Quote:
JohnDoe-25 kaže:
Najkraće i najjednostanije rećeno u ovom slučaju, svi propisi koje je donio poslodavac za svoje potrebe, npr. Pravilnik o radu...
|
To je razumljivo. Ali je jako neobično da donošenje tih općih akata automatski PONIŠTAVA postojeći Kolektivni ugovor !!??
Quote:
|
Do donošenja svojih opcih akata poslodavac preuzima primjenu odredaba Pravilnika o radu društva Betonske armature d.d., Sporazuma izmedu sindikata i Uprave od 04. 03. 1999. , te Kolektivnog ugovora sklopljenog 17. 01. 1998. izmedu sindikata i uprave društva Betonske armature d.d. s Aneksom br. 1 od 17. 01. 1998. godine i Aneksom br. 2 od 02. 01. 1999. godine.
|
Kolektivi ugovor nije jednostrana stvar , nego je dvostrana !?!! Između poslodavca i zaposlenika. A Pravilnik o radu je jednostrani akt !!!
A on je donošenjem jednostranog akta poništio nešto što je potpisano sa 2 strane !
Onda ispada da ti nije ni trebao potpis druge strane, ako ti njegov potpis poništavaš svojim nekim jednostranim aktom !