|
Dakle summa summarum svega ovdje pročitanog na par tema oko ogovora o djelu je:
- ugovor o djelu se ne upiše u radnu knjižicu ali se ubraja u staž pri izračunu mirovine (čuvati papire do penzije)
-neto plaća je oko 50% bruto plaće
-postoji pravo na povrat poreza (mjesečni odbitak od porezne osnovice je 1600kn) na kraju poreznog razdoblja
-poslodavac i posluprimac moraju u ugovoru o djelu ugovoriti tko plaća doprinose i po mogućnosti iznos neto plaće koja sjeda na žiro
-ugovor se može zauvijek obnavljati u intervalima
-ne plaća se doprinos za zapošljavanje i za ozljede na radu
E sad mene zanima- kako su regulirani godišnji odmori i bolovanja? To isto treba izričito ugovoriti u ugovoru ili šta? Šta ako se ništa ne ugovori po tom pitanju?
|