Pogledaj jedan post
Old 14.01.2011., 11:37   #13
Quote:
vexvg kaže: Pogledaj post
Najbitniji je Zakon o radu. On propisuje 4 tjedna godišnjeg odmora. Pravilnikom o radu i/ili kolektivnim ugovorom mogu se dogovoriti uvjeti rada koji mogu biti samo povoljniji za radnika.
Kod određivanja dana godišnjeg dužni ste se pridržavati najpovoljnijeg prava za radnika.
TKU je lex specialis u odnosu na ZOR pa po toj liniji ima jaču pravnu snagu. A s druge strane stoji ovo za primjenu povoljnijeg prava za radnika. Ukoliko se računa po TKU kreće se od 18 dana i kad se dodaju dani prema KU za određenu djelatnost zbroj prelazi 20 dana čime nije povrijeđen ZOR, ali nije isto računati od 18 dana + dodatni dani prema KU ili krenuti od 20 dana + dodatni dani. Čini mi se da je TKU trebao biti usklađen sa ZOR-om ili se varam?
Visoka peta is offline  
Odgovori s citatom