko pravo - pravo na zdravstvenu zaštitu za sve. nebitno je da li si kućanica, trenutno nezaposlena i sl.

Ispravak netočnog navoda,da li si nekada čuo za tiskanicu 2,ili 3 i čemu služe?

smint,
28.08.2008., 21:58
te tiskanice imaju službenice i one ih popunjavanju..........bar mene nitko nikada nije niš tražio, a prijavljivao sam se na taj način desetak puta jer nemam stalan posao. zadnji put u prošli petak :D osobna i radna knjižica je sve kaj joj treba.

znatizeljni22
29.08.2008., 08:27
te tiskanice imaju službenice i one ih popunjavanju..........bar mene nitko nikada nije niš tražio, a prijavljivao sam se na taj način desetak puta jer nemam stalan posao. zadnji put u prošli petak :D osobna i radna knjižica je sve kaj joj treba.

Možda je tako u Zagrebu u ostatku Hr to moraš kupiti i ispuniti ili ti ili poslodavac kada te zapošljava.

lescolxl
29.08.2008., 22:05
Neznadar, potpisujem. Prva će prigovarati kad bude bolesna, imati na sve primjedbe ,jer iz iskustva najviše prigovaraju oni kojui u sustav nisu uložili niti lipe.Ali , još dugo ćemo imati socijalističko zdravstveno osiguranje.

dorjanka
22.11.2010., 10:00
molim vas ako netko zna...
radila sam 6.5 mjeseci... imam li pravo na naknadu sa biroa i koliko?

Pepitza
22.11.2010., 10:09
Moraš skupit ukupno 9 mjeseci radnog iskustva unutar dvije godine (znači ako si radila prošle godine npr. 3 mjeseca to pribroji ovome od ove godine).
A ako prošle godine nisi radila nego samo ove tih 6 mjeseci onda nemaš pravo na naknadu.

dorjanka
22.11.2010., 10:14
hvala

Moraš skupit ukupno 9 mjeseci radnog iskustva unutar dvije godine (znači ako si radila prošle godine npr. 3 mjeseca to pribroji ovome od ove godine).
A ako prošle godine nisi radila nego samo ove tih 6 mjeseci onda nemaš pravo na naknadu.

gotika88
25.11.2010., 09:56
evo imam jedno pitanje to jest trebam pomoc..nedavno sam ostala bez posla a u radnom odnosu sam bila godinu dana.s prijavom na zavod za zaposljavanje dobila sam pravo na novacanu naknadu..koju tek trebam dobivati 3mj...no danas mi je stigla neka njihova ponuda za besplatni upis u skolu informatike,pa me zanima da li itko zna ako se upisem dali gubim pravo na novcanu naknadu..:)

ryell
25.11.2010., 10:08
Ne.

Ruralna
26.11.2010., 09:32
Ne gubiš.
To je baš samo tečaj, nije prekvalifikacija, usavršavanje i sl?
Ako slučajno za vrijeme tečaja imaš pravo na neku novčanu pomoć za troškove puta i sl, naknada će ti se zamrznuti i opet krenuti isplaćivati kada ti tečaj završi. Ako nemaš nikakvu naknadu za školovanje, onda će ti normalno ići ova prva.

Elich San
26.11.2010., 22:25
evo imam jedno pitanje to jest trebam pomoc..nedavno sam ostala bez posla a u radnom odnosu sam bila godinu dana.s prijavom na zavod za zaposljavanje dobila sam pravo na novacanu naknadu..koju tek trebam dobivati 3mj...no danas mi je stigla neka njihova ponuda za besplatni upis u skolu informatike,pa me zanima da li itko zna ako se upisem dali gubim pravo na novcanu naknadu..:)

ja ti savjetujem da prihvatiš.
ja sam bila u istoj situaciji samo drugi tečaj.
prekinut će ti naknadu za nezaposlene ,ali češ dobivat naknadu što ideš na taj tečaj u iznosu od cca 1600 kn/mjesec i putni trošak (ako tečaj nije u tvom mjestu stanovanja, i to smo mi dobili unaprijed isplačeno za sva tri mjeseca), a nakon toga ti se nastavlja naknada za nezaposlene onoliko dana koliko ti je ostalo neisplačeno prije pohađanja tečaja.
tako da ti se ovo svakako isplati jer češ tečaj dobiti upisan u radnu knjižicu,a bit će ti plaćeno, tj. produžit češ si primanja za još 3 mjeseca.

enica2010
07.12.2010., 14:43
Možda sam i zbrljala mjesto i vrijeme al nemam sad volju puno istraživati..
Zanima me,ako mi itko zna reć,ako i zna da mi odgovori čim prije,po mogućnosti :mig:
Već sam duže bez posla,tj nemam primanja,ostala sam trudna,bez posla,završila na burzi,dobivala sam novce samo prva tri mjeseca kako to inače ide,ne.
Trebam rodit unutar sadašnjih dva tjedna,i normalno trebala bi dobivati te neke novce od rođenja djeteta do njegovih navršenih godinu dana.
Problem je druge prirode,sve mi se poklopilo,u prokletoj zagrebačkoj banci minus mi istječe sad-05.01.2011
Danas sam baš bila u banci i naglasila kako iako nemam primanja neko vrijeme da bi uskoro trebala imat ponovo,bilo mi je recimo za očekivat da to više neće bit dozvoljenih 5000,00 kn nego da će ga samo smanjit,ali ne,oni hoće da im platim u lipu sve kad istekne.
Mislila sam se nekako drugačije dogovorit al ih ne zanima.
Stvar je u tome šta traže i daju jedini ultimatum da bi mi taj minus ostao a to je da im do isteka minusa,donesem rješenje za tu novčanu naknadu,a ja opet nemam blage koliko se uopće i čeka za to rješenje,dal ću uspjet do tad sve riješit.Jel itko išta zna?Hvala

kwan
17.12.2010., 21:04
pozdrav,ispricavam se ako tema ne spada ovdje

naime prijateljica mi je nezaposlena od 28.10.2009 i nedavno sam naletio na clanak na internet stranici zavoda za zaposljavanje u kojem se navodi da osoba koja je nezaposlena duze od 12 mjeseci i prijavljena na birou ima pravo na novcanu naknadu,link je na ovoj adresi:

http://www.hzz.hr/default.aspx?id=4075

e sad ona je nazvala i rekli su joj da ne ulazi u tu kategoriju zato sto je prijavljena od 28.10,a da je kojim slucajem prijavljena od 01.11 imala bi pravo na naknadu :confused:

ali to na ovom linku sta sam stavio nigdje nije navedeno da to vrijedi za one koji su na birou od 01.11.2009,znaci oni koji su prije toga izgubili mogu se lipo slikat :ne zna:

molim ako je netko upoznat sa problematikom neka mi pojasni,hvala :kava:

prilika
20.12.2010., 10:54
kwan

I ja imam takav isti problem. I ja sam prijavljena na burzi od 10. mjeseca prošle godine, točnije od 14.10.2009.

Dobila sam odgovor tu na forumu od jedne forumašice da nemam pravo na produljenje novčane naknade je nisam prijavljena na burzu od 1.11.2009. nego sam se prijavila punih 17 dana ranije. Mislim da bi ipak trebalo pitati u pravnu službu Zavoda za zapošljavanje, za točan odgovor.

Ako vi nešto saznate, molim vas da mi javite. Može i u privatnoj poruci.

ryell
20.12.2010., 13:14
clanak na internet stranici zavoda za zaposljavanje u kojem se navodi da osoba koja je nezaposlena duze od 12 mjeseci i prijavljena na birou ima pravo na novcanu naknadu,link je na ovoj adresi:

http://www.hzz.hr/default.aspx?id=4075

Hm...s linka gore:

Produženje novčane naknade
Trajanje prava na novčanu naknadu iz članka 44. stavka 1. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (»Narodne novine«, br. 80/08.) može se produžiti nezaposlenoj osobi ako:

je u evidenciji Zavoda neprekidno više od 12 mjeseci,
je u cijelosti iskoristila pravo na novčanu naknadu utvrđenu na temelju Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (»Narodne novine«, br. 80/08.).
Pravo na novčanu naknadu produžava se nezaposlenoj osobi koja ispunjava navedene uvjete u trajanju od:

30 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 360 do 450 dana,
60 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 270 do 330 dana,
90 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 180 do 240 dana,
120 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 90 do 150 dana.
Visina produžene novčane naknade utvrđuje se u visini 35% od osnovice za utvrđivanje visine novčane naknade, a ne može biti viša od 35% iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodnoj godini prema posljednjem službeno objavljenom podatku.


Konkretno: 31.01.2010. prestao mi je radni odnos, od 11.02.2010. sam prijavljena na HZZ kao nezaposlena. Imam rješenje o pravu na naknadu od 120 dana, to je isplaćeno (zadnje krajem 5. mjeseca 2010).

Da li to znači da, kad prođe 12 mjeseci otkad sam na burzi, produžit će mi (na moj zahtjev) naknadu za još 120 dana? I to 35% iznosa od osnovice?

kwan
20.12.2010., 14:35
ovdje u Splitu ljudi sa zavoda pojma nemaju :ne zna:,kazu da to odlucuje Zagreb tko ima a tko nema pravo na produzenje naknade,pa sam zvao broj 01/612 6001 ali se nitko ne javlja,pokusat cu sutra ujutro,ako netko zna neki drugi kontakt broj bio bih zahvalan

prilika
21.12.2010., 14:13
kwan

Molim te ako možeš reci mi što su ti rekli na Zavodu za zapošljavanje u vezi prava na produljenje novčane naknade? Mislila sam pitati početkom 1. mjeseca 2011., ako neće biti prekasno. Možda je već i sada prekasno jer meni je bilo na burzi godinu dana još 14.10.2010. Znači 30 dana mi je već davno prošlo od tog 14.10.2010. Ja sam u Zagrebu.

kwan
21.12.2010., 21:24
kwan

Molim te ako možeš reci mi što su ti rekli na Zavodu za zapošljavanje u vezi prava na produljenje novčane naknade? Mislila sam pitati početkom 1. mjeseca 2011., ako neće biti prekasno. Možda je već i sada prekasno jer prošlo od tog 14.10.2010. Ja sam u Zagrebu.


na ovaj broj ne mogu dobiti nikoga,prije bih dobio Sanadera u zatvoru :rofl:
prepustio sam to prijateljici da pokusava nekog dobit gori kompetentnog u ZG,ipak je to u njezinu interesu,kad saznam vise javit cu se

MicaMaca
23.12.2010., 02:19
Zaposlena sam od 06/04 2010 (prije toga sam bila dugo nezaposlena) a danas ocekujem otkaz. Otkazni rok mi je 15 dana. Znači da mi radni odnos prestaje 07/01 2011. To je taman 9 mjeseci koliko je potrebno za ostvarenje novčane naknade preko "biroa" u periodu od 90 dana. No strahujem da li se tih 15 dana otkaznog roka možda ne računa kao pravi radni odnos sa svim pravima
Koliku naknadu uopće mogu primiti? Ovih 9 mjeseci mi je netto plaća bila 2850.
Hvala

Elich San
23.12.2010., 14:02
Hm...s linka gore:

........
Da li to znači da, kad prođe 12 mjeseci otkad sam na burzi, produžit će mi (na moj zahtjev) naknadu za još 120 dana? I to 35% iznosa od osnovice?

da, upravo tako, dakle 31.01.2011. ti istječe godinu dana kako si na burzi, 1.02.2011. odeš tamo podnijet zahtjev za produženje i vjerujem već u 3. mjesecu dobiješ naknadu.
ja sam 17.11.2010. potpisala produženje a 3.12.2010 dobila za tih 14 dana.

dobila sam rješenje da imam pravo na 120 dana naknade po cca 1120 kn/mjesečno

Elich San
23.12.2010., 14:05
kwan

Molim te ako možeš reci mi što su ti rekli na Zavodu za zapošljavanje u vezi prava na produljenje novčane naknade? Mislila sam pitati početkom 1. mjeseca 2011., ako neće biti prekasno. Možda je već i sada prekasno jer meni je bilo na burzi godinu dana još 14.10.2010. Znači 30 dana mi je već davno prošlo od tog 14.10.2010. Ja sam u Zagrebu.

bojim se da tebe ne slijedi ova naknada jer je taj zakon za one koji su od 1.11.2009. na burzi i istječe im godina dana, a primali su naknadu za nezaposlene.

sama45
23.12.2010., 23:17
Zaposlena sam od 06/04 2010 (prije toga sam bila dugo nezaposlena) a danas ocekujem otkaz. Otkazni rok mi je 15 dana. Znači da mi radni odnos prestaje 07/01 2011. To je taman 9 mjeseci koliko je potrebno za ostvarenje novčane naknade preko "biroa" u periodu od 90 dana. No strahujem da li se tih 15 dana otkaznog roka možda ne računa kao pravi radni odnos sa svim pravima
Koliku naknadu uopće mogu primiti? Ovih 9 mjeseci mi je netto plaća bila 2850.
Hvala

Otkazni rok je radni odnos.

Ako imaš radnog staža od prije,sve se zbraja, naknadu dobivaš po duljini ukupnog radnog staža.

Prva tri mjeseca dobivaš 70% neto plaće u zadnja tri mjeseca,dalje 50%.

MicaMaca
24.12.2010., 01:50
Hvala:)
Znaci ako sam radila samo 9 mjeseci dobivam tijekom tri mjeseca 70 % a i jos 50 % tijekom koliko?
Ja sam shvatila da su s obzirom na tako kratak staz samo tri mjeseca naknade u igri.....

Elich San
24.12.2010., 07:46
Hvala:)
Znaci ako sam radila samo 9 mjeseci dobivam tijekom tri mjeseca 70 % a i jos 50 % tijekom koliko?
Ja sam shvatila da su s obzirom na tako kratak staz samo tri mjeseca naknade u igri.....

i dobro si shvatila, dobit ćeš samo tri mjeseca 70 %, jer treba ti 2 godine neprekinutog staža da bi imala 4 mjeseca....

ryell
26.12.2010., 16:50
da, upravo tako, dakle 31.01.2011. ti istječe godinu dana kako si na burzi, 1.02.2011. odeš tamo podnijet zahtjev za produženje i vjerujem već u 3. mjesecu dobiješ naknadu.
ja sam 17.11.2010. potpisala produženje a 3.12.2010 dobila za tih 14 dana.

dobila sam rješenje da imam pravo na 120 dana naknade po cca 1120 kn/mjesečno

Hvala :top:
To je znači manja naknada nego što je bila u "prvoj rundi"?

Hando
29.12.2010., 12:58
Imam jednu zamršenu situaciju. Pa možda je netko imao slična iskustva da mi kaže što da učinim.

Bio sam prijavljen na burzi. 2007. godine sam upisao redovno faks. 2009. godine padam drugu godinu i zapošljavam se. I dalje sam redovan student i zaposlen. 2010. upisujem treću godinu, poslodavac mi nakon godine dana rada ne produžuje ugovor.

Situacija je takva da bi ja trebao imati pravo na naknadu s burze zbog godine dana rada i svih plaćenih doprinosa (između kojih se ako se ne varam i izdvaja za zapošljavanje). Tu naknadu bi trebao dobivati 3 mjeseca, 70% plaće.

S druge strane nemam pravo s burze jer sam redovan student. Naravno da se na burzi drže mojeg "redovnog studiranja" i osporavaju mi naknadu.

Što bi tu trebalo prevagnuti? Godina dana rada zbog koje bi imao pravo na naknadu ili to što sam redovan student pa nemam pravo.
Ili bi ja trebao sada na zadnjoj godini odustati od školovanja da bi ostvario pravo koje sam dobio radom?

Čudno je to da sam godinu dana radio i ujedno bio redovan student. Ali ja nisam znao da je to nemoguće i nitko me nije nikada na to upozorio. Niti poslodavac da me ne može prijaviti, niti fakultet da ne mogu studirati pošto sam zaposlen.

edit: čak me ni na burzi odmah nisu pitali da li sam redovan student negdje. i dobio sam "rješenje o pravu na novčanu naknadu". tek kasnije na individualnom savjetovanju se ispostavilo da ne bi smio imati pravo po "njihovim pravilima".

jagodica_bobica
11.01.2011., 11:34
koliko ja vidim po svome rješenju o visini naknade , ove informacije o tome kako se nakon 3 mjeseca dobiva 50 % od prosjeka plaće i nisu točne.
ne radi se o 50 nego o 35 %. :mad::D

fani55
18.01.2011., 20:32
Ljudi moji,,jel to moguče ???
Imam 56 godina i 28 god staža te primam naknadu zavoda za zapošljavanje od 1200,00kn do 60 god ili stjecanja uvjeta za mirovinu. I sad po novom zakonu ja ne mogu u mirovinu sa 60 godina već sa 62 godine, a na naknadu imam pravo do 60 god.

Recite vi meni kako i od živjeti bez ikakva primanja 2 godine ??????????

Znam da nisam samo ja tim novim zakonom oštećena ,ja ću na svoju sreću i nekako se snaći, ali znam da ima puno žena kojima je to jedini izvor prihoda.

pinkis
26.01.2011., 21:52
nevjerojatno.
mislim da oni zakone donose a da ih uopce ne procitaju. a kamoli da razmisle o posljedicama.

samo gledaju gdje ce nas (radnike, bivse i sadasnje) zakinuti. njima su te 2 godine sto ce vam uzeti novce ono "yeeeeey", kapnulo im u blagajnu, a tebi mozda doslovce znace gladovanje.

samo nek ima dosta za njihove birace... :klopa:

amansio
16.02.2011., 19:50
Pozdrav!!!
Čuo sam jednu stvar pa bi volio vašu potvrdu.Rečeno mi je da prijavom na zavod za zapošlj. imam pravo na naknadu koju u slučaju da otvorim obrt ili firmu(d.o.o)mogu podići (dobiti) odjednom t.j u cijelosti radi samo zapošljavanja.Imam neprekidnog staža 23 godine i za 2mj idem na burzu kao teh.višak i planiram otvoriti obrtili d.o.o uz otpremninu i taj novac sa burze ako je to moguće.
i još jedno pitanje koliko ću dobivati naknadu na burzi imam plaću 6500kn i 23 godine staža.Hvala

poison5
17.02.2011., 13:58
Nadam se da će se ovdje naći netko ko zna odgovor na moje pitanje:
-na rodiljnom sam bila godinu dana i na osnovu toga dobila 1g staža(bila sam nezaposlena prije poroda)
-da li sam na osnovu toga staža mogla tražiti naknadu?(jer imam upisano u radnu knjižicu kao poslodavca HZMO)
-u slučaju da se ima pravo na to,zakonski rok za zamolbu je istekao i mene zanima-da li nakon što se zaposlim na svejedno koliko dugo,da li mi se taj staž pribraja(pitam u slučaju da radim manje od 9 mjeseci,da li imam pravo na naknadu)thx!

MiNa8
18.02.2011., 12:45
Pozdrav!!!
Čuo sam jednu stvar pa bi volio vašu potvrdu.Rečeno mi je da prijavom na zavod za zapošlj. imam pravo na naknadu koju u slučaju da otvorim obrt ili firmu(d.o.o)mogu podići (dobiti) odjednom t.j u cijelosti radi samo zapošljavanja.Imam neprekidnog staža 23 godine i za 2mj idem na burzu kao teh.višak i planiram otvoriti obrtili d.o.o uz otpremninu i taj novac sa burze ako je to moguće.
i još jedno pitanje koliko ću dobivati naknadu na burzi imam plaću 6500kn i 23 godine staža.Hvala

Da, moguće je. Mi smo isto iskoristili naknadu na takav način, odjednom. A naknada je prvih 90 dana 70% od plaće, a za preostalo vrijeme 35% od plaće. Po ovom stažu koji si naveo, imao bi pravo na 420 dana. To ti isplate sve odjednom, ali moraš podnijeti zahtjev i imati rješenje o otvaranju obrta, kao i žiro-račun obrta na koji ti izvrše uplatu. Problem je jedino što ti se to odmah računa u prihode obrta, pa na kraju, ovisno o rezultatu poslovanja, na jedan dio platiš i porez, a kada bi primao redovnu mjesečnu naknadu, nebi platio ništa.

amstel
18.02.2011., 15:51
Da se nadovežem baš na ovo...

Da li se može bez otvaranja obrta podići cjelokupna naknada? Primjer, recimo da imam 4g neprekinut radni odnos, sad sam dobio otkaz, a imam kredit od neznam 10 000kn, da li mogu podići dakle cjelokupnu naknadu u tom slučaju, a razlog pokrivanje kredita? Ne mora nužno biti kredit, već neki drugi razlog osim obrta?

