Pogledaj neke upute na
www.moj-posao.net - Pitanja i odgovori pravnika ili nešto slično. U pravilu otkaz sadrži kao i svaki službeni dokument ime onog tko daje otkaz i ime tvrtke te predmet dokumenta a to je u ovom slučaju OTKAZ. Otkaz može biti redoviti ili izvanredni. Napiši da otkazuješ ugovor o radu potpisan tad i tad sa firmom tom i tom. Razlog ne moraš navoditi ako je redovni otkaz i poslodavac ga ne treba ni tražiti. U slučaju izvanrednog otkaza (razlika je u kraćem otkaznom roku), navede se razlog npr. radi boljih uvjeta rada i ništa više nije potrebno. U pravilu zakon stoji u ovom slučaju iza radnika i ako želiš otići iz firme možeš imati samo problema da ti odugovlače sa radnom knjižicom iz "pedagoških razloga". Da bi to izbjegla, urudžbiraj otkaz kod tajnice i zadrži jednu kopiju, u najgorem slučaju zovi inspektora rada ali mislim da neće biti potrebe. Sve ovo je striktno definirano u Zakonu o radu, vidi na
www.nn.hr .
lp