Quote:
davitoni kaže:
To kužim, ali me zanima može li to biti dokaz o zaposlenosti roditelja kako bi dijete bilo primljeno u vrtić jer roditelj ipak radi 8h dnevno, iako preko ugovora o djelu?
|
Možda je činjenica da u nekoj firmi radiš 8 sati dnevno (ako sam dobro skužio iz napisanoga) ali onda je problem u firmi koja s tobom nije potpisala jedini ugovor koji smije, a to je ugovor o radu. S ugovorom o djelu ti si poduzetnik neovisan od bilo kakve firme, i pazi, ako ti primanja premaše 85000 kn godišnje ući ćeš i u sustav PDV-a. Sa strane vrtića logično bi bilo da ti ne priznaju ugovor o djelu kao zaposlenje, no što će oni napraviti ovisi o njima, to ne mogu znati.