Pogledaj jedan post
Old 13.07.2009., 23:40   #18
OK, imam još jedno pitanje, vezano za moj problem.

Našla sam osobu koja bi me drage volje prijavila, no ima jedan problem. Naime, s obzirom da je riječ o ugostiteljskom objektu, muči ga problem roka koji treba proći otkad bi ja "dobila otkaz" i kada može zaposliti nekog drugog. Jer njemu treba stvarno radnica koja će tamo raditi za stalno, a ne bi se htio zeznuti.

Pa me sad zanima:
Koje razloge on može staviti pod moj otkaz, a da i on i ja dobro prođemo. Tj. da ja ostvarim pravo na novčanu naknadu, a da on nema problema sa zapošljavanjem nekog drugog?

Rekao je da će pitati svog računovođu, ali reko da se i ja malo raspitam.
__________________
“Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.”
Misery24 is offline  
Odgovori s citatom