Hvala

MiNa8
18.02.2011., 16:42
Da se nadovežem baš na ovo...

Da li se može bez otvaranja obrta podići cjelokupna naknada? Primjer, recimo da imam 4g neprekinut radni odnos, sad sam dobio otkaz, a imam kredit od neznam 10 000kn, da li mogu podići dakle cjelokupnu naknadu u tom slučaju, a razlog pokrivanje kredita? Ne mora nužno biti kredit, već neki drugi razlog osim obrta?

Hvala

Ne bih znala da li možeš na taj način dobiti cjelokupnu naknadu odjednom. Evo, u vezi toga ima samo ovo na HZZ-u:

Jednokratna isplata novčane naknade
Nezaposlenoj osobi koja ima pravo na novčanu naknadu može se, na njezin zahtjev, isplatiti naknada u jednokratnom iznosu ovisno o utvrđenom trajanju prava na naknadu radi zapošljavanja, samozapošljavanja i volontiranja prema propisima o radu.

amstel
18.02.2011., 17:28
Ma da, čitao sam to...ali mi nije baš jasno pa sam zato i ovdje pitao, možda je netko već probao

U svakom slučaju hvala...

whitetiger88
19.02.2011., 11:44
Poštovani, treba mi odgovor. S obzirom da sam imao puno obaveza tokom ovog mjeseca na fakultetu, nisam se stigao javiti na zavod za zapošljavanje, ono što se treba napraviti jednom mjesečno za novčanu naknadu.

Pošto sam neki dan vidio da piše radno vrijeme od 8-15 (ne pišu radni dani!), očekivao sam da to vrijedi i za subotu... no, nažalost sam se prevario. Znam da sam se inače prijavljivao i do 20og, ali 20i je sutra.

Zanima me koji je zadnji dan prijave na to i jesam li upravo ispušio?

Unaprijed zahvaljujem

ryell
19.02.2011., 16:02
"jednom mjesečno" znači jednom tijekom čitavog mjeseca. Ne mora razmak između javljanja biti 30 dana.
Konkretno, možeš se javiti npr. 31.01. (pokriješ 1. mjesec), pa 01.02. (pokriješ 2. mjesec) pa 31.03. (pokriješ 3. mjesec) i time si riješio obavezna javljanja za 3 mjeseca.
Dakle, zadnji dan prijave za veljaču je 28.02. (ponedjeljak)

whitetiger88
19.02.2011., 16:17
Ok, hvala lijepa. Dakle, spašen sam.

prilika
19.02.2011., 16:49
Otiđi se ipak ranije prijaviti na burzu po mjesečno javljanje odnosno pečat. 2009. godine mi je rekla savjetnica da kada se prima novčana naknada da se treba javiti na burzu do 25. u mjesecu. Veljača ima samo 28 dana.

whitetiger88
19.02.2011., 17:07
Ok, hvala puno :D !

Ma, odmah ću u ponedjeljak to obaviti...

amansio
19.02.2011., 19:16
Da, moguće je. Mi smo isto iskoristili naknadu na takav način, odjednom. A naknada je prvih 90 dana 70% od plaće, a za preostalo vrijeme 35% od plaće. Po ovom stažu koji si naveo, imao bi pravo na 420 dana. To ti isplate sve odjednom, ali moraš podnijeti zahtjev i imati rješenje o otvaranju obrta, kao i žiro-račun obrta na koji ti izvrše uplatu. Problem je jedino što ti se to odmah računa u prihode obrta, pa na kraju, ovisno o rezultatu poslovanja, na jedan dio platiš i porez, a kada bi primao redovnu mjesečnu naknadu, nebi platio ništa.

Hvala na brzom i jasnom odgovoru :)

ryell
20.02.2011., 17:14
Otiđi se ipak ranije prijaviti na burzu po mjesečno javljanje odnosno pečat. 2009. godine mi je rekla savjetnica da kada se prima novčana naknada da se treba javiti na burzu do 25. u mjesecu. Veljača ima samo 28 dana.

To su i meni probali prodat, "do 25.".
Pa sam zamolila da mi kazu u kojem zakonu ili pravilniku to pise.
Na sto je odgovor bio "ma ne pise, nego, znate, skroz na kraju mjeseca vam je guzva, znate, pa moze se desit da ne stignete na red za zig, znate..." blabla. :D

snjeska
28.02.2011., 12:44
ljudi mene zanima dal se moze prijavit osoba na biro i dobivat naknadu ak sama da otkaz zato sto joj gazda nije isplatio vec vise od god dana placu

PO LITRE
01.03.2011., 17:32
nisan se prijavia na zavod sad za drugi misec imali mi spasa tj gubin li automatski naknadu i sva prava ko nezaposlen?

snjeska
02.03.2011., 05:48
nisan se prijavia na zavod sad za drugi misec imali mi spasa tj gubin li automatski naknadu i sva prava ko nezaposlen?

mislim da moras sto hitno tam otic, odi doktoru io nekaj po ispricnicu i nek bude dobra ispricnica i daj ovima
zakaj se zezas s time

PO LITRE
02.03.2011., 09:24
mislim da moras sto hitno tam otic, odi doktoru io nekaj po ispricnicu i nek bude dobra ispricnica i daj ovima
zakaj se zezas s time

zaboravia proletia mi misec valjda cu rjesit nesto:top:

patkiva23
06.03.2011., 13:12
pozdrav!
zanima me koliko osoba treba biti prijavljenja na burzu za bi poslodavac njenom prijavom ostvario novcanu naknadu za njeno zaposljavaje? unaprijed hvala

MicaMaca
06.03.2011., 17:32
1) Da li mogu primati novcanu naknadu s biroa ako volontiram? Drugim rijecima, ostanem bez posla al odlucim odmah poceti volontirati u drugoj firmi, da li ce mi biro isplatiti naknadu (pod uvjetom da imam uvjete za to) ili se to sto volontiram racuna kao da radim?
2) Da li ide staz dok se volontira?
3) Da li ide staz za vrijeme dok primas naknadu s biroa?

neznalica10
25.03.2011., 11:47
Moja otac ima 55 godina i 34 godine radnog staža. Sada ga zanima dali ima pravo na naknadu s burze ako da otkaz. Ako ima pravo, koliko dugo bi mogao dobivati naknadu?? Ima 35 godina neprekidnog radnog staža.

kemik
25.03.2011., 11:48
ako da otkaz, nema.

ako dobije otkaz, ima

Sanja Grows
25.03.2011., 12:44
1) Da li mogu primati novcanu naknadu s biroa ako volontiram? Drugim rijecima, ostanem bez posla al odlucim odmah poceti volontirati u drugoj firmi, da li ce mi biro isplatiti naknadu (pod uvjetom da imam uvjete za to) ili se to sto volontiram racuna kao da radim?
2) Da li ide staz dok se volontira?
3) Da li ide staz za vrijeme dok primas naknadu s biroa?

Nabavi si volonterku knjižicu.I ne ide staž dok primaš naknadu,to je neviđena glupost

heybaby
25.03.2011., 12:58
Nabavi si volonterku knjižicu.I ne ide staž dok primaš naknadu,to je neviđena glupost

da ali se računa "staž" ako ako ti treba za polaganje stručnog ispita.... vjerojatno je na to mislila

Ruralna
25.03.2011., 20:16
da ali se računa "staž" ako ako ti treba za polaganje stručnog ispita.... vjerojatno je na to mislilaDa, ako volontira za stručni, onda ide staž, ali se on nakon povratka na biro ne broji u one mjesece koji su potrebni da bi se ostvarila naknada.

MicaMaca
25.03.2011., 21:57
Ne, zapravo sam mislila na radni staž. Ispricavam se na gluposti.
Ono sto me najvise zanima je da li mogu primati naknadu s biroa (na koju imam pravo) ako istovremeno negdje volontiram?

Ruralna
25.03.2011., 22:36
Ono sto me najvise zanima je da li mogu primati naknadu s biroa (na koju imam pravo) ako istovremeno negdje volontiram?
Opet nam nisi rekla o kakvoj vrsti volontiranja se radi.
1) Da li mogu primati novcanu naknadu s biroa ako volontiram? Drugim rijecima, ostanem bez posla al odlucim odmah poceti volontirati u drugoj firmi, da li ce mi biro isplatiti naknadu (pod uvjetom da imam uvjete za to) ili se to sto volontiram racuna kao da radim?
Ako volontiraš da bi stekla radno iskustvo za polaganje stručnog ispita, tada te firma prijavljuje i bez obzira što ne primaš plaću, uplaćuje doprinose za mirovinsko i zdravstveno i u tom slučaju nemaš pravo na naknadu.

2) Da li ide staz dok se volontira? U ovom gore slučaju da.

3) Da li ide staz za vrijeme dok primas naknadu s biroa? Ne.

smile4
26.03.2011., 08:15
pozdrav!
zanima me koliko osoba treba biti prijavljenja na burzu za bi poslodavac njenom prijavom ostvario novcanu naknadu za njeno zaposljavaje? unaprijed hvala

mislim da ovisi o godinama i da je do 29 g. 6 mj.a nakon 29 god. 1 godina dana..ali pitaj na zavodu..isto ovisi dal js osoba radila već il ne...

MicaMaca
27.03.2011., 23:18
Ma joooj, mislim na najobicnije volontiranje.
Ne za nikakav strucni ispit.
Imam usran posao trenutno i moguce da cu uskoro otici odavje, a posla nema pa bih rado volontirala u jednoj firmi koja mi je "zapela za oko" kako bih si povecala sanse da me mozda jednog dana tamo i zaposle.
Zanima me da li cu dobivati novce kao nezaposlena osoba na koje imam pravo ili ce mi to volontiranje znaciti da sam bez naknade.
Valjda cu sad konacno dobiti svoj odgovor.

indian
28.03.2011., 10:39
Da, moguće je. Mi smo isto iskoristili naknadu na takav način, odjednom. A naknada je prvih 90 dana 70% od plaće, a za preostalo vrijeme 35% od plaće. Po ovom stažu koji si naveo, imao bi pravo na 420 dana. To ti isplate sve odjednom, ali moraš podnijeti zahtjev i imati rješenje o otvaranju obrta, kao i žiro-račun obrta na koji ti izvrše uplatu. Problem je jedino što ti se to odmah računa u prihode obrta, pa na kraju, ovisno o rezultatu poslovanja, na jedan dio platiš i porez, a kada bi primao redovnu mjesečnu naknadu, nebi platio ništa.

a šta ako uzmeš svu lovu, otvoriš obrt i zaposliš se u nekoj drugoj firmi u međuvremenu?
logično bi bilo da moraš vratiti novce jer si se zaposlio i više nemaš pravo na naknadu.
ili?

mislim, vjerujem da se HZZ osigurao na neki način...valjda.

Ruralna
28.03.2011., 13:40
Ma joooj, mislim na najobicnije volontiranje.
Ne za nikakav strucni ispit.

Zanima me da li cu dobivati novce kao nezaposlena osoba na koje imam pravo ili ce mi to volontiranje znaciti da sam bez naknade.
Valjda cu sad konacno dobiti svoj odgovor.
A onda ti nema veze volontiranje, jer pretpostavljam da te firma neće na nijedan način prijavljivati.
Možeš onda dobivati svoju naknadu na koju imaš pravo.

MicaMaca
28.03.2011., 21:26
Faaala:)
A gdje da potvrdim da budem sigurna?
Je jbo volontiranje i sve ako ostanem bez ta tri mjeseca jade s biroa zbog toga.......

MiNa8
29.03.2011., 10:02
a šta ako uzmeš svu lovu, otvoriš obrt i zaposliš se u nekoj drugoj firmi u međuvremenu?
logično bi bilo da moraš vratiti novce jer si se zaposlio i više nemaš pravo na naknadu.
ili?

mislim, vjerujem da se HZZ osigurao na neki način...valjda.

Vidiš, u našem ugovoru uopće nema ni riječi o tome. Tako da ispada da je i ta opcija moguća. Oni su svoje isplatili, a da bi ostvario ponovo pravo na naknadu, moraš imati 9 mjeseci staža u 2 god. nakon posljednje isplaćene naknade. Ako ideš iz obrtništva ponovo na Zavod, nemaš apsolutno nikakva prava. To je inače tako s obrtnicima, bez obzira da li si dobio ovu jednokratnu naknadu ili ne. HZZ uopće ne priznaje staž proveden u obrtu. :flop:

indian
29.03.2011., 12:09
Vidiš, u našem ugovoru uopće nema ni riječi o tome. Tako da ispada da je i ta opcija moguća.

hm, pa to baš i nije pošteno. naime, znam jedan primjer gdje je osoba tražila jednokratnu naknadu, vjerojatno prije toga otvorila obrt, i onda u kratkom vremenu našla posao kod drugog poslodavca. ok, morati će platiti porez za taj prihod firme ali i dalje je u dobitku, naravno ako uskoro ne dobije otkaz pa nema više pravo na "obnovu" dobivanja naknade.
ali ako posao postane stalan, znači da je spremio u džep 10ak tisuća kuna.

Ako ideš iz obrtništva ponovo na Zavod, nemaš apsolutno nikakva prava. To je inače tako s obrtnicima, bez obzira da li si dobio ovu jednokratnu naknadu ili ne. HZZ uopće ne priznaje staž proveden u obrtu. :flop:

znam da je i ovo tako, iako nemam veze s obrtništvom, ni to nije pošteno. al ako te tješi, navodno je i u Francuskoj tako (koja bi trebala biti zemlja uzor po socijalnim pravima).

Ruralna
29.03.2011., 12:18
Faaala:)
A gdje da potvrdim da budem sigurna?
Je jbo volontiranje i sve ako ostanem bez ta tri mjeseca jade s biroa zbog toga.......
Ideja, nazvati HZZ?:D

MiNa8
29.03.2011., 13:02
hm, pa to baš i nije pošteno. naime, znam jedan primjer gdje je osoba tražila jednokratnu naknadu, vjerojatno prije toga otvorila obrt, i onda u kratkom vremenu našla posao kod drugog poslodavca. ok, morati će platiti porez za taj prihod firme ali i dalje je u dobitku, naravno ako uskoro ne dobije otkaz pa nema više pravo na "obnovu" dobivanja naknade.
ali ako posao postane stalan, znači da je spremio u džep 10ak tisuća kuna.


Slažem se. A sad ovaj iznos od 10ak tisuća kuna je individualan. Muž je imao pravo na 6000 kn (5 mjeseci naknade s HZZ-a), ali da, ima i onih koji imaju pravo na veći iznos, što naravno ovisi o stažu.

indian
29.03.2011., 17:06
da, al kad imaš pravo na 1 godinu naknade i maximalni iznos naknade radi se od cca 27000kn, što i nije baš malo novaca.

MicaMaca
29.03.2011., 23:44
Ideja, nazvati HZZ?:D

Hahha, da vec mjesec dana ih "nazivam"....dok se ja probudim i artikuliram oni vec zatvore ured:D
(radim nocne)

Ruralna
30.03.2011., 08:40
Hahha, da vec mjesec dana ih "nazivam"....dok se ja probudim i artikuliram oni vec zatvore ured:D
(radim nocne)
Ma ne brini, kada se prijaviš na Zavod i krene ti naknada, dok god te druga firma ne prijavi i zaposli, idu tvoja prava.
Ne vjerujem da će ti firma išta plaćati doprinose za volontiranje, jer to rade samo državne institucije.

MicaMaca
30.03.2011., 18:58
ma zato me bas i frka jer ta "firma" ja mislim i ja pod vecinskim drzavnim vlasnistvom....
Ma dobro, da ne davim vise, jadan dan kad budem imala slobodnu noc nazvat cu Zavod:D
Hvala vam:)

Ruralna
30.03.2011., 19:04
ma zato me bas i frka jer ta "firma" ja mislim i ja pod vecinskim drzavnim vlasnistvom....
Ma nema veze, za većinu pozicija, nemaju nikakva ovlaštenja "zapošljavati" volontere, tako da se ne trebaš bojati.

murtila
01.04.2011., 11:00
da, al kad imaš pravo na 1 godinu naknade i maximalni iznos naknade radi se od cca 27000kn, što i nije baš malo novaca.


da...to je bilo prije a i sada to jeste max iznos ali kad se odbiju doprinosi i ostalo...dobiješ oko 2200
i taj iznos se dobiva par mjeseci (ne znam točno) a poslije toga je smanjen na oko 1700
i nakon godine možeš dati zahtjev za produžit i može se odobrit još od mjesec do 3 mj novčana naknada
tako je prije bilo nakon 1 g se moglo otvorit kao bolovanje pa se produžilo još koji mjesec...ali ako ne znaš za to, nitko ti sa biroa ne bi rekao za to pravo (kao da iz svog đepa daju)


edit:tek sada vidila da piše iznos od 27000 kn......to se odnosi na cijelu godinu, a eto... ja mislila 2700 :D

dajse
05.04.2011., 14:55
Ako imaš radnog staža od prije,sve se zbraja, naknadu dobivaš po duljini ukupnog radnog staža.

Prva tri mjeseca dobivaš 70% neto plaće u zadnja tri mjeseca,dalje 50%.

Da li još uvijek vrijedi tih 70% i 50% plaće i koliko to traje?
Taj prosjek plaće se računa od netto primanj? Npr zadnja 2 mjeseca sam na otkaznom roku znaći puna plaća a prije toga mjesec na bolovanju od 70% plaće kako se uzima u obzir tih 70 % plaće?

Hvala



edit: imam cca 5 godina radnog staža od 1.1.2010 - cca 6.7.2010 sam radio od cca 6.7.2010. - cca 2.2.2011 sam na bolovanju i od cca 2.2.2011 - 5.2.2011 sam radio i od cca 5.2.2011 - cca 5.4. sam na otkaznom roku

(cca = par dana)

smile4
13.04.2011., 09:46
Da li još uvijek vrijedi tih 70% i 50% plaće i koliko to traje?
Taj prosjek plaće se računa od netto primanj? Npr zadnja 2 mjeseca sam na otkaznom roku znaći puna plaća a prije toga mjesec na bolovanju od 70% plaće kako se uzima u obzir tih 70 % plaće?

Hvala



edit: imam cca 5 godina radnog staža od 1.1.2010 - cca 6.7.2010 sam radio od cca 6.7.2010. - cca 2.2.2011 sam na bolovanju i od cca 2.2.2011 - 5.2.2011 sam radio i od cca 5.2.2011 - cca 5.4. sam na otkaznom roku

(cca = par dana)

u studenom 2010. se zakon mjenjao.to sam čula na radiu i išla tražit po netu. ukucaj si u google "prava nezaposlenih osoba" ili "visina naknade 01.11.2010." pa će ti izbacit propis van..ugl. NN 80/08 i izmjene NN 121/10

po tom zakonu oni koji su ostali bez posla nakon 01.11.2010. prva tri mjeseca imaju pravo na naknadu 70 % visine plaće ali ne više od maksimlanih 3717,00 kn a za preostalo vrijeme spada na 35 % ali ne više od 1818 ...uglavnom sve ti tamo piše...
ako imaš manje od pet godina staža-onda naknada 6 mjeseci-tako sam ja imala ali ja sam imala po starom zakonu jer sam ostala nezaposlena s 01.09.2010.

na koncu savjetnica na zavodu ti sve treba razjasnit -ako ne-pitaj je

Instant
22.04.2011., 08:34
Ljudi moji,,jel to moguče ???
Imam 56 godina i 28 god staža te primam naknadu zavoda za zapošljavanje od 1200,00kn do 60 god ili stjecanja uvjeta za mirovinu. I sad po novom zakonu ja ne mogu u mirovinu sa 60 godina već sa 62 godine, a na naknadu imam pravo do 60 god.

Recite vi meni kako i od živjeti bez ikakva primanja 2 godine ??????????

Znam da nisam samo ja tim novim zakonom oštećena ,ja ću na svoju sreću i nekako se snaći, ali znam da ima puno žena kojima je to jedini izvor prihoda.

Imete sreću da dobivate naknadu toliko dugo, jer po sadašnjem zakonu (koji je na snazi bar 3 godine), stalnu naknadu za nezaposlenost mogu dobivati osobe koje imaju 32 god. staža. Dakle, ako ostanete bez posla i imate 31 god. staža, na birou primate naknadu samo 450 dana.

