|
Ja bih samo rekla da je ugovaranje neto plaće većini praktičnije...u praksi, većina radnika želi znati konkretno - koliko dobijem. I to je to, a ostalo sve prepušta poslodavcu na brigu. Puno radnika niti zna niti želi znati strukturu plaće ... njima je to komplicirano i bespotrebno. Posebice kod malih iznosa plaća i jednog izvora prihoda. Takvi za druge dohotke, a pogotovo dohotke iz inozemstva nisu ni čuli...
|