Pogledaj jedan post
Old 22.04.2017., 17:48   #29
Mislim da u ovom slučaju osoba koja ima prednost pri zapošljavanju može ju koristiti samo ukoliko ta osoba i ja koja nemam prednost imamo iste rezultate na testiranju, i onda se daje prednost osobi koja ima to zakonsko pravo. Nije prednost pri zapošljavanju da ti dođes, predaš papire i odmah imaš prednost. Mislim da je to pravilno tumačenje... I ta osoba mora zadovoljiti uvjete koji su postavljeni svima, a ako je testiranje traženi uvjet...

bilo bi dobro kada bi javnost shvatila da je to zapravo ovako kako sam napisala.

Inače, ima li kakvih novosti što se tiče ove problematike=? iskustvo?
ChillOut Lounge is offline  
Odgovori s citatom