1. kao prvo moraš biti zaposlen u tom d.o.o.-u. Jesi li zaposlen? Ako nisi moraš sklopiti ugovor o radu i prijaviti se na mirovinsko i zdravstveno (ako ti je prvi posao moraš i radnu knjižicu izvaditi i poreznu karticu - PK kartica) Tu ima malo papirologije jer se trebaš prijaviti posebno na mirovinsko i posebno na zdravstveno + ako je to prvi zaposlenik u firmi onda treba i firmu kao firmu prijaviti u mirovinsko i zdravstveno.
2. nakon što si dakle sklopio ugovor o radu s d.o.o. i prijavio se moraš isplatiti onu plaću koju si napisao u ugovoru. Plaća se isplaćuje jednom mjesečno za prošli mjesec. Ne možeš si sada odjednom isplatiti tri plaće za zadnja tri mjeseca jer se moraš prijaviti na mirovinsko i zdravstveno u roku 15 dana od kada ti u ugovoru o radu piše da počinješ raditi.
3. Uplatni računi i sami obračun plaće su ti najmanji problem. Osim toga trebaš ispuniti RSm i SPL obrazac koje predaješ na FINU (Regos) i ID obrazac koji predaješ na poreznu upravu.
A da ipak platiš nekome da ti to sredi? I istina je što Barbus kaže sumnjam da će ti banka dati kredit ako radiš u firmi koja je tek krenula.
Da ne ispadne da samo solim pamet bez da želim pomoći evo ti
pregled računa i stopa
i link na jedan
tekst da ti malo pojasni o samom obračunu plaća.