|
Najbitniji je Zakon o radu. On propisuje 4 tjedna godišnjeg odmora. Pravilnikom o radu i/ili kolektivnim ugovorom mogu se dogovoriti uvjeti rada koji mogu biti samo povoljniji za radnika.
Kod određivanja dana godišnjeg dužni ste se pridržavati najpovoljnijeg prava za radnika.
Zadnje uređivanje Katrin : 14.01.2011. at 10:56.
|