Huggy-Bear
27.04.2011., 13:13
Pozdrav,

evo ja sam zaposlen od 7.3 na odredjeno, dobio sam prvi aneks za produljenje na 4 mjesec, a sad bi trebao i drugi za produljenje na 5 mjesec, nakon toga mi ne bi produzivali. Sad, zanima me posto navodno naknadu s biroa dobivam tek ako radim 3 mjeseca u komadu (a ja radim od 7.3. do 31.5, znaci tjedan manje od potrebnih 3 mjeseca), da li je moguce da otvorim bolovanje pred kraj petog mjeseca do 7.6 tako da ispunim ta 3 mjeseca za naknadu za nezaposlene, odnosno da li bi mi se to bolovanje po zavrsetku ugovora na odredjeno vrijeme smatralo radom? Inace, radim preko agencije za privremeno zaposljavanje, ako to ima kakve veze.

Hvala!

smile4
29.04.2011., 11:36
Pozdrav,

evo ja sam zaposlen od 7.3 na odredjeno, dobio sam prvi aneks za produljenje na 4 mjesec, a sad bi trebao i drugi za produljenje na 5 mjesec, nakon toga mi ne bi produzivali. Sad, zanima me posto navodno naknadu s biroa dobivam tek ako radim 3 mjeseca u komadu (a ja radim od 7.3. do 31.5, znaci tjedan manje od potrebnih 3 mjeseca), da li je moguce da otvorim bolovanje pred kraj petog mjeseca do 7.6 tako da ispunim ta 3 mjeseca za naknadu za nezaposlene, odnosno da li bi mi se to bolovanje po zavrsetku ugovora na odredjeno vrijeme smatralo radom? Inace, radim preko agencije za privremeno zaposljavanje, ako to ima kakve veze.

Hvala!

neznam koliko otprije imaš staža il je to sve-mislim ta tri mjeseca? jer da bi ostvario pravo na naknadu -ako si je već koristio i potrošio-onda iznova moraš skupit devet mjeseci u dvije godine..dakle za prvi put da dobiješ naknadu moraš imati devet mjeseci staža u dvije godine-mislim da nije bitno dal je neprekidno il s prekidima..ali znam da mora biti najmanje devet mjeseci..ukoliko si promijenio tvrtku-u toj novoj moraš bit najmanje tri mjeseca prije nego završiš na zavod a da bi stekao pravo na naknadu...

uglavnom sve ovo ti stoji na net stranicama hzz-a

agencija za privremeno zapošljavanje-nisam još čula za to-oni su ti našli job?

vionko100
04.05.2011., 12:33
pozz ljudi, imam problem, student sam, i isteka mi je alpsovenski staz, i osiguran sam preko mame, ali nisam znao da moras nakon sta ti istekne studenska prava u roku od 30 dana prijaviti na zavod za osiguranje, i sad mi tamo teta kaze da me netko zaposli dan, dva da mi moze otvoriti zdrastveno osiguranje.

molio bih za ikakvu pomoc ako je moguce, jer ako se zaposlim drzava placa dio doprinosa onome tko me zaposlio, pa sad neznam kako da ista zamuljam :)
ima li spasa ikakvog

hvala na pomoci

Knorac
05.05.2011., 16:25
Pozdrav svima trebam pomoć i stručan savjet...

Poslodavac mi neisplaćuje plaću već 2 mjeseca, kako da ja prekinem radni odnos ,a da mi ostane pravo na naknadu na birou? Radim kod njega već 2 godine... On mi ne želi dati otkaz ali meni više nema smisla da radim za ništa....

dilema
05.05.2011., 17:54
pošalji im inspekciju rada:mad:
učlani se retroaktivno u sindikat i mat ćeš besplatnu pravnu pomoć
odi fino na bolovanje, zakaj bi radila ako ne primaš plaću

s druge strane samo u slučaju otkaza koji nisi sama uzrokovala, otkaza zbog viška ili poslovno uvjetovanog otkaza kad se npr. firma zatvori imaš pravo na naknadu- u nikakvom drugom slučaju (sporazumni i otkaz s s voje strane zaboravi)

dilema
05.05.2011., 17:58
pozz ljudi, imam problem, student sam, i isteka mi je alpsovenski staz, i osiguran sam preko mame, ali nisam znao da moras nakon sta ti istekne studenska prava u roku od 30 dana prijaviti na zavod za osiguranje, i sad mi tamo teta kaze da me netko zaposli dan, dva da mi moze otvoriti zdrastveno osiguranje.

molio bih za ikakvu pomoc ako je moguce, jer ako se zaposlim drzava placa dio doprinosa onome tko me zaposlio, pa sad neznam kako da ista zamuljam :)
ima li spasa ikakvog

hvala na pomoci

koliko ja znam u posebnim uvjetima prijava na burzu može biti i do 60 dana, neznam je li tako u HZZO, provjeri na njihovim stranicama (imaš pravilnik i zakon) jer te tete tamo znaju jako često krivo savjetovat, nekad namjerno a nekad jer stvarno nemaju pojma o svome poslu (imala sam s njima okršaj i uvažili mi žalbu, tako da znam što govorim)

dilema
05.05.2011., 18:17
Pozdrav svima trebam pomoć i stručan savjet...

Poslodavac mi neisplaćuje plaću već 2 mjeseca, kako da ja prekinem radni odnos ,a da mi ostane pravo na naknadu na birou? Radim kod njega već 2 godine... On mi ne želi dati otkaz ali meni više nema smisla da radim za ništa....

Odredbama čl. 107. Zakona o radu (NN br. 149/09, nastavno: ZR) utvrđeno je da poslodavac radniku može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok (redoviti otkaz), ako za to ima opravdani razlog, u slučaju: ako prestane potreba za obavljanje određenog posla zbog gospodarskih, tehničkih ili organizacijskih razloga (poslovno uvjetovani otkaz); ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz) ili ako radnik krši obveze iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika). Nadalje, prema odredbama čl. 108. istog zakona, poslodavac (ali i radnik) ima opravdani razlog za otkaz ugovora o radu sklopljenog na neodređeno ili određeno vrijeme, bez obveze poštivanja propisanog ili ugovorenog otkaznog roka (izvanredni otkaz), ako zbog osobito teške povrede obveze radnog odnosa ili zbog neke druge osobito važne činjenice, uz uvažavanje svih okolnosti i interesa obiju ugovornih stranka, nastavak radnog odnosa nije moguć, uz napomenu da se ugovor o radu može izvanredno otkazati samo u roku od petnaest dana od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji, a stranka ugovora o radu koja izvanredno otkaže ugovor o radu, ima pravo od stranke koja je kriva za otkaz tražiti naknadu štete zbog neizvršenja ugovorom o radu preuzetih obveza. Nadalje u čl. 109. ZR-a utvrđeno da privremena nenazočnost na radu zbog bolesti ili ozljede, kao i podnošenje žalbe ili tužbe, odnosno sudjelovanje u postupku protiv poslodavca zbog povrede zakona, drugog propisa, kolektivnog ugovora ili pravilnika o radu, odnosno obraćanje radnika nadležnim tijelima izvršne vlasti, obraćanje radnika zbog opravdane sumnje na korupciju, u dobroj vjeri podnošenje prijave o toj sumnji odgovornim osobama ili nadležnim tijelima državne vlasti, ne predstavljaju opravdani razlog za otkaz ugovora o radu. Sukladno odredbama čl. 112. st. 2. i 3. ZR-a poslodavac mora otkaz u pisanom obliku obrazložiti i dostaviti ga osobi kojoj se ugovor o radu otkazuje i to sukladno odredbama čl. 128. ZR-a kojima je utvrđen način dostave odluka u postupcima iz čl. 129. ZR-a. Postupanjem protivno odredbama čl. 112. st. 2. i 3. ZR-a poslodavac čini jedan od najtežih prekršaja kažnjiv prema odredbama čl. 294. st. 1. t. 52. i st. 2. istog Zakona, zbog kojih inspektori rada za radne odnose Državnog inspektorata protiv istoga nadležnom prekršajnom sudu podnose optužni prijedlog.

Za radnika je važno slijedeće: Državni inspektorat je tijelo državne uprave koje nije nadležno odlučivati o zakonitosti i dopuštenosti otkaza, no ukoliko radnik smatra da je otkaz nedopušten i nezakonit, isti (sukladno odredbama čl. 129. ZR-a) može u roku od 15 dana od dostave pisane odluke o otkazu ili u roku od 15 dana od dana saznanja za otkaz, podnijeti poslodavcu zahtjev za zaštitu prava u kojemu će navesti razloge zbog kojih smatra da otkaz nije dopušten, a ako poslodavac u roku od 15 dana ne udovolji tomu zahtjevu, radnik može u roku od 15 dana zahtijevati zaštitu prava pred nadležnim sudom, a zaštitu povrijeđenoga mu prava pred nadležnim sudom radnik ne može zahtijevati ako prethodno poslodavcu nije podnio zahtjev za ostvarenje prava. Iznimno, zaštitu povrijeđenog prava pred nadležnim sudom može i bez prethodnog zahtjeva, u roku od petnaest dana od dana dostave odluke kojom je povrijeđeno njegovo pravo, odnosno od saznanja za povredu prava, zatražiti radnik koji ima sklopljen ugovor o radu na određeno vrijeme, radnik koji je na temelju ugovora o radu upućen u inozemstvo i radnik na kojeg se ne primjenjuje niti jedan kolektivni ugovor. Za štetu koju poslodavac radniku uzrokuje povredom prava iz radnog odnosa radnik može od poslodavca zahtijevati naknadu štete pred nadležnim sudom, po propisima obveznoga prava.

http://www.inspektorat.hr/prijavi-povredu-propisa/

prijavi ga inspekciji
odi na bolovanje imaš pravo na njega jer si stalno zaposlena i nećeš dobiti otkaz

dilema
05.05.2011., 18:21
Novčana naknada


Uvjeti za ostvarivanje prava

Da bi nezaposlena osoba ostvarila pravo na novčanu naknadu mora:

ispuniti uvjet prethodnog rada,
radni odnos ne smije prestati njezinom krivnjom ili voljom,
u zakonskom roku se mora prijaviti nadležnoj područnoj službi Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i podnijeti zahtjev za novčanu naknadu.
Prethodni rad
Pravo na novčanu naknadu stječe nezaposlena osoba koja u trenutku prestanka radnog odnosa ima najmanje 9 mjeseci rada u posljednja 24 mjeseca. Kao vrijeme provedeno na radu smatra se vrijeme obveznog osiguranja po propisima o mirovinskom osiguranju ostvareno na temelju radnog odnosa u Republici Hrvatskoj i vrijeme koje je radnik proveo na bolovanju, odnosno rodiljnom, roditeljskom, posvojiteljskom ili skrbničkom dopustu nakon prestanka radnog odnosa, odnosno službe, ako je za to vrijeme primao naknadu plaće prema propisima o zdravstvenom osiguranju.

Rok za prijavu i podnošenje zahtjeva
Nezaposlena osoba mora se u roku od 30 dana od prestanka radnog odnosa, prestanka bolovanja, odnosno rodiljnog, roditeljskog, posvojiteljskog ili skrbničkog dopusta nakon prestanka radnog odnosa prijaviti Zavodu, te podnijeti zahtjev za ostvarivanje naknade. Ako zbog opravdanih razloga propusti rok od 30 dana, može se prijaviti i podnijeti zahtjev u roku od osam dana od dana prestanka opravdanog razloga koji je prouzročio propuštanje roka, a najkasnije 60 dana od propuštanja roka.

Temelj prestanka radnog odnosa
Zakonom su taksativno navedeni slučajevi prestanka radnog odnosa, odnosno službe, kad nezaposlena osoba ne može ostvariti pravo na novčanu naknadu.

Nezaposlena osoba ne može ostvariti novčanu naknadu, ako je radni odnos odnosno služba prestala:

zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca,
pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa,
zbog toga što nije zadovoljila na probnom radu ili nije zadovoljila tijekom pripravničkog, odnosno vježbeničkog staža, odnosno nije u propisanom roku položila stručni ispit,
zbog povrede obveza iz radnog odnosa (otkaz uvjetovan skrivljenim ponašanjem radnika) kao i zbog teške povrede radne obveze (izvanredni otkaz), odnosno službene dužnosti,
zbog izdržavanja kazne zatvora duže od 3 mjeseca.
Pravo na novčanu naknadu ne stječe nezaposlena osoba kojoj bi to pravo pripadalo po prestanku radnog odnosa odnosno službe, ako je taj radni odnos trajao kraće od tri mjeseca, a prethodni radni odnos, odnosno služba prestao njezinom krivnjom ili uz pristanak.

Iznimno, pripada pravo na novčanu naknadu nezaposlenoj osobi kojoj je prestao radni odnos, odnosno služba pisanim sporazumom, ako je do prestanka radnog odnosa, odnosno službe, došlo zbog premještaja bračnog druga u drugo mjesto prebivališta po posebnim propisima, te promjene prebivališta iz zdravstvenih razloga.

Visina novčane naknade
Osnovicu za utvrđivanje visine novčane naknade čini prosjek obračunate plaće, umanjen za doprinose za obvezna osiguranja ostvaren u tromjesečnom razdoblju koje je prethodilo prestanku radnog odnosa, odnosno službe. U osnovicu ne ulaze naknade plaće ostvarene po posebnim propisima. Ako se osnovica za utvrđivanje novčane naknade ne može utvrditi prema plaći, nezaposlenoj osobi se utvrđuje osnovica u visini minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, ovisno o postotku.

Novčana naknada za prvih 90 dana korištenja iznosi 70%, a za preostalo vrijeme korištenja 35% od osnovice.

Pravo na razliku do utvrđene visine novčane naknade ima nezaposlena osoba koja je stekla pravo na invalidsku mirovinu zbog profesionalne nesposobnosti za rad, kao i osoba koja je ostvarila naknadu po posebnom propisu u iznosu nižem od utvrđene novčane naknade.

Utvrđena novčana naknada ostvaruje se u utvrđenoj visini za cijelo razdoblje trajanja prava.

Najviši iznos novčane naknade za prvih 90 dana korištenja ne može biti viši od 70%, a za preostalo vrijeme korištenja ne može biti viši od 35% iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodnoj godini prema posljednjem službeno objavljenom podatku.

Najniži iznos novčane naknade ne može biti niži od 50% iznosa minimalne plaće, umanjene za doprinose za obvezna osiguranja utvrđene posebnim propisom, osim u slučaju kada se visina novčane naknade određuje prema postotku vremena provedenom na radu.

Minimalna plaća za razdoblje od 01. lipnja 2010. do 31. svibnja 2011. godine u Republici Hrvatskoj iznosi 2.814,00 kuna (Zakon o minimalnoj plaći, ''Narodne novine'', br. 66/10).

Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća za 2010. godinu iznosila je 5.343,00 kuna (Priopćenje Državnog zavoda za statistiku broj: 9.1.1/12. od 28. veljače 2011.).

Trajanje novčane naknade
Nezaposlena osoba, ovisno o ukupnom vremenu provedenom na radu, ostvaruje pravo na novčanu naknadu od 90 dana za ispunjenje minimalnog uvjeta, do 450 dana ako je provela na radu više od 25 godina.

90 dana ako je provela na radu od 9 mjeseci do 2 godine,
120 dana ako je provela na radu više od 2 godine,
150 dana ako je provela na radu više od 3 godine,
180 dana ako je provela na radu više od 4 godine,
210 dana ako je provela na radu više od 5 godina,
240 dana ako je provela na radu više od 6 godina,
270 dana ako je provela na radu više od 7 godina,
300 dana ako je provela na radu više od 8 godina,
330 dana ako je provela na radu više od 9 godina,
360 dana ako je provela na radu više od 10 godina,
390 dana ako je provela na radu više od 15 godina,
420 dana ako je provela na radu više od 20 godina,
450 dana ako je provela na radu više od 25 godina.


Jednokratna isplata novčane naknade
Nezaposlenoj osobi koja ima pravo na novčanu naknadu može se, na njezin zahtjev, isplatiti naknada u jednokratnom iznosu ovisno o utvrđenom trajanju prava na naknadu radi zapošljavanja, samozapošljavanja i volontiranja prema propisima o radu.

Obustava novčane naknade
Korisniku prava na novčanu naknadu naknada se obustavlja:

za onoliko mjeseci koliko iznosi kvocijent koji se dobije dijeljenjem ukupno ostvarenog primitka, odnosno dohotka s najnižom mjesečnom osnovicom na koju se obračunavaju doprinosi za obvezna osiguranja prema posebnom propisu,
ako se ne javi Zavodu jedanput mjesečno,
za vrijeme trajanja obrazovanja na koji ga uputi Zavod,
za vrijeme dragovoljnog služenja vojnog roka,
u tijeku izdržavanja kazne zatvora do 3 mjeseca,
za vrijeme pritvora,
za vrijeme stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog odnosa,
za vrijeme ostvarivanja prava na rodiljnu, roditeljsku, posvojiteljsku ili skrbničku poštedu od rada po posebnom propisu.
Prestanak prava na novčanu naknadu
Pravo na novčanu naknadu prestaje u svim slučajevima koji su propisani za prestanak vođenja nezaposlene osobe u evidenciji Zavoda, osim slučajeva kada je propisano da se novčana naknada obustavlja.

Ponovno stjecanje prava na novčanu naknadu
Po iskorištenosti novčane naknade nezaposlena osoba može ponovno steći pravo na novčanu naknadu ako ispuni uvjete za stjecanje prava na novčanu naknadu (prethodni rad, da radni odnos ne prestane njenom krivnjom ili voljom, te prijava Zavodu u zakonskom roku).

Ako je prestala novčana naknada zbog ponovnog zapošljavanja prije isteka vremena, u slučaju ponovne nezaposlenosti produžava se isplaćivanje novčane naknade za onoliko vremena koliko je preostalo za primanje te naknade i u utvrđenoj visini.

Iznimno, osobi koja je ostvarila pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja, odnosno dok ne nastupi neki od slučajeva propisanih Zakonom za prestanak prava na novčanu naknadu, a koja se zaposlila duže od tri mjeseca, nastavlja se isplaćivane novčane naknade za onoliko vremena koliko joj je preostalo za primanje naknade i u visini utvrđenoj prema novoj osnovici, ako je to za nju povoljnije.

Kod ponovnog stjecanja prava na novčanu naknadu uračunava se samo vrijeme provedeno na radu poslije isteka posljednjeg utvrđenog prava na ovu naknadu.

Produženje novčane naknade
Trajanje prava na novčanu naknadu iz članka 44. stavka 1. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (»Narodne novine«, br. 80/08.) može se produžiti nezaposlenoj osobi ako:

je u evidenciji Zavoda neprekidno više od 12 mjeseci,
je u cijelosti iskoristila pravo na novčanu naknadu utvrđenu na temelju Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (»Narodne novine«, br. 80/08.).
Pravo na novčanu naknadu produžava se nezaposlenoj osobi koja ispunjava navedene uvjete u trajanju od:

30 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 360 do 450 dana,
60 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 270 do 330 dana,
90 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 180 do 240 dana,
120 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 90 do 150 dana.
Visina produžene novčane naknade utvrđuje se u visini 35% od osnovice za utvrđivanje visine novčane naknade, a ne može biti viša od 35% iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodnoj godini prema posljednjem službeno objavljenom podatku.

Zahtjev za produženje prava na novčanu naknadu nezaposlena osoba može podnijeti u roku od 30 dana od dana nastupanja okolnosti vođenja u evidenciji Zavoda neprekidno više od 12 mjeseci. Nezaposlena osoba koja se vodi u evidenciji Zavoda neprekidno više od 12 mjeseci, a korisnik je prava na novčanu naknadu u trajanju dužem od 360 dana, zahtjev za produženje prava na novčanu naknadu može podnijeti u roku od 30 dana od dana isteka utvrđenog prava na novčanu naknadu.

