Quote:
Anellye kaže:
Moj slucaj:
U privatnoj firmi sam od 2015.god.
Ugovor mi je isticao 30.9.2017.i nisam ga produzivala.
Po zakonu o radu, prema kojim smo se ravnali, imam pravo na 24 dana godisnjeg. U 9.mj sam iskoristila 2 tj, znaci 12 dana.
Dobila sam platnu listu, i na njoj isplaceno 80 sati iskoristenog godisnjeg, i na dnu jos naknada za 7 sati, tj 1 dan.
Moram provjerit odakle jos taj jedan dan, ali mene samo sad zanima, da li oni meni moraju isplatit i ostatak od 12 dana koji je ostao ili kako?
Hvala
|
Trebaš dobiti 18 dana. Nikako ne možeš dobiti puni godišnji. To čak nitko niti nije tvrdio ovdje
Ako si dobila 12 + 1 onda im reci da ti isplate još tih preostalih 5 dana ili probaj na blef tražiti i ono što ti ne pripada, pa ako jadni ne znaju, možda ti daju sve
Čak imaš gore link na sliku i odgovor od ministarstva gdje kaže "Ako ugovor nije prekinut tijekom 2017 godine" premda su i u tom odgovoru falili i napisali da radnik ima pravo na puni godišnji već sa 01.10. ako je radio od 01.04. I onda na dnu ide: "Osim ako se ugovor ne prekine u 2017".. budalaštine, ali kako ljudi ne znaju čitati, lov u mutnom ide dalje...