Sto se tice otkaznog roka, uzima se ono sto je povoljnije za radnika. Ako u ZOR-u pise 2 tjedna otkaznog roka, a tebi u Ugovoru mjesec dana, ZOR je 'jaci'. Dakle, da se pobiti.
Za subvencije ne znam kako funkcioniraju.
Otkaz se daje pismenim putem. Kako se 'biljezi' datum, valjda ce znati netko drugi.