Nezaposlenoj osobi pravo na produženje novčane naknade pripada od dana podnošenja zahtjeva.




http://www.hzz.hr/default.aspx?id=4075

dilema
05.05.2011., 18:34
pozz ljudi, imam problem, student sam, i isteka mi je alpsovenski staz, i osiguran sam preko mame, ali nisam znao da moras nakon sta ti istekne studenska prava u roku od 30 dana prijaviti na zavod za osiguranje, i sad mi tamo teta kaze da me netko zaposli dan, dva da mi moze otvoriti zdrastveno osiguranje.

molio bih za ikakvu pomoc ako je moguce, jer ako se zaposlim drzava placa dio doprinosa onome tko me zaposlio, pa sad neznam kako da ista zamuljam :)
ima li spasa ikakvog

hvala na pomoci

d) u roku od 30 dana od dana navršenih 18 godina života ako nisu zdravstveno
osigurane po drugoj osnovi,
e) u roku od 30 dana od dana prestanka primanja naknade plaće na koju imaju pravo
prema ovome Zakonu ili prema propisima donesenim na temelju ovoga Zakona,
f) u roku od 90 dana od dana isteka školske godine u kojoj su završile redovito
školovanje prema propisima o redovitom školovanju u Republici Hrvatskoj, odnosno
u roku od 30 dana od dana položenoga završnog ispita,
13. učenici srednjih škola i redoviti studenti visokih učilišta koji su državljani
Republike Hrvatske i imaju prebivalište, odnosno boravište u Republici Hrvatskoj, te
stranci s odobrenim stalnim boravkom u Republici Hrvatskoj, a nisu zdravstveno
osigurani kao članovi obitelji osiguranika, s time da to pravo mogu koristiti najduže
do isteka školske godine u kojoj su završili redovito školovanje,
14. osobe s prebivalištem u Republici Hrvatskoj koje su prema propisima o
školovanju Republike Hrvatske izgubile status učenika, odnosno redovitog studenta
ako su se prijavile Zavodu u roku od 30 dana od dana gubitka statusa učenika ili
redovitog studenta i ako pravo na obvezno zdravstveno osiguranje ne mogu ostvariti
po drugoj osnovi,

Članak 10.
Djeca osiguranika iz članka 8. stavka 1. točke 2. ovoga Zakona zadržavaju status
člana obitelji osiguranika i nakon navršene 18. godine života ako su na redovitom
srednjem, odnosno visokom obrazovanju prema propisima o redovitom školovanju u
Republici Hrvatskoj, do kraja redovitog obrazovanja, odnosno najduže do navršene
26. godine života.
Pod redovitim obrazovanjem u smislu stavka 1. ovoga članka smatra se obrazovanje
do završetka stručnog studija, preddiplomskog, odnosno diplomskoga sveučilišnog
studija.
Iznimno od odredbe stavka 1. ovoga članka, djeci osiguranika koja su zbog bolesti ili
ozljede prekinula redovito obrazovanje, produžava se pravo na obvezno zdravstveno
osiguranje za onoliko vremena koliko je trajala bolest, odnosno ozljeda.
Djeci osiguranika iz stavka 3. ovoga članka produžava se pravo na obvezno
zdravstveno osiguranje za vrijeme nastavka redovitog obrazovanja za onoliko
vremena koliko je trajao prekid redovitog obrazovanja.

http://www.hzzo-net.hr/dload/zakoni/01_07.pdf
http://www.hzzo-net.hr/05_01_02.php

Knorac
05.05.2011., 18:55
Već sam ga prijavio...
Vidit ću šta će mi odgovorit ,a od sljedećeg tjedna odoh na bolovanje...
Hvala Vam na pomoći i savjetu...

shempa
08.06.2011., 19:15
Poštovanje dragi forumaši!
Ima jedno jako važno pitanje i neznam šta mi je činiti a bitno mi je za cijelu obitelj!

Ovako...imam 57 godina života, staža 39 godina, dobio otkaz! Dobio sam otpremninu 160000 kuna
Šta mi je činiti da bi ostvatio preko biroa rada primanja na
kolik iznos plače bi me drugi drugi poslodavac morao prijaviti i koju vajvišu svotu bi moga dobiti i koliko vremenski dugo???
Puno vam hvala,molio bi ako mi itko može pomoči...unaprijed hvala!

Elich San
08.06.2011., 19:36
Poštovanje dragi forumaši!
Ima jedno jako važno pitanje i neznam šta mi je činiti a bitno mi je za cijelu obitelj!

Ovako...imam 57 godina života, staža 39 godina, dobio otkaz! Dobio sam otpremninu 160000 kuna
Šta mi je činiti da bi ostvatio preko biroa rada primanja na
kolik iznos plače bi me drugi drugi poslodavac morao prijaviti i koju vajvišu svotu bi moga dobiti i koliko vremenski dugo???
Puno vam hvala,molio bi ako mi itko može pomoči...unaprijed hvala!

ako ste otkaz dobili ne svojom krivnjom, tj .kao višak radne snage ,i slično, prijavite se na burzu rada u roku od 30 dana i dobivat će te automatski primanja.
ne treba vas nitko prijavljivat ponovno da biste ostvarili primanja s biroa.

iznos koji će te dobivat ovisi visini plaće koju ste primali, a razdoblje primanja ovisi o godinama neprekinutog staža.

više o tome imate ovdje: http://www.hzz.hr/default.aspx?id=3965

smrad3
14.06.2011., 21:14
Pozdrav,
Zanima me dali imam pravo na nastavak produženja novčane naknade koja je bila prekinuta(zamrznuta)zbog posla na popisu stanovništva.Naime,nakon provedenih više od godinu dana na zavodu dobio sam riješenje o pravu na produženje novčane naknade u razdoblju od 4mj.(četiri isplate),međutim nakon mjesec dana i prve isplate "zaposlio" sam se kao anketar na popisu stanovništva te samim time kako na zavodu kažu izgubio pravo na nastavak produženja novčane naknade.Navodno taj nastavak isplata vrijedi samo za prekid "prvih" novčanih naknada koje su ostvarene nakon prekida radnoh odnosa,a ne u slučaju ponovnih(produženje)novčanih naknada.Iskreno nisam se ovome nadao,jer je svugdje naglašavano da će se svima vratiti prvobitni status nakon odrađenog posla popisivača...osjećam se prevareno,čak ni moj savjetodavac nije znao da nemam pravo kad smo pisali ponovni zahtjev.
Evo npr. http://www.bakar.hr/index.aspx?cl=2591

Ima li smisla žaliti se?
hvala

monatina
15.06.2011., 14:44
pitanje za priju
radila je prije prvog porodiljnog 2 godine u komadu
1-rodila prvo dijete te ponovno ostala trudna(za vrijeme prvog porodiljnog)
2-radila par dana te nakon toga morala na komplikacijame u trudnoci iza toga porodiljni
sad joj je i taj porodiljni istice za mj dana a ujedno je ceka i okaz odmah nakon toga(visak radne snage)
e sad posto prije prvog porodiljnog imala 3500kn prosjek place(vecu poziciju u firmi) a kad se vratila na posao mj dana (slucaj 2) dobila manje radno mjesto i manja placa 2200kn,zanima je kad bude nosila na hzz prosjeke place nosi li one prosjeke prije prvog porodiljnog ili ove prije drugog(kako to ide?)
al sam ga zbucala:rofl:

torente33
17.06.2011., 08:28
Pozdrav svima.

Ovih mi dana ističe pravo na naknadu iz zavoda za zapošljavanje.E sad,koliko sam ja informiran i dalje sam zdravstveno osiguran preko zavoda?Zanima me da li je bolje ostati i dalje na zavodu ili da se osiguram preko supruge koja je zaposlena?Ako odaberem ovu prvu opciju koje su moje obaveze prema zavodu?Odnosno da li se i dalje moram obavezno javljati jednom mjesečno,prisustvovati savjetovanjima itd.
Zahvaljujem.

ryell
19.06.2011., 13:24
Ostaješ i dalje osiguran kao nezaposlen, zdravstveno nema veze s burzom. Ako se i ne javljaš na burzu, zdravstveno ostaje.
Mislim da je bolje imati vlastito osiguranje nego preko supružnika, čini mi se da su neke razlike u pravima.

Elich San
21.06.2011., 07:35
Pozdrav svima.

Ovih mi dana ističe pravo na naknadu iz zavoda za zapošljavanje.E sad,koliko sam ja informiran i dalje sam zdravstveno osiguran preko zavoda?Zanima me da li je bolje ostati i dalje na zavodu ili da se osiguram preko supruge koja je zaposlena?Ako odaberem ovu prvu opciju koje su moje obaveze prema zavodu?Odnosno da li se i dalje moram obavezno javljati jednom mjesečno,prisustvovati savjetovanjima itd.
Zahvaljujem.


kako ti je već odgovoreno, zdravstvo i zavod nemaju nikakve veze. ti si osiguran kao nezaposlen neovisno o tome bio na zavodu ili ne.
a ako ostaneš na zavodu i redovito se javljaš, nakon godinu dana(ako se ne zaposliš u međuvremenu) stječeš ponovno pravo na produženje primanja naknade za nezaposlene.

monatina
21.06.2011., 15:33
kako ti je već odgovoreno, zdravstvo i zavod nemaju nikakve veze. ti si osiguran kao nezaposlen neovisno o tome bio na zavodu ili ne.
a ako ostaneš na zavodu i redovito se javljaš, nakon godinu dana(ako se ne zaposliš u međuvremenu) stječeš ponovno pravo na produženje primanja naknade za nezaposlene.

koliko dugo opet ima pravo primat tu naknadu(ako prode godina i nezaposli se)?

Elich San
21.06.2011., 15:43
koliko dugo opet ima pravo primat tu naknadu(ako prode godina i nezaposli se)?

Produženje novčane naknade
Trajanje prava na novčanu naknadu iz članka 44. stavka 1. Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (»Narodne novine«, br. 80/08.) može se produžiti nezaposlenoj osobi ako:

1. je u evidenciji Zavoda neprekidno više od 12 mjeseci,
2. je u cijelosti iskoristila pravo na novčanu naknadu utvrđenu na temelju Zakona o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (»Narodne novine«, br. 80/08.).

Pravo na novčanu naknadu produžava se nezaposlenoj osobi koja ispunjava navedene uvjete u trajanju od:

1. 30 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 360 do 450 dana,
2. 60 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 270 do 330 dana,
3. 90 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 180 do 240 dana,
4. 120 dana ako je iskoristila utvrđeno pravo na novčanu naknadu od 90 do 150 dana.

B-One
26.06.2011., 12:59
Pozdrav svima!
Ovako....trenutno radim u jednoj firmi točno godinu dana,prijavljen sve normalno,vec mi je dosta izrabljivanja od strane poslodavca pa planiram dat otkaz.....
posto nisam prijavljen na biro,recite mi dali cu imat pravo na mjesecni dohodak i koliko mjeseci?

Hvala Vam najljepša na Vašoj pomoći

B-One
26.06.2011., 13:01
double post

monatina
27.06.2011., 07:17
Pozdrav svima!
Ovako....trenutno radim u jednoj firmi točno godinu dana,prijavljen sve normalno,vec mi je dosta izrabljivanja od strane poslodavca pa planiram dat otkaz.....
posto nisam prijavljen na biro,recite mi dali cu imat pravo na mjesecni dohodak i koliko mjeseci?

Hvala Vam najljepša na Vašoj pomoći

ako TI sam das otkaz nemas prava nikakva za naknadu ali......
ako ti ugovor istece pa ga ne produzis ili ti firma da otkaz onda imas pravo na naknadu a ta primanja ovise koliko imas ukuno radnog staza


•90 dana ako je provela na radu od 9 mjeseci do 2 godine,
•120 dana ako je provela na radu više od 2 godine,
•150 dana ako je provela na radu više od 3 godine,
•180 dana ako je provela na radu više od 4 godine,
•210 dana ako je provela na radu više od 5 godina,
•240 dana ako je provela na radu više od 6 godina,
•270 dana ako je provela na radu više od 7 godina,
•300 dana ako je provela na radu više od 8 godina,
•330 dana ako je provela na radu više od 9 godina,
•360 dana ako je provela na radu više od 10 godina,
•390 dana ako je provela na radu više od 15 godina,
•420 dana ako je provela na radu više od 20 godina,
•450 dana ako je provela na radu više od 25 godina.

B-One
27.06.2011., 15:26
Ok hvala Vam puno...
recite mi samo , ako zelim dat otkaz, i oni mi daju otkazni rok koi moram potpisat i odradit(mjesec dana), jeli ikako moguće izbjeći taj OR? =/
Mislim......da se ne pojavim dan-dva na otkaznom roku pa da mi oni sami daju otkaz(dali onda imam pravo na naknadu?) ili uzmem bolovanje neznam....

Hvala na pomoći!

monatina
01.07.2011., 13:57
Ok hvala Vam puno...
recite mi samo , ako zelim dat otkaz, i oni mi daju otkazni rok koi moram potpisat i odradit(mjesec dana), jeli ikako moguće izbjeći taj OR? =/
Mislim......da se ne pojavim dan-dva na otkaznom roku pa da mi oni sami daju otkaz(dali onda imam pravo na naknadu?) ili uzmem bolovanje neznam....

Hvala na pomoći!

mogu ti u knjizicu upisat da nisi ispostova potpisani ugovor(ako ih probas zaj...) pa neces nis s biroa ........u tom slucaju nemas pravo na naknadu

Bozy
30.07.2011., 12:24
Bio sam na burzi 90 dana primao ~2200kn 3 mjeseca..sad nakon godinu dana imam opet pravo na burzu na 120dana tj. 4 mjeseca..to bi bilo oko 8000kn ako sam dobro izračunao , do 35% od prosjeka plače, 6000kn=2200kn...

Jel netko tražio jednokratnu isplatu novčane naknade sa burze, koja je procedura ? Hvala
Buduči da sam nažalost u takvoj situaciji da bi mi jednokratan iznos skinuo veliki teret s vrata.

Elich San
01.08.2011., 19:49
Bio sam na burzi 90 dana primao ~2200kn 3 mjeseca..sad nakon godinu dana imam opet pravo na burzu na 120dana tj. 4 mjeseca..to bi bilo oko 8000kn ako sam dobro izračunao , do 35% od prosjeka plače, 6000kn=2200kn...

Jel netko tražio jednokratnu isplatu novčane naknade sa burze, koja je procedura ? Hvala
Buduči da sam nažalost u takvoj situaciji da bi mi jednokratan iznos skinuo veliki teret s vrata.

Visina produžene novčane naknade utvrđuje se u visini 35% od osnovice za utvrđivanje visine novčane naknade, a ne može biti viša od 35% iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodnoj godini prema posljednjem službeno objavljenom podatku.

ovo je sa stranica hzz-a
ja sam primala naknadu 1500 kn a kad sam produženje dobila onda je bilo 1125

kovathekova
10.09.2011., 08:39
u 9 mjesec 2010 godine, dobio sam otkaz, kao tehnološki višak.
uredno sam se prijavio za 3 mjeseca naknade sa biroa i do danas mi nije isplaćeno.
mnogo puta sam odlazio na hzz vidjeti u čemu je problem,prvo sam dobio odgovor da mi je službenik zaboravio predati papire, zatim nekoliko puta uopće nisam uspio doć do ikoga, zatim da je osoba koja je zadužena za mene na bolovanju pa na godišnjem i tako sve do prije mjesec dana kad sam napokon uspio doć do nadređenog osobi koja je zabraljala i rekao mi da je to sad u procesu riješavanja i da ne zna za koliko će to bit riješeno.
inače,radi se o splitskom hzz a on mi je rekao da je sad to u ovlasti zagrebačkog hzz.

da li je netko upućen u ovakve slučajeve i zna proceduru i kako to sve skupa ide? koliko još moram čekati da te kune dobijem ?

Elich San
11.09.2011., 12:20
nadam se da ste se u ovih godinu dana redovito prijavljivali svaki mjesec na biro da vam ne bi mogli radi toga zaribat primanje naknade.

vi biste sada već ostvarili pravo na produženje naknade a niste još dobili ni redovnu naknadu za nezaposlene.
nisam još čula za takav slučaj, samo vam mogu dati podršku i ne odustajte od svoje naknade, ako treba zovite ih svaki dan, split, zagreb ,gdje god.

da li ste ikada dobili ikakvo rješenje?

tvorel
09.10.2011., 09:20
zanima me nešto ako mi možete pojasniti,na ovu ponovljenu naknadu s biroa bi imala pravo sad u 11 mjesecu,ali u međuvremenu sam se zaposlila i radila 4 mjeseca i dobila otkaz,dali mi stoji da to mogu iskoristiti ili ne?

MiNa8
09.10.2011., 12:08
zanima me nešto ako mi možete pojasniti,na ovu ponovljenu naknadu s biroa bi imala pravo sad u 11 mjesecu,ali u međuvremenu sam se zaposlila i radila 4 mjeseca i dobila otkaz,dali mi stoji da to mogu iskoristiti ili ne?

Mora se biti godinu dana u kontinuitetu prijavljen na HZZ. Ako je bilo prekida, onda se računa opet od posljednje prijave, pod uvjetom da se ima pravo na redovnu naknadu za nezaposlene.

draganamax
10.10.2011., 19:06
dali itko zna dali se gubi pravo na novcanu naknadu ako me oni zovu i ja odbijem ponudene poslove a imam pravo znaci na tih 3mj naknade danas se prijavila i rekli mi da imam a sad dali cu to izgubit ako odbijem posao da me nazovu za tj dana imamo posao

suncana75
05.11.2011., 22:03
molim vas pomoć. uskoro nakon 10 godina neprekinutog radnog staža, idem na biro kao tehnološki višak.
zbunjuje me ona Potvra o prestanku rada i plaći koju su mi dali na Zavodu da bi se uopće mogla prijaviti. primala sam minimalac od 2197 kuna, u zadnjem mjesecu koji mi ulazi u prosjek za obračun primanja sam bila 20 dana na bolovanju.
da li će mi to bolovanje još dodatno smanjiti prosjek naknade ili ne?
koliko mogu očekivati da će mi naknada biti prvih 3 mjeseca, a koliko kasnije?
nisam stigla proučiti zakone jer je naravno ova odluka došla preko noći i poslodavac želi što prije prekinuti radni odnos /a i ja/....

manjer
02.12.2011., 17:13
Zanima me dali imam pravo na naknadu sa burze ukoliko na pristanem potpisati novi ugovor...Hvala!

ICONI
07.12.2011., 16:45
ako TI sam das otkaz nemas prava nikakva za naknadu ali......
ako ti ugovor istece pa ga ne produzis ili ti firma da otkaz onda imas pravo na naknadu a ta primanja ovise koliko imas ukuno radnog staza


•90 dana ako je provela na radu od 9 mjeseci do 2 godine,
•120 dana ako je provela na radu više od 2 godine,
•150 dana ako je provela na radu više od 3 godine,
•180 dana ako je provela na radu više od 4 godine,
•210 dana ako je provela na radu više od 5 godina,
•240 dana ako je provela na radu više od 6 godina,
•270 dana ako je provela na radu više od 7 godina,
•300 dana ako je provela na radu više od 8 godina,
•330 dana ako je provela na radu više od 9 godina,
•360 dana ako je provela na radu više od 10 godina,
•390 dana ako je provela na radu više od 15 godina,
•420 dana ako je provela na radu više od 20 godina,
•450 dana ako je provela na radu više od 25 godina.

IMAM IZ 2010 3mj i 3 dana , A IZ 2011 5mj i 29 dana, HOĆU LI DOBIT KAKVU NAKNADU

Opal Zg
07.12.2011., 17:03
molim vas pomoć. uskoro nakon 10 godina neprekinutog radnog staža, idem na biro kao tehnološki višak.
zbunjuje me ona Potvra o prestanku rada i plaći koju su mi dali na Zavodu da bi se uopće mogla prijaviti. primala sam minimalac od 2197 kuna, u zadnjem mjesecu koji mi ulazi u prosjek za obračun primanja sam bila 20 dana na bolovanju.
da li će mi to bolovanje još dodatno smanjiti prosjek naknade ili ne?
koliko mogu očekivati da će mi naknada biti prvih 3 mjeseca, a koliko kasnije?
nisam stigla proučiti zakone jer je naravno ova odluka došla preko noći i poslodavac želi što prije prekinuti radni odnos /a i ja/....

bovanje ne ulazi u prosijek za naknadu sa burze, uzimaju se tri uzastopna mjeseca prije otkaza, u kojima nije bilo bolovanja

suncana75
07.12.2011., 17:34
bovanje ne ulazi u prosijek za naknadu sa burze, uzimaju se tri uzastopna mjeseca prije otkaza, u kojima nije bilo bolovanja

puno hvala na odgovoru, taman sam riješila :D i jučer dobila sve papire. a sad imam novi problem :504:.

imam prilike zaposliti se na ugovor na određeno na mjesec dana /još ne znam da li će biti prekid staža od par dana ili ne/. zanima me slijedeće, s obzirom na to da po trenutnoj situaciji imam pravo na naknadu od nekih godinu dana najmanje. ako sad prihvatim ovaj ugovor od mjesec dana kako će mi odrediti iznos naknade /kako ako je prekid staža, a kako ako nije/....da li uopće nakon takvog ugovora imam pravo na naknadu s biroa? imam pravo na minimalnu naknadu jer sam bila prijavljena na minimalac i sad ću opet za ovih mjesec dana dobiti minimalac....

princess gaby
27.12.2011., 13:08
Molila bih pomoć ako je netko imao sličan problem ili zna odgovor...
Nakon dvije godine i 3 mjeseca rada na određeno vrijeme dobila sam otkaz, dal trebam zavodu za zapošljavanje dostaviti ugovor o prestanku radnog odnosa ili im je dovoljan onaj koji sam dobila prije 6 mjeseci kad su mi produljili ugovor do datuma kada mi ističe i radna knjižica?
Nakon koliko se počinje uplaćivati naknada od kad se dostavi sva dokumentacija? Hvala na odgovorima

ikovac
27.12.2011., 18:51
Imam jedno pitanjce.
Prije devet mjeseci prestala sam raditi u bivšoj firmi nakon 4 godine. Prijavila sam se na burzu i primala naknadu, sve dok u kolovozu nisam našla novi posao. 31.12. mi ističe ugogvor na određeno i neće mi ga produžiti. Budući da sam sada radila neprekidno 4,5 mjeseci i imam više od 9 mjeseci radnog staža u zadnje dvije godine, da li ću imati pravo na naknadu s burze?

