Postoji li osnova za tužbu u slučaju kada poslodavac kasni s plaćanjem 2 mjeseca, a radi se o povremenom radu?
Koliko se najviše može kasniti s naplatom u ovom slučaju?
Znam da se kod redovnog rada treba platiti najkasnije 15 dana u idućem mjesecu (za predhodni mjesec), ali vrijedi li to isto za povremeni rad?
|