|
Je li istina (nedavno sam to negdje pročitala) da poslodavca ustvari više nije briga što je zaposlenik imao kod bivšeg poslodavca i je li bilo pauze između zaposlenja ili nije. Naime, navodno se taj zakon promijenio još 2014. g. i sada ako kod novog poslodavca dođeš npr. 1.4. neke godine, za tu godinu nećeš imati 20 dana (nakon prolaska 6 mjeseci, kao nekad), nego ćeš dobiti srazmjerni godišnji za tih 9 mjeseci. Je li to točno ili sam nešto krivo shvatila?
|