MiNa8
28.12.2011., 20:26
Molila bih pomoć ako je netko imao sličan problem ili zna odgovor...
Nakon dvije godine i 3 mjeseca rada na određeno vrijeme dobila sam otkaz, dal trebam zavodu za zapošljavanje dostaviti ugovor o prestanku radnog odnosa ili im je dovoljan onaj koji sam dobila prije 6 mjeseci kad su mi produljili ugovor do datuma kada mi ističe i radna knjižica?
Nakon koliko se počinje uplaćivati naknada od kad se dostavi sva dokumentacija? Hvala na odgovorima

Obično traže ugovor o prestanku radnog odnosa i to original, a ne presliku.
Naknadu dobivaš ovisno o tome kada si predala dokumentaciju. Naknada se svima isplaćuje između 5. i 8. u mjesecu (kako kada). Ako si recimo dokumentaciju predala sredinom mjeseca, dobit ćeš naknadu već slijedeći mjesec, a ako predaješ krajem mjeseca, onda bi ti mogla kasniti naknada, jer im treba neko vrijeme dok obrade papire, tako da naknadu dobiješ tek za mjesec i pol, ali onda dobiješ 2 naknade odjednom.

Imam jedno pitanjce.
Prije devet mjeseci prestala sam raditi u bivšoj firmi nakon 4 godine. Prijavila sam se na burzu i primala naknadu, sve dok u kolovozu nisam našla novi posao. 31.12. mi ističe ugogvor na određeno i neće mi ga produžiti. Budući da sam sada radila neprekidno 4,5 mjeseci i imam više od 9 mjeseci radnog staža u zadnje dvije godine, da li ću imati pravo na naknadu s burze?

Imat ćeš ako nisi iskoristila cijelu naknadu koju si ostvarila nakon prve prijave.
Ako si iskoristila sve, onda nemaš pravo, jer ti za novu naknadu treba novih 9 mjeseci staža, a ti imaš samo 4,5.

Retonja
05.01.2012., 05:28
Da oživim s pitanjem ovu temu. Naime, Kada sam se vratio s mora 1.10.2011., podnjeo sam zahtjev za ostvarivanje naknade za što sam imao pravo. Igrom slučaja, papiri su mi kasnili s mora jer su poslani na krivu adresu pa dok su se vratili i tako to... Dobio sam ih skoro krajem 10-og mjeseca. Podneo sam zahtjev te mi je odobren skoro pa sredinom 11-og mjeseca. U međuvremenu sam se otišao prijaviti na biro te sam samo trebao još doneti kopiju tekučeg računa. I u tom malom vremenu sam saznao da ću se zaposliti te sam obavijestio tetu na birou da mi obustavi novce jer neću im vraćati. Tako da je stalo. Zaposlio sam se 21.11.2011. te nakon nekih zavrzlama, prekinili smo ugovor o radu 2.1.2012. Napisat će mi da sam višak ili tako nešto. Uglavnom, dobio sam otkaz.
Trenutno čekam papire te me sad zanima dali ja imam pravo na naknadu s obzirom da sam dobio otkaz, nisam koristio naknadu, ali opet, radio sam tek mjesec i pol...

Hvala.

MiNa8
07.01.2012., 00:34
Da oživim s pitanjem ovu temu. Naime, Kada sam se vratio s mora 1.10.2011., podnjeo sam zahtjev za ostvarivanje naknade za što sam imao pravo. Igrom slučaja, papiri su mi kasnili s mora jer su poslani na krivu adresu pa dok su se vratili i tako to... Dobio sam ih skoro krajem 10-og mjeseca. Podneo sam zahtjev te mi je odobren skoro pa sredinom 11-og mjeseca. U međuvremenu sam se otišao prijaviti na biro te sam samo trebao još doneti kopiju tekučeg računa. I u tom malom vremenu sam saznao da ću se zaposliti te sam obavijestio tetu na birou da mi obustavi novce jer neću im vraćati. Tako da je stalo. Zaposlio sam se 21.11.2011. te nakon nekih zavrzlama, prekinili smo ugovor o radu 2.1.2012. Napisat će mi da sam višak ili tako nešto. Uglavnom, dobio sam otkaz.
Trenutno čekam papire te me sad zanima dali ja imam pravo na naknadu s obzirom da sam dobio otkaz, nisam koristio naknadu, ali opet, radio sam tek mjesec i pol...

Hvala.

Imaš pravo ako otkaz nisi dobio svojom krivnjom. Nema veze što si sada radio samo mjesec i pol, ako zadovoljavaš onaj uvjet od 9 mjeseci staža u posljednje 2 godine.

kakokokakaka
17.01.2012., 21:06
Pomalo off topic, ali, postoji li neki kulturan način da se čovjek odjavi s biroa? Mislim, može se jednostavno prestati javljati, ali to je nekulturno :-)

ivana0406
19.01.2012., 08:12
Bok!!! Nova sam ovdje pa imam jedno pitanje i bila bih vam zahvalna kada bih dobila odgovor. Nezaposlena sam 2 mjeseca i primam naknadu sa zavoda za zapošljavanje na temelju raskida ugovora kao tehnološki višak. Kao što i svi znamo moram se javljati na svaki natječaj koji mi doma pošalju i ako odbijem ukidaju mi naknadu i skidaju me sa zavoda na 6 mjeseci. Neki dan sam saznala da sam trudna pa me zanima da li njima to moram javiti da mi ne šalju natječaje, da li je moguće da mi ukinu naknadu?! Njih puno mi je reklo da se samo javim na natječaj i da se pojavim na razgovoru za posao ako me budu zvali ali me je strah da ne bih imala kasnije problema kada bih trebala primati onih 1600 kn nakon rođenja djeteta.
Hvala

alisa777
20.01.2012., 09:47
Pozdrav svima,
moj slucaj : nakon radnog odnosa vodim se na "birou" od 22.12., prijavnica za novcanu naknadu je napravljena 03.01.
znaci cekam rijesenje- za koliko vremenski dodje i jeli stize na kucnu adresu?
kad bi mogla ocekivati prvu naknadu?
Hvala

MiNa8
21.01.2012., 11:56
Bok!!! Nova sam ovdje pa imam jedno pitanje i bila bih vam zahvalna kada bih dobila odgovor. Nezaposlena sam 2 mjeseca i primam naknadu sa zavoda za zapošljavanje na temelju raskida ugovora kao tehnološki višak. Kao što i svi znamo moram se javljati na svaki natječaj koji mi doma pošalju i ako odbijem ukidaju mi naknadu i skidaju me sa zavoda na 6 mjeseci. Neki dan sam saznala da sam trudna pa me zanima da li njima to moram javiti da mi ne šalju natječaje, da li je moguće da mi ukinu naknadu?! Njih puno mi je reklo da se samo javim na natječaj i da se pojavim na razgovoru za posao ako me budu zvali ali me je strah da ne bih imala kasnije problema kada bih trebala primati onih 1600 kn nakon rođenja djeteta.
Hvala

Svakako reci savjetodavcu da si trudna, pa će te možda i poštediti slanja na natječaj zbog trudnoće. Ako se bojiš da će ti ukinuti naknadu, onda napravi ovako kao što su ti već savjetovali. Iako, kad ti se trbuščić već bude vidio, sumnjam da će te i jedan poslodavac zaposliti. A što se tiče ove naknade od 1663kn, na nju imaš pravo bez obzira da li si bila prijavljena na HZZ ili ne. Ako nisi, onda se tretiraš kao majka izvan sustava rada.

Pozdrav svima,
moj slucaj : nakon radnog odnosa vodim se na "birou" od 22.12., prijavnica za novcanu naknadu je napravljena 03.01.
znaci cekam rijesenje- za koliko vremenski dodje i jeli stize na kucnu adresu?
kad bi mogla ocekivati prvu naknadu?
Hvala

Rješenje ti bude gotovo kroz 10-ak dana, a podižeš ga na info-pultu HZZ-a kod slijedeće prijave ili kod svog savjetodavca. Obično ne šalju kući.
Naknadu ćeš vjerojatno dobiti oko 06.02. i to za prosinac i siječanj.

alisa777
24.01.2012., 11:00
hvala puno, a dobiti cu za prosinac iako nije cijeli mjesec?

MiNa8
24.01.2012., 17:16
hvala puno, a dobiti cu za prosinac iako nije cijeli mjesec?

Naravno, dobit ćeš od datuma kada si se prijavila, znači od 22.12. To ti je 10 dana naknade.

ivana0406
25.01.2012., 08:24
Evo za ubuduće kome bude trebalo!!!!!
Bila sam na zavodu za zapošljavanje i rekla sam im za trudnoću. Naknadu mi neće dirati a moj status je sada tamo neaktivan za poslove tako da mi neće natječaje slati. Moram se i dalje javljati mjesečno a kad ne budem mogla sama doći može me prijaviti i netko drugi s mojom osobnom.
Veliki pozdrav i hvala

Bea...
25.01.2012., 14:05
pozdrav! evo moje situacije pa ako netko zna prije nego dodje rješenje :)
prosle godine sam prema rješenju ostvarila pravo na novčanu naknadu 6 meseci, do 29.04.2011. Zadnju naknadu sam primila za veljaču jer sam se u ožujku opet zaposlila. ove godine sam radila 9 mjeseci znaci opet imam pravo na novc. naknadu 3 mjeseca 70% prosjeka plaće. sada me zanima dali mi se nastavlja uplaćivati zaostatak iz prosle godine ( 30 % osnovice ) ili ce mi se uplaćivati 70% ?? Hvala!

moj.nick
02.02.2012., 23:29
ako TI sam das otkaz nemas prava nikakva za naknadu ali......
ako ti ugovor istece pa ga ne produzis ili ti firma da otkaz onda imas pravo na naknadu a ta primanja ovise koliko imas ukuno radnog staza


•90 dana ako je provela na radu od 9 mjeseci do 2 godine,
•120 dana ako je provela na radu više od 2 godine,
•150 dana ako je provela na radu više od 3 godine,
•180 dana ako je provela na radu više od 4 godine,
•210 dana ako je provela na radu više od 5 godina,
•240 dana ako je provela na radu više od 6 godina,
•270 dana ako je provela na radu više od 7 godina,
•300 dana ako je provela na radu više od 8 godina,
•330 dana ako je provela na radu više od 9 godina,
•360 dana ako je provela na radu više od 10 godina,
•390 dana ako je provela na radu više od 15 godina,
•420 dana ako je provela na radu više od 20 godina,
•450 dana ako je provela na radu više od 25 godina.

Malo me zbunjuje jer nigdje u zakonu ne nalazim da staž za određivanje vremena trajanja naknade mora biti neprekinut, dok po komentarima stječem taj zaključak.

MiNa8
04.02.2012., 00:37
Malo me zbunjuje jer nigdje u zakonu ne nalazim da staž za određivanje vremena trajanja naknade mora biti neprekinut, dok po komentarima stječem taj zaključak.

Ne mora biti neprekidan staž. Jedini uvjet, što se staža tiče, jest da imaš minimalno 9 mjeseci staža u posljednje 2 godine da bi mogao ostvariti naknadu.

hercegovac1981
15.02.2012., 10:51
Molio bih odgovor ako netko zna.

Da li postoje još neki razlozi zbog kojih osoba ne može ostvariti pravo na novčanu naknadu sa zavoda a da nisu vezani uz način prestanka radnog odnosa? Recimo ako osoba ima imovinu na svoje ime ili ako ima udjele u poduzećima ili je recimo direktor? Znam da sam nekad davno primao neku naknadu i morao sam potpisati da ne zadovoljavam neke od uvjeta koji su na tom papiru bili navedeni a sad se ne sjećam točno o čemu se radilo.

gotika88
16.02.2012., 10:59
Molio bih odgovor ako netko zna.

Da li postoje još neki razlozi zbog kojih osoba ne može ostvariti pravo na novčanu naknadu sa zavoda a da nisu vezani uz način prestanka radnog odnosa? Recimo ako osoba ima imovinu na svoje ime ili ako ima udjele u poduzećima ili je recimo direktor? Znam da sam nekad davno primao neku naknadu i morao sam potpisati da ne zadovoljavam neke od uvjeta koji su na tom papiru bili navedeni a sad se ne sjećam točno o čemu se radilo.

Imovina nema veze,ali ako imas neke udjele u poduzecu nemas pravo na novcanu naknadu....

Muratti25
17.02.2012., 21:19
Situacija je ovakva...

U ponedjeljak bih trebala početi raditi, što je naravno odlično, ali primam isto tako dobru naknadu sa burze.

Nego... mene sada zanima, ako ja dakle počnem raditi 20.2. i od tog datuma bi mi i prijava išla, dal će meni burza isplatiti naknadu za 2. mjesec? barem pola jer više od polovice mjeseca nisam radila.

MiNa8
17.02.2012., 22:11
Situacija je ovakva...

U ponedjeljak bih trebala početi raditi, što je naravno odlično, ali primam isto tako dobru naknadu sa burze.

Nego... mene sada zanima, ako ja dakle počnem raditi 20.2. i od tog datuma bi mi i prijava išla, dal će meni burza isplatiti naknadu za 2. mjesec? barem pola jer više od polovice mjeseca nisam radila.

Hoće, ali ih moraš na vrijeme obavijestiti da počinješ raditi, jer bi se moglo dogoditi da ti isplate naknadu za cijeli mjesec, pa im onda moraš dio vraćati.

Muratti25
18.02.2012., 08:45
Hoće, ali ih moraš na vrijeme obavijestiti da počinješ raditi, jer bi se moglo dogoditi da ti isplate naknadu za cijeli mjesec, pa im onda moraš dio vraćati.

hvala na odgovoru. htjela sam ih ja već jučer obavijestiti kad mi je žena javila da sam dobila posao, ali je bilo već prekasno (15,30h), očito su do 15h radili.

re-place
22.02.2012., 11:03
Postovani forumasi molim vas odgovor,

evo i ja sam se prijavio na burzu ovaj tjedan i danas sam imao ono grupno informiranje i tek na ono drugo individualno savjetovanje idem 09.03. pa sad me samo zanima kada se trebam javiti za onaj zig koji dobijem jedanput mjesecno zbog novcane naknade, dali mi to moj referent na individualnom informiranju kaze kada da se javim ili trebam vec sada krajem ovoga mjeseca jer nisam dobio nikakav papir gdje mi udare taj zig niti mi je iko nesto znao reci o tome.

hvala i pozdrav.

MiNa8
25.02.2012., 01:09
Postovani forumasi molim vas odgovor,

evo i ja sam se prijavio na burzu ovaj tjedan i danas sam imao ono grupno informiranje i tek na ono drugo individualno savjetovanje idem 09.03. pa sad me samo zanima kada se trebam javiti za onaj zig koji dobijem jedanput mjesecno zbog novcane naknade, dali mi to moj referent na individualnom informiranju kaze kada da se javim ili trebam vec sada krajem ovoga mjeseca jer nisam dobio nikakav papir gdje mi udare taj zig niti mi je iko nesto znao reci o tome.

hvala i pozdrav.

Ne moraš ovaj mjesec ići po žig. Samim time što si se prijavio, vodi ti se kao da si bio ovaj mjesec. Žig za ožujak ćeš dobiti na individualnom savjetovanju, a kasnije po žig ideš jednom mjesečno, po mogućnosti do 2o. u mjesecu ukoliko si korisnik novčane naknade.

tindlbel
01.03.2012., 11:19
Kolika bi bila naknada s zavoda ako se prije toga bilo na bolovanju (1600kn) inače radi staž je oko 10 god.!?Hvala!!

daljina
05.03.2012., 14:16
poštovani,

imam ugovor na neodređeno. poslodavac ce mi sutra ponuditi otkaz ugovora s promjenom radnog mjesta na gore i na minimalac. ruše mi placu za duplo.
ako ja to ne potpisem dali imam pravo na naknadu s burze.

kako da ostvarim naknadu??
radim dvije godine tu i imama veliku placu, naknada bi mi bila puno veca od place :(

MiNa8
07.03.2012., 07:08
Kolika bi bila naknada s zavoda ako se prije toga bilo na bolovanju (1600kn) inače radi staž je oko 10 god.!?Hvala!!

Ovisi koliko dugo si bila na bolovanju. Ako je duže od, recimo, 2 mjeseca, mislim da onda spadaš u kategoriju onih nezaposlenih kojima nije moguće izračunati naknadu po posljednje 3 isplaćene plaće, nego se uzima 70% od minimalca za prva 3 mjeseca, a kasnije 50% od minimalca. To bi bilo oko 1540kn prva 3 mjeseca, a za preostalo razdoblje oko 1100kn.

poštovani,

imam ugovor na neodređeno. poslodavac ce mi sutra ponuditi otkaz ugovora s promjenom radnog mjesta na gore i na minimalac. ruše mi placu za duplo.
ako ja to ne potpisem dali imam pravo na naknadu s burze.

kako da ostvarim naknadu??
radim dvije godine tu i imama veliku placu, naknada bi mi bila puno veca od place :(

Nemaš pravo, jer će se smatrati da ti je radni odnos prestao tvojom voljom. Jedino ako ti napišu da si tehnološki višak, onda možeš ostvariti naknadu.

stella bella
13.03.2012., 14:33
Pozdrav, imam pitanje...ovako, upravo odrađujem otkazni rok (do 30.04 na minimalcu, ostvarena otpremnina)...sad me zanima, planiram trudnoću, ako se ona dogodi kad nakon otkaznog idem na hzz kolika će meni biti naknada; gledat će se ipak prosjek od mojih plaća odnosno primanja od posljednjih 6 mjeseci???? Ili????

zvjerka1207
14.03.2012., 13:46
pozdrav svima1

molim pomoć kako da napišem žalbu na rješenje. Radi se o slijedećem, predala sam zahtjev za pravo na novčanu naknadu kao nezaposlena majka tijekom korištenja rodiljne i roditeljseke poštede od rada do treće godine života djeteta za treće dijete.
U rješenju su mi napisali da mi se ne priznaje pravo na naknadu jer ne ispunjavam uvjet da se vodim u evidenciji nezaposlenih osoba hzz najmanje 9 mj neprekidno, odnosno 12 mj s prekidima u poslijednje dvije god prije rođenja djeteta.

Naime, iz evidencijskog lista se jasno vidi da ispunjavam taj uvjet. Ne samo da imam 12 nego imam 16 mj s prekidima.

kako da sad točno napišem žalbu?

Isto tako to rješenje ja nikad nisam ni primila a kada sam otišla u Područni ured, rekli su mi da nemogu dobit novo rješenje već su mi dali rješenje koje ostaje kod njih u spisu-kopiju, tako da je rok za žalbu već i prošao.

Fantasma
14.03.2012., 14:19
Da li osoba ima pravo na naknadu za nezaposlene,ako dobije otkaz ,ali ima dohodak od imovine?

jadro_keks
30.04.2012., 11:59
Vidim da je tema zamrla ali svejedno ću postaviti pitanje....

Za ekonomiju/pravo sam malo priglupa pa uglavnom ništa ne kužim :). Još malo pa će proći godinu dana da sam na burzi, imam godinu dana radnog iskustva i već sam primala novčanu naknadu u trajanju od tri mjeseca. Sad kao ponovno imam pravo na naknadu ali ne kužim ni koliko dugo ni u kojem iznosu?!?
Pa vas molim za pomoć, hvala puno!

ivanah
07.05.2012., 12:43
Da li netko zna da li je moguće biti suvlasnik obrta i primati naknadu sa burze?

