|
Ne, jer ste rok definirali datumom. I pretpostavlja se da i poslodavac i ti znate koji je to dan.
Obaveza je onda samo kad rok nije određen datumom, nego okvirno npr. zbog povećanja posla, zbog zamjene odsutnog radnika koji je na bolovanju i slično.
Al ak ste ugovorili 31.10. onda valjda znaš kada je 31.10. i ne treba posebna obavijest.
|