Quote:
ZELJKA1308 kaže:
hy, molim malu pomoć....Ovako, moj dečko radi za jednu firmu s ugovorom na određeno vrijeme već skoro 2 godine, plaća kasni po nekoliko mjeseci i onda naravno dio tog novca ni ne dobije, i što je najgore svaki mjesec mu na plaći uzimaju doprinose za mirovinsko osiguranje i to po otprilike 1600 kn, ali to ne uplaćuju jer je baš neki dan stigao onaj popis uplata za prošlu godinu i tamo ne piše ništa jer ništa nije uplaćeno a na listi mu uzimaju...pa kome se obratit za to? kome se žalit, koga tužit?
|
Doprinosi za mirovinsko osiguranje (I i II stup) su obvezni doprinosi koji se obračunavaju iz plaće (dakle, umanjuju ugovorenu bruto plaću radnika) i obvezno se obračunavaju i plaćaju (bila plaća isplaćena ili ne).
Našim zakonodavstvom (vezanim za porez na dohodak) nisu predviđene situacije u kojima poslodavac može isplatiti neto plaću, a da po istoj ne uplati i doprinose i poreze, već samo da je isplata bila (te da je plaćeno sve: doprinosi i porez te isplaćena neto plaća), ili nije (pri čemu obračun vrši, a zadužuju i plaćaju samo doprinosi).
Nažalost, veliki broj poslodavaca radi upravo ovo što si opisala. Tj. isplate neto plaću (temeljem izvršenog obračuna) a obveze po istoj ne uplate (što radnik jasno može vidjeti po ispisu uplaćenih premija za II stup mirovinskog osiguranja. Što se po tom pitanju može učiniti?
S obzirom na dosadašnju praksu, ne puno. Ako nekakva inspekcija i izađe u kontrolu, uglavnom pronađu još brdo drugih stvari temeljem kojih naprave zaduženja od kojih se poduzetnik baš i ne može izvući, nakon čega (uobičajeno) slijedi smanjivanje radne snage (čitaj, otkazi).
Rješenje? Naći poslodavca koji uredno posluje (što je u današnje vrijeme jako teško).
Poslodavci inače moraju (od srpnja 2010.) radnicima, osim obračuna plaće, davati i tzv. obrazac OP, koji je ovršna isprava (služi u slučaju podnošenja tužbe protiv poslodavca kod neisplate cijele ili ugovorene plaće i dr. prava).