Mentor77
12.05.2012., 13:36
Zatvorio sam obrt nakon 3 godine i uplatio sve doprinose i sad citam po raznim forumima kako kao bivši obrtnik nemam kada se prijavim na biro za rad pravo na novčanu naknadu a šta je po meni apsurd pa me interesira po kojem zakonu nemam pravo na novčanu naknadu sa biro za rad.

Unaprijed zahvalan na informacijama i savjetima.

Pozdrav.

kiss me
12.05.2012., 13:56
Zatvorio sam obrt nakon 3 godine i uplatio sve doprinose i sad citam po raznim forumima kako kao bivši obrtnik nemam kada se prijavim na biro za rad pravo na novčanu naknadu a šta je po meni apsurd pa me interesira po kojem zakonu nemam pravo na novčanu naknadu sa biro za rad.

Unaprijed zahvalan na informacijama i savjetima.

Pozdrav.

To nije apsurd, to je idiotarija malo žešćih razmjera, ali je nažalost - istinita idiotarija :rolleyes:

Imala sam puno više obrtničkog staža, pa sam si mogla s njim rit obrisat ... njihovo obrazloženje (ako sam dobro zapamtila, jer trudila sam se to potisnut :o) je - da si ti svojevoljno nezaposlen, tj. da si si sam dao otkaz.... jebeno, je l da? :kava:

Mentor77
12.05.2012., 14:06
Evo i odgovora:

Razgovor s Dragutinom Ranogajcem, predsjednikom Hrvatske obrtničke komore
od 12/04/2012

"Obrtnici nemaju pravo na novčanu naknadu za nezaposlene osobe jer nemaju mogućnost plaćati doprinos za zapošljavanje" :ne zna:

Koja tragedija od društva u kojem živim :504:

Mentor77
12.05.2012., 15:15
HRVATSKI SABOR
2602
Na temelju clanka 88. Ustava Republike Hrvatske, donosim
ODLUKU
O PROGLAŠENJU ZAKONA O POSREDOVANJU PRI ZAPOŠLJAVANJU
I PRAVIMA ZA VRIJEME NEZAPOSLENOSTI
Proglašavam Zakon o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti,
kojega je Hrvatski sabor donio na sjednici 2. srpnja 2008. godine.
Klasa: 011-01/08-01/71
Urbroj: 71-05-03/1-08-2
Zagreb, 4. srpnja 2008.
Predsjednik
Republike Hrvatske
Stjepan Mesic, v. r.
ZAKON O POSREDOVANJU PRI ZAPOŠLJAVANJU I PRAVIMA ZA VRIJEME
NEZAPOSLENOSTI

Clanak 6.
(1) Za slucaj nezaposlenosti obvezno su osigurani svi radnici u radnom odnosu.
(2) Osiguranje za osobe iz stavka 1. ovoga clanka provodi se na nacelu solidarnosti.

Clanak 7.
Nezaposlene osobe, na temelju osiguranja, ostvaruju prava na:
1) novcanu naknadu,
2) mirovinsko osiguranje,
3) novcanu pomoc i naknadu troškova za vrijeme obrazovanja,
4) jednokratnu novcanu pomoc i naknadu putnih i selidbenih troškova.

Mentor77
12.05.2012., 17:09
HRVATSKI SABOR

2338

Na temelju članka 88. Ustava Republike Hrvatske, donosim
ODLUKU
O PROGLAŠENJU ZAKONA O DOPRINOSIMA ZA OBVEZNA OSIGURANJA

Proglašavam Zakon o doprinosima za obvezna osiguranja, koji je donio Hrvatski sabor na sjednici 29. studenoga 2002.

Broj: 01-081-02-3786/2
Zagreb, 4. prosinca 2002.

Predsjednik
Republike Hrvatske
Stjepan Mesić, v. r.

ZAKON O DOPRINOSIMA ZA OBVEZNA OSIGURANJA

Članak 1.

Ovim se Zakonom uređuju vrste doprinosa, obveznik doprinosa, obveznik obračunavanja doprinosa, obveznik plaćanja doprinosa, osnovica, stope za obračun, način utvrđivanja obveze i rokovi za uplatu te druga pitanja vezana uz plaćanje doprinosa za obvezna osiguranja, i to:

1. za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti,

2. za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje,

3. za zdravstveno osiguranje,

4. osiguranje za slučaj nezaposlenosti.

Članak 2.

(1) Doprinosi za obvezna osiguranja (u daljnjem tekstu: obvezni doprinosi) prema ovome Zakonu jesu:

4. Za osiguranje u slučaju nezaposlenosti: doprinos za zapoš­ljavanje.


Članak 4.

Obveznik je doprinosa te obveznik obračunavanja i plaćanja doprinosa:

9. osiguranik s osnove obavljanja samostalne djelatnosti obrta koji, prema propisima o porezu na dohodak, dohodak s te osnove utvrđuje na temelju poslovnih knjiga obveznik je doprinosa i plaćanja doprinosa na osnovicu prema članku 11. ovoga Zakona;



Članak 11.

Mjesečna osnovica za obračun doprinosa na osnovicu obvezniku doprinosa iz članka 4. točke 9. ovoga Zakona jest umnožak prosječne plaće i koeficijenta 0,65.

Članak 37.

(1) Prema osnovici iz članka 11. do 13. ovoga Zakona obračunavaju se doprinosi na osnovicu po stopama:

(2) Osiguraniku mirovinskog osiguranja na temelju individualne kapitalizirane štednje prema osnovici iz stavka 1. ovoga članka obračunavaju se doprinosi na osnovicu po stopama:

1. 15,00% za mirovinsko osiguranje na temelju generacijske solidarnosti,

2. 5,00% za mirovinsko osiguranje na temelju individualne kapitalizirane štednje,

3. 15,00% za osnovno zdravstveno osiguranje,

4. 0,50% poseban doprinos za zdravstveno osiguranje za prava u slučaju ozljede na radu i profesionalne bolesti.

Mentor77
12.05.2012., 17:33
i tako dolazimo do riješenja zagonetke da je zakonodavac propustio staviti u obvezne doprinose za obrtnike stavku:

4. 1,70% za zapošljavanje

Postovana gospoda iz HOK-a su još od 2002 god. mogli nešto poduzeti po tom pitanju ili ovi koji su bili na vlasti a i ovi sada ali bojim se da ce to jos dugo tako ostati u zakonu.

Neznam po cemu je obrtnik drukciji od nekog drugog koji je u radnom odnosu,novac koji sam uplacivao za doprinose je ocito razlicit od novca koje uplacuju oni koji su u radnom odnosu.

Zar osnovica za doprinose i uplate istog nije dokaz da sam radio i placao kao i drugi a sada kad sam ostao bez posla nemam pravo na nikakvu pomoc bar ovu sa biroa za rad.

Hvala HOK-u i Vladi RH sta misli na mene obrtnika :ne zna:

NIKAD VIŠE OBRTNIK

Naredne godine su lokalni izbori na kojima će nam politički “moćnici” objašnjavati što su sve napravili kako bi im (nam) bilo bolje. Bilo bi dobro da se prisjetite i što su sve mogli napraviti, a nisu, da bi nam zaista bilo bolje :)

luce-luce
17.07.2012., 23:22
bok svima, zanima me da li imate sličnog iskustva, ili znate odgovor na moje pitanje
nakon školovanja sam radila u jednoj firmi 7 mjeseci, na određeno. zatim u drugoj firmi 2 mjeseca isto tako preko ugovora na određeno, što je nedavno i završilo.
znači, ispunjavam minimalni vremensku uvjet za naknadu preko zavoda za zapošljavanje (9 mjeseci rada), da li imam pravo na tu naknadu -- budući da sam radila na određeno i u 2 različite firme?
pitam jer na stranicama hzz ne spominju rad preko ugovora na određeno..pretpostavljam da to ne znači da mi je 'radni odnos prestao sporazumom'?

hvala unaprijed!

JureFrancetic
20.07.2012., 09:13
Bok svima,

imam jedno pitanje, dali mi mozda netko moze pomoci. Imam sljedeci problem:

Predala sam zahtjev za produzenje djecijeg doplatka u 5. mjesecu a trebala sam do treceg. znaci zakasnila sam dva mjeseca. oni su trazili jos neke dokumente koje sam poslala u 6. mjesecu i sada su mi uplatili ratu samo za sesti mjesec. znaci 3. mjeseca pa sve do 5. mjeseca nista nije uplaceno i nece mi ni uplatit kazu. Jel to oni smiju? Kako zakon to rijesava?

Hvala unaprijed!

MiNa8
24.07.2012., 23:32
bok svima, zanima me da li imate sličnog iskustva, ili znate odgovor na moje pitanje
nakon školovanja sam radila u jednoj firmi 7 mjeseci, na određeno. zatim u drugoj firmi 2 mjeseca isto tako preko ugovora na određeno, što je nedavno i završilo.
znači, ispunjavam minimalni vremensku uvjet za naknadu preko zavoda za zapošljavanje (9 mjeseci rada), da li imam pravo na tu naknadu -- budući da sam radila na određeno i u 2 različite firme?
pitam jer na stranicama hzz ne spominju rad preko ugovora na određeno..pretpostavljam da to ne znači da mi je 'radni odnos prestao sporazumom'?

hvala unaprijed!

Imaš pravo ako je taj staž bio u zadnja 24 mjeseca. Ako nije, onda ne ispunjavaš uvjet.

Bok svima,

imam jedno pitanje, dali mi mozda netko moze pomoci. Imam sljedeci problem:

Predala sam zahtjev za produzenje djecijeg doplatka u 5. mjesecu a trebala sam do treceg. znaci zakasnila sam dva mjeseca. oni su trazili jos neke dokumente koje sam poslala u 6. mjesecu i sada su mi uplatili ratu samo za sesti mjesec. znaci 3. mjeseca pa sve do 5. mjeseca nista nije uplaceno i nece mi ni uplatit kazu. Jel to oni smiju? Kako zakon to rijesava?

Hvala unaprijed!

Rokovi postoje da bi se ispoštovali. U tvom slučaju, kao i kod svih ostalih podnositelja zahtjeva za produženje dječjeg doplatka, rok je bio do 28., odnosno 29. veljače. Budući da nisi podnijela zahtjev u roku, smatra se kao da ponovno predaješ zahtjev prvi put i dječji doplatak se računa od dana podnošenja zahtjeva. Na zaostatke nemaš pravo.

re-place
17.08.2012., 10:53
bok forumaši,

samo da pitam ako netko zna, dali je svejedno za nezaposlene na koji se šalter prijavljujes svaki mjesec na HZZ-u ili imaju posebni šalteri za one koji imaju naknadu i one koji nemaju, s obzirom da je tamo puno šaltera i svi svakao stoje u redovima...

prilika
17.08.2012., 20:35
Nema posebnih šaltera za one koje primaju naknadu. Znači svejedno je na koji se šalter prijaviš. U Zagrebu su to šalteri sa desne strane za redovno mjesečno javljanje. Oni sa lijeve strane su uglavom za upis u evidenciju nezaposlenih za one koji se tek prijavljuju da su nezaposleni.

56923
29.08.2012., 01:39
Imam specifičnu situaciju. Prije više od godinu dana ispunjavao sam uvjete za PRODUŽENU NOVČANU NAKNADU, ali se poklopilo tako da me Zavod baš tada uputio na obrazovanje (tečaj) za vrijeme kojeg sam dobivao NAKNADU ZA OBRAZOVANJE. Ta naknada je zamijenila produženu novčanu naknadu koju sam trebao dobiti (jer je nemoguće primati obje).
Sada je prošlo 12 mjeseci kako sam neprekidno u evidenciji Zavoda, imam li sada pravo na PRODUŽENU NOVČANU NAKNADU?

Arya86
30.08.2012., 13:55
Bok... Ja sam još jedna od onih koji u ovoj našoj predivnoj državi ostaje bez posla :( U ove dvije godine nisam niti jedan dan provela na burzi niti imala prekida radnog odnosa. Odmah nakon fakulteta sam radila na neodređeno u jednoj firmi godinu i 5 mjeseci. Kad je došlo do situacije da se nije znalo da li ću idući mjesec dobiti plaću, promjenila sam posao. Sutra (31.8.) mi istiće ugovor na određeno (6 mjeseci) u novoj firmi i rečeno mi je da će mi ga produžiti na još samo mjesec dana, dakle do kraja rujna, i to je to... :( Ukupno onda imam točno 24 mjeseca radnog staža.

Zanima me da li nakon toga imam pravo na naknadu s burze jer se radi o neproduživanju ugovora od strane firme?

Ako sam dobro shvatila iz prijašnjih postova imam pravo na naknadu u trajanju 90 dana, dakle 3 mjeseca, ali što ako u tom periodu ne nađem novi posao (što je nažalost veoma izgledno)? Da li onda slijedi neka pauza od npr. 90 dana pa opet počnem primati naknadu ili se jednostavno produži na još 90 dana ako ne nađem posao ili je tih 90 dana sve što ću dobiti do daljnjega? :confused:

Nadam se da sam sve jasno napisala :(

Hvala na pomoći!

knjiza
31.08.2012., 17:36
imaš pravo na naknadu ( istek ugovora o radu je tip otkaza koji omogućuje primanje naknade). kad istekne 90 dana naknade nema više novčanih prava sa zavoda ( tek kad se ponovo zaposliš, pa ponovo skupiš min 9 mj rada & opravdan razlog prestanka rada-opet imaš pravo na novu naknadu)

ako kojim slučajem uspiješ ispregovarati sa svojim poslodavcem rad do 01.10. umjesto 30.09. ostvarit ćeš pravo na 120 dana naknade

MiNa8
02.09.2012., 00:42
Bok... Ja sam još jedna od onih koji u ovoj našoj predivnoj državi ostaje bez posla :( U ove dvije godine nisam niti jedan dan provela na burzi niti imala prekida radnog odnosa. Odmah nakon fakulteta sam radila na neodređeno u jednoj firmi godinu i 5 mjeseci. Kad je došlo do situacije da se nije znalo da li ću idući mjesec dobiti plaću, promjenila sam posao. Sutra (31.8.) mi istiće ugovor na određeno (6 mjeseci) u novoj firmi i rečeno mi je da će mi ga produžiti na još samo mjesec dana, dakle do kraja rujna, i to je to... :( Ukupno onda imam točno 24 mjeseca radnog staža.

Zanima me da li nakon toga imam pravo na naknadu s burze jer se radi o neproduživanju ugovora od strane firme?

Ako sam dobro shvatila iz prijašnjih postova imam pravo na naknadu u trajanju 90 dana, dakle 3 mjeseca, ali što ako u tom periodu ne nađem novi posao (što je nažalost veoma izgledno)? Da li onda slijedi neka pauza od npr. 90 dana pa opet počnem primati naknadu ili se jednostavno produži na još 90 dana ako ne nađem posao ili je tih 90 dana sve što ću dobiti do daljnjega? :confused:

Nadam se da sam sve jasno napisala :(

Hvala na pomoći!

knjiza ti je sve dobro napisala. Jedino da nadopunim da možeš ponovno ostvariti pravo na novčanu naknadu ako ostaneš na HZZ-u prijavljena neprekidno 12 mjeseci. Onda ostvaruješ pravo na tzv. produženu novčanu naknadu, ali i nju dobivaš samo nekoliko mjeseci.

Arya86
02.09.2012., 01:25
Hvala vam! :Pivo:

asdf1122
28.09.2012., 17:03
pozdrv forumaši, imam jedno komplicirano pitanje pa se nadam da će mi netko moći odgovoriti. Naime, zaposlena sam u jednoj firmi već 15 godina na neodređeno i sada nam poslodavac nudi (tj. tjera nas) da potpišemo otkaz i on će nas u roku 2 dana primiti nazad na posao, ovaj put na određeno na ugovor. Mene zanima da li ja imam pravo na novčanu naknadu sa biroa ako pristanem na ovo i u roku mjesec dana dobijem otkaz. On garantira da imam pravo pošto ova dva dana se neću prijavljivati na biro i to se onda neće vidjeti da sam dala otkaz sama, i još kaže da se manje od 8 dana ne vodi kao prekid. Hvala na odgovorima ako ih tko zna:confused:

bing02
15.01.2013., 13:55
da li nakon ponovno stečenog prava na naknadu za nezaposlenost nakon 3 godine imam pravo pribrojiti na neiskorišteni dio od prije, a koji nisam iskoristio jer sam se ponovno zaposlio??

Victora
15.01.2013., 14:25
Dok čekaš odgovor nekog pravnika....ja mislim da ne, ali nisam mjerodavna, tek toliko za početni info. Koliko se ja u to kužim, imao bi pravo na neiskorišteni dio da sad nemaš uvjete za ponovnu naknadu. Znam da si tako zakinut, ali mislim da to tak ide.

Prepuručam ti da pošalješ mail na hzz@hzz.hr. Dobiti ćeš odgovor brzo i najpreciznije. A i ne trebaš se pretstavljati, pa si na neki način anoniman, za slučaj da ti je to problem.

brazilka
07.02.2013., 06:49
imam problem- naime- roditelji mi nisu dobili placu od 6 mj 2012. Naravno rade u toj firmi vec dugi niz godina, imaju ugovore o radu na neodređeno i znam da mogu dati izvanredni otkaz zbog neisplate place i nakon toga ostvariti naknadu sa Zavoda za zaposljavanje.

E sad! netko je bacio bubicu da od 1.3. 2013 stupaju na snagu izmjene zakona po kojima u slucaju izvanrednog otkaza ugovora o radu zbog ne isplate place radnik vise nece imati pravo na naknadu sa biroa??????


Zna li netko nesto o tome? ja sam kopala, trazila ali nista nisam nasla....

knjiza
07.02.2013., 12:43
nikakve izmjene zakona o posredovanju pri zapošljavanju se ne spremaju :ne zna:

dapače, prije par dana objavljen je pročišćeni tekst koji obuhvaća sve dosadašnje izmjene

odredba koja tebe zanima je ista

Članak 39.

(1) Pravo na novčanu naknadu nema nezaposlena osoba kojoj je radni odnos prestao:

1) zbog toga što je otkazala radni odnos, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca,

zakon (http://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2013_01_12_167.html)

pošto je situacija škaljiva, nek se starci raspitaju na HZZ, oni su dužni informirati ih :)

dejjja
07.02.2013., 21:59
Ne kužim kako na HZZ-u zbrajaju dane.

Dakle, radim od 10.9 i radit ću do 10.5.
To je punih 8 mjeseci.

U prošloj godini imam 23 radna dana iz 5. i 6. mjeseca.

To je dakle, 8 mjeseci i 23 dana. I falit će mi 7 dana da imam punih 9 mjeseci? Ili 8 dana?

Ako mi radni odnos završava 10.5, trebam li onda raditi još do 17.5 da mi bude punih 9 mjeseci? Ili do 18.5?

Ima li to kakve veze s tim što su mi subote i nedjelje neradne?

lilly688
21.02.2013., 13:57
Zanima me ima li osoba koja je završila stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa pravo na nekakvu naknadu sa HZZ-a??:confused:

Unaprijed zahvaljujem! Pozz

Victora
21.02.2013., 22:20
Ne - nije bila u radnom odnosu.

Huda baba
25.02.2013., 22:27
Što trebam donijeti kad se dolazim prijaviti na burzu nakon 5 godina neprekinutog staža, a da bi ostvarila naknadu?
2. Da li je to potvrda o plaćama (R1 obrazac) kakav nose i trudnice na zavod za zdravstveno ili mi može samo poslodavac napisati na memorandumu kolika je bila mjesečna plaća i kolika je prosječna u zadnja tri mjeseca?
3. Ako mi je ugovor o radu prestao s 22.02.2013., koje plaće im prikazujem, za prosinac, siječanj i taj dio veljače ili tu ulazi i studeni?
4. Da li moram donijeti obračunate plaće ili isplaćene plaće do 22.02., u kojem slučaju tu ne bi išla ta plaća za veljaču jer se ona isplaćuje tek u ožujku?
5. Da li se otpremnina smatra prihodom tj. plaćom? Da li će mi tu otpremninu gledati kao prihod kod obračuna za dječji doplatak?
Hvala na odgovorima

Huda baba
26.02.2013., 21:04
Ima li pravo na novčanu naknadu netko tko je 25% suvlasnik doo-a? Na hzz stranici piše da nemaju pravo oni koji imaju više od 25%, jel netko imao iskustva s tim?

peromaric222
16.03.2013., 16:04
Zanima me koliko se čeka na prvu isplatu naknade od strane zavoda?
Naime, imam pravo na naknadu 3 mjeseca, uvjete imam, samo ma zanima u kojem to roku bude?

marijeta0510
16.03.2013., 16:47
Zanima me koliko se čeka na prvu isplatu naknade od strane zavoda?
Naime, imam pravo na naknadu 3 mjeseca, uvjete imam, samo ma zanima u kojem to roku bude?

