Quote:
georgy kaže:
Molila bih bilo kakav savjet ili link, po mogućnosti.
Naime, ove sam godine navršila 62 godine života, te 35 godina neprekidnog radnog staža kod istog poslodavca. Željela bih nastaviti raditi do 65 godina života, međutim poslodavac mi želi uručiti otkaz uvjetovan novom poslovnom politikom. U najboljem slučaju postoji još mogućnost rada na pola radnog vremena.
Kolektivnim ugovorom, koji ističe krajem godine, su definirani opći uvjeti i iznos otpremnine. No i pored svega navedenog, ne znam još da li imam pravo na otpremninu ili ne. Što je najgore, ni zaposlenici u našoj pravnoj službi nisu bili jedinstveni u tumačenju propisa, koji su za ovo područje vrlo općeniti i nedorečeni.
Bila bih zahvalna na bilo kakvoj pomoći.
|
Morate dobit otpremninu 1 trečinu prosjeka bruto plače po godini radnog staža.Nemojte se dati najebat lopovu da vas se samo tako riješi.I nikako ne potpisat sporazumni raskid ugovora o radu jer nećete dobit ništa.