|
u pravu si 100%, ta naknada za minuli rad je samo simptom pogrešnog pristupa vrednovanju (ne)rada. Problem je puno ozbiljniji.
Ali može se gledati to i ovako- tih 0,5% po godini staža na razini cijele firme može iznositi dosta veliku količinu novaca. Što je kadar stariji više se izdvaja za minuli rad. Ta masa para mogla bi se i trebala raspodijeliti po radnom učinku, i onda se možda ne bi radilo o 18 kuna nego o dosta više, ovisno o tvom trudu.
|