Quote:
FileExplorer kaže:
Ma ok je to sve - ti si nadlezan za statut, osnivanje i slicno i jasno je da prema vani nema nista bez toga, ali koliko se sjecam na onom popisu je bilo puno ljudi a interne zadace i nadleznosti se sada vec mogu podjelit, interno organizirat. Treba naravno odabrat nekog tajnika, tajnika koji ce odredit da treba ta i ta task grupa i pita clanove tko zeli sudjelovat u grupi, ako se nitko ne javi onda na temelju informacija o clanovima (svaki bi trebao napisat sto uopce zna radit) treba sam odredit tko ce sta radit. Znam da nije lako od pasivnih ljudi napravit aktivne, ali clanovi bi nekako trebali shvatit da se tu ne radi samo o tome da budu clanovi vec da bi barem morali pokusat dat neki svoj doprinos, pa makar to bilo i piskaranje na forumu ili razmisljanje sto bi udruga trebala ucinit. Bojim se da ce motivacija za rad u udruzi biti uvjetovana i tecajem franka i kamatnom stopom, treba imat neki mocan mehanizam za motivaciju.
|
U potpunosti se slažem sa zadnja 3-4 posta i oni jasno ocrtavaju put kojim treba ici. Treba organizirati članove i na osnovu sposobnosti i želja podijeliti zadatke. Vidim već bar 5 članova koji su jako aktivni. Interno preko privatnih poruka možemo razmjeniti podatke. Ostali javite se.