Bok!
Pitanje jedno: u stalnom sam radnom odnosu - na neodređeno - već nekoliko godina. Trenutno sam na čuvanju svoje prve trudnoće već nekoliko mjeseci, pa ću onda na rodiljni od minimalno 6 a maksimalno 12 mjeseci.
Nakon rođenja djeteta, u roku od maksimalno godinu dana, želim ponovo ostati trudna.
Što ako trudnoća ponovo bude zahtijevala čuvanje? Jer kakvo je stanje s ovom, mogu pretpostaviti da hoće
Gubim li pravo na naknadu jer nisam radila prethodnih 18 mjeseci (jer sam bila na porodiljnom i čuvanju), iako sam i dalje zaposlenik?
