Quote:
lala kaže:
Kako dati otkaz i izbjeci otkazni rok?
Pretpostavljam da je odgovor u sporazumnom otkazu na koji obe strane trebaju pristati, no, ako poslodavac ne pristane, koje su posljedice po radnika?
Moze li se sve odraditi "na daljinu" (radnik je u inozemstvu)?
Na sto trebam paziti pri davanju otkaza? (Savjetovati se unutar firme ne mogu i zapravo me zanimanajgori scenarij).
|
Eventualno ako daš izvanredni otkaz poslodavcu. No, za to poslodavac bi morao napraviti neko masovno sranje prema tebi a ti onda u roku od 15 dana izjavljuješ da daješ izvanredni otkaz. Inače, to je opisano u čl. 116.
Zakona o radu.