|
Pozdrav,
Molim pomoć u sljedećem slučaju:
Osoba je radila u jednoj tvrtki 30 godina, pa je njezin ugovor o radu ( i kompletnog odjela ) prenesen na novog poslodavca.
Ima li ta osoba pravo na otpremninu u slučaju poslovno ili osobno uvjetovanog otkaza, te izvanrednog otkaza zbog povrede prava radnika od strane novog poslodavca?
__________________
Javnost ne zna da je MOST u 6 resora koje je preuzeo doveo po 3-4 osobe. A ispod je sustav iskadroviran u vrijeme HDZ i SDP vlada. Oni samo probude svoje unutarnje spavače i odmah krenu u akcije. Most nema nikog prethodno kadroviranog, osobe s etiketom MOST-a bore se unutar tromih i promjenama nesklonih struktura , dok naivna javnost nasjeda na spinove da MOST nešto koči. A ti se ljudi bore kao vojnici.
|