Dobit ćeš je između 5. i 10. 4., s pretpostavkom da si se već prijavio, jer ako to uradiš do 15 og u mjesecu, obrade ti zahtjev tako da ti isplata ide odmah sljedeći mjesec. Ako se tek ideš prijavit , bojim se da ćeš čekati 5. mj

Fiffy
08.04.2013., 08:31
Molim nekog tko zna da mi odgovori, s obzirom da su ovi na HZZ-u toliko neraspoloženi i neljubazni da me savjetuju ili odgovore na dodatna pitanja :rolleyes:

Ovakva je situacija:
Radim na neordeđeno već 8 godina i planiram dat otkaz i preći u drugu firmu (to bi bilo ono bezprekidno ili kako već se zove). E sad, u toj drugoj bi firmi za početak radila sezonski samo.. negdje do 15.10.2013.
Zanima me, vjerojatno bi ugovor bio na 6 mjeseci, da li bih po isteku tog ugovora imala opravo na novčanu naknadu? I na koji iznos, ako bi mi recimo, plaća bila 4.500,00 kn netto?

Zahvaljujem od srca :cerek:

marijeta0510
08.04.2013., 08:49
Molim nekog tko zna da mi odgovori, s obzirom da su ovi na HZZ-u toliko neraspoloženi i neljubazni da me savjetuju ili odgovore na dodatna pitanja :rolleyes:

Ovakva je situacija:
Radim na neordeđeno već 8 godina i planiram dat otkaz i preći u drugu firmu (to bi bilo ono bezprekidno ili kako već se zove). E sad, u toj drugoj bi firmi za početak radila sezonski samo.. negdje do 15.10.2013.
Zanima me, vjerojatno bi ugovor bio na 6 mjeseci, da li bih po isteku tog ugovora imala opravo na novčanu naknadu? I na koji iznos, ako bi mi recimo, plaća bila 4.500,00 kn netto?

Zahvaljujem od srca :cerek:
ja sam ti se za to informirala telefonski i to kod pravnice zadužene za naknade, a evo što sam naučila: imala bi pravo na naknadu od 70 % plaće prvih 90 dana, a poslije 50 % (ostaje ti 210 dana). traže ti prosjek zadnje tri neto plaće, a koliko dugo ćeš primati, ovisi o ukupnom stažu od zadnjeg primanja naknade. imaš i tu na stranici
http://www.hzz.hr/default.aspx?id=4075

Fiffy
08.04.2013., 09:00
ja sam ti se za to informirala telefonski i to kod pravnice zadužene za naknade, a evo što sam naučila: imala bi pravo na naknadu od 70 % plaće prvih 90 dana, a poslije 50 % (ostaje ti 210 dana). traže ti prosjek zadnje tri neto plaće, a koliko dugo ćeš primati, ovisi o ukupnom stažu od zadnjeg primanja naknade. imaš i tu na stranici
http://www.hzz.hr/default.aspx?id=4075

Dakle, ako sam dobro razumjela to bi bilo 70% od 4.500,00 90 dana i 50% ostalih 210 dana?
Ja sam vidjela nekih 35% pa me malo to zaprepastilo :misli:
Ako ne bih prekidala radni odnos imala bih više od 8 godina staža..
Nije bitno što ovdje dajem sama otkaz i idem sezonski tj. na određeno (6) mjeseci?

marijeta0510
08.04.2013., 09:14
Dakle, ako sam dobro razumjela to bi bilo 70% od 4.500,00 90 dana i 50% ostalih 210 dana?
Ja sam vidjela nekih 35% pa me malo to zaprepastilo :misli:
Ako ne bih prekidala radni odnos imala bih više od 8 godina staža..
Nije bitno što ovdje dajem sama otkaz i idem sezonski tj. na određeno (6) mjeseci?

u pravu si, 35 %, 50 % je ako računaju od proračunske osnovice, a tebi će od prosjeka tvoje zadnje tri plaće. nije ti bitno jer ćeš poslije imati više od tri mjeseca na ovom radnom mjestu. recimo, ja sam imala samo dva pa su mi tražili i razlog prestanka na prethodnom radnom mjestu, te su mi zato i računali od proračunske osnovice. evo ti br od pravnice njihove, vidin da si u st, nazovi, žena je strpljiva i objasni joj situaciju, pa će ti ona najsigurnije reći 310-523

Fiffy
08.04.2013., 09:16
u pravu si, 35 %, 50 % je ako računaju od proračunske osnovice, a tebi će od prosjeka tvoje zadnje tri plaće. nije ti bitno jer ćeš poslije imati više od tri mjeseca na ovom radnom mjestu. recimo, ja sam imala samo dva pa su mi tražili i razlog prestanka na prethodnom radnom mjestu, te su mi zato i računali od proračunske osnovice. evo ti br od pravnice njihove, vidin da si u st, nazovi, žena je strpljiva i objasni joj situaciju, pa će ti ona najsigurnije reći 310-523

Hvala :five:

latoa
09.04.2013., 13:25
trebam pomoc, danas su me na hzz-u bacili u ocaj :(
ovo je moj slucaj... 17 mjeseci radim bez prekida (placa oko 5000kn) i 19.2 imam prekid ugovora, da bi opet dobila ugovor od 21.2 do 28.2. Poslije ovog ugovora podnijela sam zahtjev za naknadom. Kako sam primila minimalnu naknadu, otisla sam vidjeti u cemu je problem i tamo su mi rekli da zbog ovog dana pauze u drugom mj oni upoce ne gledaju visinu place vec mi stavljaju osnovicu od 2200 i isplacuju 70% od nje. Zar je ovo stvarno istina? Zna li netko kome da se obratim kako bi provjerila informaciju?

marijeta0510
09.04.2013., 14:09
trebam pomoc, danas su me na hzz-u bacili u ocaj :(
ovo je moj slucaj... 17 mjeseci radim bez prekida (placa oko 5000kn) i 19.2 imam prekid ugovora, da bi opet dobila ugovor od 21.2 do 28.2. Poslije ovog ugovora podnijela sam zahtjev za naknadom. Kako sam primila minimalnu naknadu, otisla sam vidjeti u cemu je problem i tamo su mi rekli da zbog ovog dana pauze u drugom mj oni upoce ne gledaju visinu place vec mi stavljaju osnovicu od 2200 i isplacuju 70% od nje. Zar je ovo stvarno istina? Zna li netko kome da se obratim kako bi provjerila informaciju?
Nažalost, istina, ja sam imala sličan slučaj, 3 i po godine sam radila bez prekida, zatim imala prekid od 12 dana, i radila dva mjeseca. I meni su dali taj njihov prosjek, jer da bi računali treba imati tri mjeseca najmanje. Dobivam 1575 kn, a da sam se prijavila u tih 12 dana na biro, dobivala bi malo više, al kod tebe je razlika veća. čemu uopće taj prekid od dva dana i ugovor još 7, radi li se o istoj firmi ili?

latoa
10.04.2013., 20:30
hvala ti na tako brzom odgovoru... a radim u školi od ugovora do ugovora :rolleyes:

marijeta0510
11.04.2013., 07:17
hvala ti na tako brzom odgovoru... a radim u školi od ugovora do ugovora :rolleyes:

nema na na čemu, žao mi je što ti je što ti je tako ispalo, baš su te zeznuli, nije mala razlika

dejjja
11.04.2013., 09:19
Ako se prijavim na burzu 1.6, oni mi onda racunaju neto placu isplacenu u 3., 4., i 5. mjesecu? Nema nikakve veze sto cu 10.6 dobiti jos jednu placu? Ta se ne racuna?

Cilim
11.04.2013., 12:03
Poslodavac ti mora izracunati prosjek i izdati potvrdu za zadnje tri place prije prijave na burzu 01.06., normalno da nemoze u prosjek uci placa koja ce tek biti isplacena 10.06.

gonda
20.05.2013., 15:38
pozdrav,pitanje-nakon 4 god rada u firmi,presla sam u drugu firmu i dobila ugovor na mjesec dana,! sad je isteklo tih mjesec dana i nece mi produzit ugovor..da li imam pravo na novcanu naknadu s burze?

snjeska
20.05.2013., 17:43
imas pravo,odmah odi na burzu i prijavi se.kak to da si uopce i otisla iz 1 firme ak se smije znat.ovo je uzas da te netko sam mj dana drzi,kakva je to firmaaaa

Pamella_19
11.06.2013., 12:02
Pozdrav..imam pitanje.. kako sam radila na ugovoru o djelu, zabunom su mi uplatiti u jednom mjesecu za 2 mjeseca (što premašuje više od 1500 kn mjesečno), pa sam dobila rješenje da me brišu sa burze i da neću dobvati više naknadu..pisala sam na to žalbu, i priložiti svu dokumentaciju iz koje je vidljivo da se taj iznos odnosi na 2 mjeseca, a ne na jedan, i odnjela to u pravnu službu zavoda za zapošljavanje. Tamo su mi rekli da će to poslati drugom stupnju, odnosno Ministarstvu, i da ću odgovor dobiti 30-60 dana..prošlo je već 2 i pol mjeseca i još uvijek ništa.. Kome bi se trebala obratiti osim hrvatskom zavodu za zapošljavanje? Hoću li ja ipak dobiti svoju naknadu s burze za 3 mjesec koju sam na izgubila zbog nečije nemarnosti??

INsajder702
14.06.2013., 19:43
Pozdrav svimaa!
Pitanje...
Za 10dana istice mi ugovor i moram se prijaviti na burzu.
Nacula san da nekim ljudima burza odbija naknadu zbog nekih uplata na osobni racun koje nisu od poslodavca (npr. S paypala).
Sad mene zanima, dal hzz provjerava trkuci racun gradjana i odbija naknadu ako se za vrijeme koristenja naknade pokaze jos neka uplata na racunu, npr. PayPal uplata... ? I jel moguce da odbiju uskrate ili prekinu isplatu naknade zbog privatnih uplata na tekuci racun pojedinca a da te uplate nemaju veze s nekakvom naknadom za rad.... Ili se iskljucivo vode papirima placa zadnja 3 mj?
Hvala na odgovorima!

dalekojemore
17.06.2013., 08:08
Molila bih vas odgovor na slijedeće:
Ako je osoba korisnik novčane naknade sa HZZ-oa, da li u tom vremenu može raditi neki poslić na Ugovor o djelu, a da time ne krši pravila HZZ-oa i izgubi novčanu naknadu...
Hvala forumašima koji bi mi znali dati odgovor.

Pamella_19
17.06.2013., 08:19
Molila bih vas odgovor na slijedeće:
Ako je osoba korisnik novčane naknade sa HZZ-oa, da li u tom vremenu može raditi neki poslić na Ugovor o djelu, a da time ne krši pravila HZZ-oa i izgubi novčanu naknadu...
Hvala forumašima koji bi mi znali dati odgovor.

Možeš da... ali ne smiješ dobivati više od 1500 (ili čak 1600 kn) mjesečno za to što radiš na ugovoru o djelu, inače te brišu s burze..taj slučaj sam ja imala, jer su mi uplatili za 2 mjeseca u jednom, što je ispalo 3000 kn, pa su me odmah maknuli s burze i izgubila sam naknadu novčanu...

dalekojemore
19.06.2013., 09:47
Možeš da... ali ne smiješ dobivati više od 1500 (ili čak 1600 kn) mjesečno za to što radiš na ugovoru o djelu, inače te brišu s burze..taj slučaj sam ja imala, jer su mi uplatili za 2 mjeseca u jednom, što je ispalo 3000 kn, pa su me odmah maknuli s burze i izgubila sam naknadu novčanu...

hvala ti Pamella!!

vlovrec
11.07.2013., 15:44
Imam pitanje za tatu.

Ima 62,5 godine, i preko 40 godina radnog staža. Odrađuje otkazni rok u firmi. Da li će kad dođe na Zavod za zapošljavanje dobivati naknadu u onom maksimalnom roku

450 dana ako je provela na radu više od 25 godina

ili će ga budući da ima uvjete, odmah otjerati u prijevremenu mirovinu?


Ili se na njega odnosi ovo:

Izuzetak od ovog pravila jesu:
Nezaposlene osobe koje su provele na radu 32 godine i kojima nedostaje do 5 godina do ispunjenja uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu imaju pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja, odnosno dok ne nastupi neki od slučajeva propisan Zakonom za prestanak prava na ovu naknadu.


Malo mi ovo nije jasno jer se reklo:
1. da ima pravo na naknadu do starosne mirovine jer ima 32 godine staža i manje od 5 godina mu fali do starosne mirovine, ili

2. kako piše u tekstu: odnosno dok ne nastupi neki od slučajeva propisan Zakonom za prestanak prava na ovu naknadu.
A jedan od slučaja propisan Zakonom za prestanak prava na naknadu je prijevremena mirovina

Svi smo zbunjeni, a na mirovinskom ga šeću od šaltera do šaltera, na svakom mu daju jedan papir i opet čekaj u drugom redu.

Cilim
12.07.2013., 15:10
- Ima pravo na naknadu 450 dana, a nakon toga na njegov pismeni zahtjev još 30 dana.

- Ovo je vazeće " Nezaposlena osoba koja je provela na radu više od 32 godine i kojoj nedostaje do 5 godina do ispunjenja uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu ima pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja ili ispuni uvijet za starosnu mirovinu",

ali postoji i ali, posto ce prva tri mjeseca od burze dobivati 70% od njegovog tromjesecnog prosjeka, a za preostalo vrijeme korištenja ne može biti viši od 35% od njegovog tromjesecnog prosjeka (ali opet ne vise od iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodnoj godini), treba razmisliti i dati HZMO-u izracunati koji iznos bi dobivao ako bi otisao u prijevremenu mirovinu, najvjerojatnije bi mu mirovina bila veca od naknade sa burze.

vlovrec
12.07.2013., 17:51
- Ima pravo na naknadu 450 dana, a nakon toga na njegov pismeni zahtjev još 30 dana.

- Ovo je vazeće " Nezaposlena osoba koja je provela na radu više od 32 godine i kojoj nedostaje do 5 godina do ispunjenja uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu ima pravo na novčanu naknadu sve do ponovnog zaposlenja ili ispuni uvijet za starosnu mirovinu",

ali postoji i ali, posto ce prva tri mjeseca od burze dobivati 70% od njegovog tromjesecnog prosjeka, a za preostalo vrijeme korištenja ne može biti viši od 35% od njegovog tromjesecnog prosjeka (ali opet ne vise od iznosa prosječne plaće isplaćene u gospodarstvu Republike Hrvatske u prethodnoj godini), treba razmisliti i dati HZMO-u izracunati koji iznos bi dobivao ako bi otisao u prijevremenu mirovinu, najvjerojatnije bi mu mirovina bila veca od naknade sa burze.

Znači neće ga odmah automatski sa burze poslati u prijevremenu mirovinu jer na nju trenutno ima pravo?

Slično se desilo tastu, i njega su prvi dan čim je napunio uvjete za prijevremenu poslali u mirovinu.

Mora čekati taj izračun sa mirovinskog nekih tjedan dana. Kao da netko tamo ručno računa pa im traje tjedan dana, meni ako netko dođe i pita me koliko sam zaradio u predhodnih 10 godina koliko sam u firmi, sa par klika mišem mu mogu reći, ne znam šta njima treba toliko.

I da, košta 150kn

Cilim
12.07.2013., 19:12
Prema starom mirovinskom zakonu (prije 01.11.2010) kad si napunio prvi uvjet (znaci i kad si stekao uvjete za prijevremenu mirovinu) HZZ te prebacio kod HZMO i morao si u mirovinu, novim zakonom to se promjenilo i vrijede nova pravila "ispunjenje uvjeta dobne granice za stjecanje prava na starosnu mirovinu, a to je 65 godina starosti".

Na izracun se znalo cekati i duze, treba poloviti sve relevantne i tocne podatke.

mikica27
14.07.2013., 14:12
Zanima me sljedece. Ako dobijem otkaz 15 dana po.povratku sa porodiljnog kako mi se racuna prosjek za naknadu s burze. Pretpostavljam po placi prije odlaska na porodiljni ali nisam sigurna pa ako netko zna.
Hvala

tamagoci
15.07.2013., 08:15
Zanima me sljedece. Ako dobijem otkaz 15 dana po.povratku sa porodiljnog kako mi se racuna prosjek za naknadu s burze. Pretpostavljam po placi prije odlaska na porodiljni ali nisam sigurna pa ako netko zna.
Hvala

Tako je, trebaju ti 3 isplate plaće prije porodiljnog (ili komplikacija ako si bila), i pazi za prosjek se uzima dohodak tj. neto + porez i prirez.

čupko_25
15.07.2013., 13:41
:zvrko:Pozdrav,imam pitanje koje je ajmo rec slicno s pitanjem mikice 27.
Nakon porodiljnog urucen mi je otkaz jer se poslovnica nazalost zatvot+rila,imala san otkazni rok 2mjeseca,i sad mi istice,zazanima me jeli mi trebaju 3 isplate place prije porodiljnog ili mi uzimaju ove dvi od otkaznog roka.

Sve san spetljala:zvrko:

Cilim
15.07.2013., 14:38
Trebaju Vam tri ciste place (nesmije u njima biti ni dan bolovanja), i otkazni rok je rad, nije on nista manje placen.

čupko_25
15.07.2013., 15:09
:Trebaju Vam tri ciste place (nesmije u njima biti ni dan bolovanja), i otkazni rok je rad, nije on nista manje placen.

:)Puno fala,e sad tu nastaje problem,porodiljni je istekao 08.05.2013,znaci otkazni rok tece do (imla san 8 dana godisnjeg),18.07.2013 i sad ne znam kako ce to oni izvest:confused:

Miss Dee
15.07.2013., 18:13
Smijem li se prijaviti na burzu, a da me ne skinu i ne zabrane pristup na par mjeseci, ukoliko mi je lova od Studentskog centra sjela ovaj mjesec, nakon diplomiranja?

knjiza
15.07.2013., 18:21
:

:)Puno fala,e sad tu nastaje problem,porodiljni je istekao 08.05.2013,znaci otkazni rok tece do (imla san 8 dana godisnjeg),18.07.2013 i sad ne znam kako ce to oni izvest:confused:

poslodavac na potvrdu treba upisati 3 zadnje plaće bez bolovanja, rodiljnog i sl.
(3 cijele plaće), bez obzira kad su te plaće isplaćene. u ovom slučaju plaću za 06/2013, i dva cijela mjeseca prije odlaska na rodiljni dopust , ako je rodiljni počeo npr. u 03/2012 , onda još plaću za 02 i 01 /2012 (pod uvjetom da nije bilo komplikacija, inače plaće prije tog bolovanja)

mikica27
16.07.2013., 15:20
Hvala na odgovoru, ali imam jos jedno pitanje. Ako mi poslodavac da izvanredan otkaz unutar onih 15 dana po povratku sa porodiljnog dali onda imam pravo na naknadu s burze?

knjiza
16.07.2013., 16:13
Hvala na odgovoru, ali imam jos jedno pitanje. Ako mi poslodavac da izvanredan otkaz unutar onih 15 dana po povratku sa porodiljnog dali onda imam pravo na naknadu s burze?

s takvim otkazom nema prava na naknadu sa burze (hzz neće presuđivati tko je tu u pravu tko u krivu),
ali takav otkaz je ništetan, pa treba proći proceduru proglašavanja ništetnim, odnosno čitavo vrijeme ste u radnom odnosu (s pravom na plaću, s počekom naravno)- jer otkaz koji je uručen nije valjan.

vlovrec
16.07.2013., 17:24
poslodavac na potvrdu treba upisati 3 zadnje plaće bez bolovanja, rodiljnog i sl.
(3 cijele plaće), bez obzira kad su te plaće isplaćene. u ovom slučaju plaću za 06/2013, i dva cijela mjeseca prije odlaska na rodiljni dopust , ako je rodiljni počeo npr. u 03/2012 , onda još plaću za 02 i 01 /2012 (pod uvjetom da nije bilo komplikacija, inače plaće prije tog bolovanja)

Mislim da ovo nije dobro.
Slažem se da treba napisati 3 zadnje plaće (dohodak) ali moraju biti uzastopne. Znači ne ova iz 6. mjeseca 2013 i dvije iz 2012. godine, nego sve 3 iz 2012. Znači moraju biti uzastopne, da idu jedna iza druge, čim je prekid u bolovanju, tražiš sljedeće tri.
Bar su tako meni vratili nedavno jednu ženu.

knjiza
17.07.2013., 04:42
Mislim da ovo nije dobro.
Slažem se da treba napisati 3 zadnje plaće (dohodak) ali moraju biti uzastopne. Znači ne ova iz 6. mjeseca 2013 i dvije iz 2012. godine, nego sve 3 iz 2012. Znači moraju biti uzastopne, da idu jedna iza druge, čim je prekid u bolovanju, tražiš sljedeće tri.
Bar su tako meni vratili nedavno jednu ženu.

lako moguće ( da su vratili :D)
i meni su vraćali, ali ovisno kojoj ispostavi hzz bivši radnici pripadaju, pa jedni traže tri uzastopne plaće, a drugi 3 zadnje cijele plaće bez obzira na prekide :ne zna:

čupko_25
17.07.2013., 10:55
:)Puno hvala svima

dejjja
17.07.2013., 15:52
Imam problem uz vezi novčane naknade.

