[dadodd]

evo koga zanima pa da se razjasni jednom za sva vremena

Prema mišljenju Ministarstva iz listopada 2014. godine Zakon o zaštiti na radu samozaposlene osobe ne spominje u niti jednom svom dijelu. Stav Ministarstva je da samozaposlene osobe koje rade same u svom prostoru (dakle, ne rade na zajedničkim gradilištima ili drugim zajedničkim prostorima ili radnim mjestima) ne podliježu obvezama zaštite na radu. Dakle, samozaposlena osoba u tom slučaju ne mora biti osposobljena za rad na siguran način, posjedovati procjenu rizika, ne mora ispunjavati uvjete za poslove s posebnim uvjetima rada, ispitivati radni okoliš, električne instalacije, radnu opremu niti prijaviti težu ozljedu na radu. Inspektor rada nadzor nad samozaposlenim osobama može provoditi samo u slučajevima kada rade na zajedničkim privremenim ili pokretnim gradilištima i na zajedničkim mjestima rada.


Tko je samozaposlena osoba? To je fizička
osoba koja u sklopu svojeg poslovnog nastana
trajno obavlja gospodarsku djelatnost, a u kontekstu
prava EU-a obuhvaćena je odredbama
o pravu poslovnoga nastana (Struna – Hrvatsko
strukovno nazivlje). Samozaposlena osoba
u Republici Hrvatskoj trenutno može odabrati
dva načina registracije obavljanja gospodarske
djelatnosti. Jedan je da se registrira kao obrtnik
sukladno Zakonu o obrtu, a drugi je da osnuje
trgovačko društvo sukladno Zakonu o trgovač-
kim društvima

Međutim, pojam poslodavac ne
može se direktno dovesti u vezu sa samozaposlenom
osobom. Razlog? Ista osoba osim sebe
ne zapošljava jednog ili više radnika, te time nije
ispunjena definicija poslodavca.
U članku 5. Zakona definirano je koje su to
osobe koje obavljaju rad za poslodavca. Prvenstveno
to su radnici. To znači da poslodavac
organizira, a radnici izvode tehnološki proces.
U ovom odnosu postoji relacija da jedna osoba
organizira, a druga ili više njih izvršava radne
zadatke. Kod samozaposlene osobe ne postoji