@LoLu
kakav ugovor o radu je imao prijatelj, na neodređeno, ili na određeno na 3 mj?.
Ako je na određeno, što piše u ugovoru, može li se ili nemože ugovor redovito otkazati. kakav otkaz je uopće dao prijatelj, izvanredni zbog kršenja prava, ili?
kolektivni ugovor koji se spominje stvarno postoji, ili samo pretpostavljate da postoji?
( isto i eventualni pravilnik o radu), ako postoje ( a ne moraju nužno postojati) onda bi mu u ugovoru o radu trebalo pisati da je sklopljen u skladu sa tim kolektivnim/pravilnikom.
Kolektivni ugovori koji obvezuju sve poslodavce iz pojedine grane djelatnosti su za graditeljstvo, trgovinu, putničke agencije , ugostiteljstvo, humanitarno razminiravanje i drvnu i papirnu industriju, i ti kolektivni su dostupni na internetu. ako prijatelj ne radi u jednoj od tih djelatnosti, onda kolektivni ugovor ne mora postojati ( a po opisu poslodavca ja bi rekla da gotovo sigurno ne postoji)
za naplatu potraživanja najbolje da postupi prema uputama koje je gore citirao
Cilim 