02.07 podnijela sam zahtjev za NN. Priložila sam sve potrebne dokumente, a što se tiče plaće, priložila sam 5 platnih listi. S obzirom da mi za prosjek NN ulaze 3 mjeseca, a to su 3. 4. i 5. mjesec, a ja sam krajem 4. mj. prešla kod drugog poslodavca, onda imam 5 listi.

1. lista za razdoblje od 1.3 do 31.3 kod poslodavca A
2. lista za razdoblje od 1.4 do 22.4 kod poslodavca A
3. lista za razdoblje od 23.4 do 31.4 kod poslodavca B
4. lista za razdoblje od 1.5 do 31.5 kod poslodavca B

5. lista za razdoblje od 1.5 do 31.5 kod poslodavca A, a radi se o isplati GO, znači na toj listi mi je samo isplata za GO.


Sve platne liste su ovjerene i potpisane. Dobila sam na HZZ-u onu potvrdu da sam predala sve papire i ima i klasu upisanu i ur-broj.

Danas sam našla poštu u sandučiću. Kažu iz HZZ-a da nisam predala svu dokumentaciju. Da sam dužna još ovjerene i potpisane platne liste i da sam to dužna predati u roku od 8 dana od primitka pošte.

Problem je slijedeći:
1. Zašto to nije poslano preporučeno, nego kao obična pošta? Na tom papiru piše datum 12.7, a danas je 17.7. Ako nije preporučeno, kako mogu znati kad sam ja primila poštu?

2. Nisam uspjela danas dobiti gospođu koja je potpisana, ali sam sigurna da sam predala sve papire, što dokazuje zahtjev kojeg sam potpisala 2.7.
Što ako su oni izgubili moje platne liste pa sad mene okrivljuju da ih nisam predala? Ja sad do novih ne mogu doći jer računovodstva ne rade, ali ako su ih oni izgubili, to nije moj problem, nego njihov, jer sam ja sve papire uredno predala.

3. Možda je problem u ovoj platnoj listi gdje mi je isplaćen samo GO. Ali ako to ne zbrajaju u prosjek, zašto samo ne izbaci tu platnu listu i uračuna one koje idu u prosjek?

JPorta
18.07.2013., 16:55
Pozdrav, zanima me sljedeće, radni odnos mi je završio 5.7 kad mi je otvoreno bolovanje koje traje mjesec dana, pošto je rok za dobivanje naknade od Biroa 30 dana od prestanka radnog odnosa da li ja čekam da mi istekne bolovanje pa se onda prijavljujem na Biro ili?

The Reader
19.07.2013., 16:13
Pozdrav,

imam pitanje - u slučaju stalnog radnog odnosa, a uručivanja otkaza - je li bolje potpisati sporazumni otkaz ili ne? Pitam zbog prava na novčanu naknadu?

Hvala.

Cilim
19.07.2013., 17:34
A sta ti se sve nudi, jel ides na burzu ili prelazis odmah na drugi posao.

vlovrec
20.07.2013., 17:42
Pozdrav,

imam pitanje - u slučaju stalnog radnog odnosa, a uručivanja otkaza - je li bolje potpisati sporazumni otkaz ili ne? Pitam zbog prava na novčanu naknadu?

Hvala.


Šta znači ovo sporazumi? Ti njima daješ otkaz? Onda nemaš pravo na naknadu na burzi.

Ako oni tebi daju otkaz ili ako ti istekne ugovor na određeno onda imaš pravo na naknadu.

Victora
20.07.2013., 18:27
Šta znači ovo sporazumi? Ti njima daješ otkaz? Onda nemaš pravo na naknadu na burzi.

Ako oni tebi daju otkaz ili ako ti istekne ugovor na određeno onda imaš pravo na naknadu.

Nema ni u tom slučaju, osim ako je kao tehnološki višak ili ako dokaže nekakvo skrivljeno ponašanje poslodavca - ovo drugo možeš zaboraviti.

Dakle, jedino ako istekne ugovor ima se "automatsko" pravo na naknadu, ali i to ima uvjete neke, osim 9 mjeseci rada u zadnje dvije godine, samo ljudima je teško čitati stranice hzz-a.

Kod sporazumnog se nema pravo na naknadu, kao ni ako sam daš otkaz, a da nije opet, zbog nekog prekršaja poslodavca.

nil amstrong
16.08.2013., 17:18
@Cilim i ostali znalci

vjerojatno mi ugovor neće biti produžen pa molim za pomoć.

prosjek neto plaće mi je 7500kn,ukupno 8g staža kod raznih poslodavaca.
prije 3 godine sam primao 4 mj. naknadu na burzi.


Koliko cca mogu očekivati neto prva 3mj, a koliko kasnije? Koliko dugo mogu primati naknadu?


od srca hvala

dejjja
16.08.2013., 18:16
@Cilim i ostali znalci

vjerojatno mi ugovor neće biti produžen pa molim za pomoć.

prosjek neto plaće mi je 7500kn,ukupno 8g staža kod raznih poslodavaca.
prije 3 godine sam primao 4 mj. naknadu na burzi.


Koliko cca mogu očekivati neto prva 3mj, a koliko kasnije? Koliko dugo mogu primati naknadu?


od srca hvala

Prva tri mjeseca možeš očekivati 3834,60 jer je to 70% od prosječne hrv. plaće odnosno 5478,00. To je maksimum koji se može dobiti.

Dalje očekuj 35% prosječne hrv. plaće.

Koliko dugo, to ne znam s obzirom na prekid.

Moraš im donijeti 3 zadnje platne liste ovjerene od poslodavca, ali moraju biti čiste (bez bolovanja).

bmare
16.08.2013., 19:24
imam ukupno 6 g radnog staža, zadnje 4g kod jednog poslodavca pa prekid od 2,3 tj i onda sam se opet zaposlila nakon ta 2,3 tj tako da mi nije stiglo još ni rješenje o naknadi.. e sad ovaj ugovor mi je na određeno na mj dana.. ukoliko mi ga ne produže imam li opet pravo na naknadu? i koliko dugo?

Cilim
18.08.2013., 13:31
Ako nisi koristila naknadu (a kako tvrdis rijesenje nisi dobila) imas pravo na naknadu, ako si prosla 6 godina imas pravo na 240 dana, ako ipak dobijes rijesenje i novcanu naknadu za tih 2-3 tjedna, nakon sto ponovno ostanes bez posla nastavljas koristiti preostali dio naknade za preostalo vrijeme do 240 dana.

bmare
19.08.2013., 15:30
Ako nisi koristila naknadu (a kako tvrdis rijesenje nisi dobila) imas pravo na naknadu, ako si prosla 6 godina imas pravo na 240 dana, ako ipak dobijes rijesenje i novcanu naknadu za tih 2-3 tjedna, nakon sto ponovno ostanes bez posla nastavljas koristiti preostali dio naknade za preostalo vrijeme do 240 dana.


hvala!!

imam još jedno pitanje.. nešto na stranicama hzz piše da u slučaju preseljenja imam pravo na naknadu iako ja dam otkaz znate li možda pod kojim to uvijetima??

bmare
19.08.2013., 15:54
jel se naknada računa za ukupan staž ili za staž samo kod zadnjeg poslodavca?

ukupno imam 6 a kod zadnjeg 4g

Cilim
19.08.2013., 15:55
Jedino ako si mislila na ovo:
"Iznimno, pripada pravo na novčanu naknadu nezaposlenoj osobi kojoj je prestao radni odnos, odnosno služba pisanim sporazumom, ako je do prestanka radnog odnosa, odnosno službe, došlo zbog premještaja bračnog druga u drugo mjesto prebivališta po posebnim propisima, te promjene prebivališta iz zdravstvenih razloga."

Ukupni staz, ako do sad vec nisi koristila naknadu sa HZZ-a.

bmare
19.08.2013., 15:58
eee da baš to.. ionako se mislim udat :) znači ako se ja udam i odselim kod njega a ovdje dam otkaz zbog toga imam li pravo na naknadu?

bmare
19.08.2013., 16:02
Koristila sam 2008.g mjesec dana a imala sam pravo na 3.

onda mi se sad računa sam zadnji poslodavac jel.. uskoro će biti 4g. znači 6mj + ta 2 mj koja nisam iskoristila jel

Cilim
19.08.2013., 16:06
Ako dobro citam moras biti udana, a on je dobio premjestaj u drugo mjesto prebivališta pa ti ides za njim.

bmare
19.08.2013., 16:09
Ako dobro citam moras biti udana, a on je dobio premjestaj u drugo mjesto prebivališta pa ti ides za njim.

onda to ne vrijedi za moj slučaj.. on je u vojnoj mirovini i ostaje u svom gradu a ja selim njemu. samo et posao me drži a sve si misim da ima nešto da imam pravo na naknadu.. osim da mi šef da otkaz kao tehnoliški višak a to nije moguće

NisamKriv
19.08.2013., 16:11
16 godina neprekidnog staža do 31.12.2012. Primana naknada s biroa do 1.5.2013. i tada zaposlen na određeno do 1.9.2103.
Skužio sam da idem ponovno na biro i nastavlja mi teći period odobrene naknade od prije xy dana. Istina?
A što je a iznosom? Da li ću dobivati 70% prosjeka zadnja 3 mjeseca ( ova na određeno) pa dalje 35% od ta tri mjeseca ili i cifra ostaje od prije ( dobivao sam 35 % oko 1600 kn ).

Cilim
19.08.2013., 16:17
Koristila sam 2008.g mjesec dana a imala sam pravo na 3.

onda mi se sad računa sam zadnji poslodavac jel.. uskoro će biti 4g. znači 6mj + ta 2 mj koja nisam iskoristila jel

Bojim se da ce to biti samo 180 dana za pune 4 godine rada. Ovdje govorimo o slucaju da Vam se ne produzi ugovor ili dobijete otkaz kao tehnoloski visak ili zbog poslovno uvjetovanog otkaza.
Ako vi date otkaz ili potpisete sporazumni otkaz, nema naknadne na burzi .

Cilim
19.08.2013., 16:21
16 godina neprekidnog staža do 31.12.2012. Primana naknada s biroa do 1.5.2013. i tada zaposlen na određeno do 1.9.2103.
Skužio sam da idem ponovno na biro i nastavlja mi teći period odobrene naknade od prije xy dana. Istina?
A što je a iznosom? Da li ću dobivati 70% prosjeka zadnja 3 mjeseca ( ova na određeno) pa dalje 35% od ta tri mjeseca ili i cifra ostaje od prije ( dobivao sam 35 % oko 1600 kn ).

35% od osnovice

dejjja
29.08.2013., 16:43
Zovem danas burzu i kažem da ću se zaposliti sa 2.9 i pitam hoću li dobiti naknadu (s obzirom na to da ju imam pravo primati do 19.9) za taj jedan dan, dakle, samo za 1.9.

Kaže meni gospođa da neću dobiti jer je 1.9 nedjelja. Kao, da se naknada ne isplaćuje za subote i nedjelje.

Pa mi nije jasno jer sam se prijavila na burzu sa 21.6 i u 8. mjesecu su mi isplatili naknadu za 7. mj i zaostatke za 6. mjesec i to točno 9 dana, što znači da su bile uključene i subote i nedjelje.

pequenita
31.08.2013., 07:54
Trenutno primam naknadu od hzz-a (imam pravo na 3 mjeseca - za 7,8 i 9 mjesec. Međutim radim neki prijevod koji će mi biti isplaćen preko ugovora o autorskom djelu (ili kako se to već zove). Sad mene zanima hoće li mi ukiniti naknadu kad ja dobijem lovu za prijevod. Negdje sam pročitala da postoji određeni iznos koji se može 'zaraditi' dok primaš naknadu od hzz-a.
Hvala unaprijed na odgovoru.

Cilim
31.08.2013., 09:55
Jedino sto se spominje u zakonu je:

"Prestanak prava na novčanu naknadu
Pravo na novčanu naknadu prestaje nezaposlenoj osobi ako:

-ostvari naknadu po posebnim propisima u iznosu višem od utvrđene novčane naknade,"

E sad sta to znaci, neznam.
A da ti oni lovu za prevodjenje isplate u 10 mj. kao da si prevodila u 10 mjesecu pa si mirna.

Fitcher
31.08.2013., 10:01
Trenutno primam naknadu od hzz-a (imam pravo na 3 mjeseca - za 7,8 i 9 mjesec. Međutim radim neki prijevod koji će mi biti isplaćen preko ugovora o autorskom djelu (ili kako se to već zove). Sad mene zanima hoće li mi ukiniti naknadu kad ja dobijem lovu za prijevod. Negdje sam pročitala da postoji određeni iznos koji se može 'zaraditi' dok primaš naknadu od hzz-a.
Hvala unaprijed na odgovoru.
Ako se dobro sjećam mislim da ti taj iznos ne smije biti veći od 2 tisuće kuna mjesečno, inače si sigurna. Ali nemoj me uzimati za riječ.

pequenita
03.09.2013., 11:32
Trenutno primam naknadu od hzz-a (imam pravo na 3 mjeseca - za 7,8 i 9 mjesec. Međutim radim neki prijevod koji će mi biti isplaćen preko ugovora o autorskom djelu (ili kako se to već zove). Sad mene zanima hoće li mi ukiniti naknadu kad ja dobijem lovu za prijevod. Negdje sam pročitala da postoji određeni iznos koji se može 'zaraditi' dok primaš naknadu od hzz-a.
Hvala unaprijed na odgovoru.

Doznala danas da je iznos 1570kn,vise od toga i brisu te sa zavoda na neko odredjeno vrijeme.
Valjda cu uspjet dogovorit isplatu u 10.mj.

donili
03.09.2013., 17:18
Pozdrav ljudi.. Imam jednu malo nezgodnu situaciju. Naime ove godine u 1. mjesecu mi nije produžen ugovor u jednoj firmi nakon 18mjeseci rada i dobila sam riješenje da ću naknadu sa burze dobivati 4 mjeseca. Međutim sa 1.4 sam dobila drugi posao i ta moja naknada je prekinuta nakon 3 mjeseca isplata. S obzirom na loše poslovanje nakon 5 mjeseci, dobila sam ne produženje ugovora na "novom" poslu. Mene konkretno zanima imam li ja pravo na naknadu sa burze s obzirom na to da sam iskoristila 3 mjeseca naknade i ukoliko da, na koliko vremena? Jer ono što sam ja pročitala na njihovoj stranici mi govori da imam, ali glasine opet da nemam. S obzirom da još nisam dobila papire, ne mislim ići na burzu dok ne skupim svu papirologiju, pa ukoliko je itko imao sličan slučaj ili ima neku informaciju, bila bi zahvalna!

Cilim
03.09.2013., 18:21
Zakon je tu jasan (nema glasina), ako si pocela koristiti naknadu pa se zaposlis, nakon sto ponovno ostanes bez posla nastavljas koristiti preostali dio naknade za preostalo vrijeme do 120 dana (ako si 90 dana iskoristila jasno ti je koliko ti je preostalo).

Drakon
03.09.2013., 18:53
Zovem danas burzu i kažem da ću se zaposliti sa 2.9 i pitam hoću li dobiti naknadu (s obzirom na to da ju imam pravo primati do 19.9) za taj jedan dan, dakle, samo za 1.9.

Kaže meni gospođa da neću dobiti jer je 1.9 nedjelja. Kao, da se naknada ne isplaćuje za subote i nedjelje.

Pa mi nije jasno jer sam se prijavila na burzu sa 21.6 i u 8. mjesecu su mi isplatili naknadu za 7. mj i zaostatke za 6. mjesec i to točno 9 dana, što znači da su bile uključene i subote i nedjelje.

Nećeš dobiti naknadu za 01.09. ali ne zato što je to nedjelja jer naknada se isplaćuje za vikende i blagdane odnosno svi dani se računaju. Razlog zbog kojeg nećeš dobiti naknadu za taj jedan dan jest što nećeš imati redovno mjesečno javljanje u 9. mjesecu jer ćeš se zaposliti 02.09. a jedan od uvjeta za isplatu novčane naknade jest redovno mjesečno javljanje.

Drakon
03.09.2013., 18:56
Doznala danas da je iznos 1570kn,vise od toga i brisu te sa zavoda na neko odredjeno vrijeme.
Valjda cu uspjet dogovorit isplatu u 10.mj.

Iznos je 1617 kuna. Ako primiš više od tog iznosa brišu te za evidencije zavoda ovisno o tome koji iznos si primila. Npr, primiš 2000 kn pa te brišu na otprilike 40 dana. Ako primiš 1617 kuna brišu te na 30 dana odnosno na svakih 1617 kn zabrana prijave na evidenciju se produžuje za 30 dana.

Isplata novčane naknade se obustavlja te ona ponovo počinje teći pod uvjetom da se prijaviš na HZZ u roku od 30 dana od dana prestanka zabrane.

Drakon
03.09.2013., 19:00
Pozdrav ljudi.. Imam jednu malo nezgodnu situaciju. Naime ove godine u 1. mjesecu mi nije produžen ugovor u jednoj firmi nakon 18mjeseci rada i dobila sam riješenje da ću naknadu sa burze dobivati 4 mjeseca. Međutim sa 1.4 sam dobila drugi posao i ta moja naknada je prekinuta nakon 3 mjeseca isplata. S obzirom na loše poslovanje nakon 5 mjeseci, dobila sam ne produženje ugovora na "novom" poslu. Mene konkretno zanima imam li ja pravo na naknadu sa burze s obzirom na to da sam iskoristila 3 mjeseca naknade i ukoliko da, na koliko vremena? Jer ono što sam ja pročitala na njihovoj stranici mi govori da imam, ali glasine opet da nemam. S obzirom da još nisam dobila papire, ne mislim ići na burzu dok ne skupim svu papirologiju, pa ukoliko je itko imao sličan slučaj ili ima neku informaciju, bila bi zahvalna!

Samo pazi da ne propustiš rok od 30 dana od prestanka radnog odnosa. Ukoliko propustiš taj rok izgubiti ćeš pravo na nastavak isplate novčane naknade.

donili
04.09.2013., 09:39
Zakon je tu jasan (nema glasina), ako si pocela koristiti naknadu pa se zaposlis, nakon sto ponovno ostanes bez posla nastavljas koristiti preostali dio naknade za preostalo vrijeme do 120 dana (ako si 90 dana iskoristila jasno ti je koliko ti je preostalo).

ok, razumijem, znači novčanu naknadu dobivam samo za onoliko dana koliko je preostalo za naplatu nakon prethodnog gubitka posla. Hvala na brzom odgovoru!

dejjja
04.09.2013., 14:49
Nećeš dobiti naknadu za 01.09. ali ne zato što je to nedjelja jer naknada se isplaćuje za vikende i blagdane odnosno svi dani se računaju. Razlog zbog kojeg nećeš dobiti naknadu za taj jedan dan jest što nećeš imati redovno mjesečno javljanje u 9. mjesecu jer ćeš se zaposliti 02.09. a jedan od uvjeta za isplatu novčane naknade jest redovno mjesečno javljanje.

Zvala sam savjetnika i rekao je da ću dobiti i za taj jedan dan, bez obzira na nedjelju i mjesečno javljanje.

milankaZG
18.09.2013., 10:51
Prijavila sam se na HZZ 16.09., zanima me kad mogu očekivati prvu novčanu naknadu?
Hoće li biti u 10. mjesecu?

Hvala

Cilim
18.09.2013., 14:12
Obicno bude od 5 do 10 u mjesecu nakon prijave.

Kitten
26.09.2013., 11:00
Molila bih vas za informaciju, ako itko zna...
Prijavljena sam od 1.1.2013. do 30.9., ugovor na određeno, poslodavac mi više neće produžiti ugovor...

Da li imam pravo na novčanu naknadu s burze?

Unaprijed zahvaljujem!