[Suey]

Radi se o tome da se u ovom zadnjem slučaju, koji je naveo Easy, može smatrati da je sklopljen ugovor o radu.

Zakon o radu


Zasnivanje radnog odnosa

Članak 8. (13.)
(1) Radni odnos zasniva se ugovorom o radu.
(2) Ako poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno.

No, ta će presumpcija, da je sklopljen ugovor o radu, vrijediti tek ako dođe do nekakvog spora, pa se radnik na istu pozove, ili ako dođe inspekcija pa ulovi radnika da radi na ugovor o djelu, a zapravo se radi o ugovoru o radu, no, poslodavac može dokazivati drukčije.


Ugovor o radu je ugovor radnog prava, dok je ugovor o djelu ugovor obveznog prava.