|
Naravno da se IT-ovci mogu zaposliti u inozemstvu, ali eto priličan broj ih je odlučio ostati tu (nakon što su prikupili početni kapital i poslove u inozemstvu) i šire se prilično brzo. Te pojavnosti nije bilo prije 6-7 godine kod nas.
Potencijal u visokoj tehnologiji nije naravno u masovnosti zapošljavanja nego u kreiranju 100 tisuća eura dodatne vrijednost po čovjeku, što uz niže troškove života kod nas (i blagodati života na moru recimo) znači potencijal ne samo za ostanak naših ljudi, nego i za dolazak Čeha, Poljaka, Nordijaca (ili kome se već svidi). Ne treba tu ništa masovno, power-low distribucija incoma odraditi će svoje.
Gradovi poput Splita, Rijeke, Zadra, Pule mogu bez velikih ulaganja u infrastrukturu (rast se dosad događao na mikro razini) privlače sasvim drugu vrstu turista, od kojih će neki poželjeti i ostati barem na neko vrijeme. Početi će se stvarati klasteri expat-sa (kao što trenutno imamo u Zagrebu kojima je tu bolje nego doma), i imamo petlju opet.
Npr. Sliema na Malti je puna Nordijaca i Engleza željnih sunca i provoda, koji rade u turizmu i iGaming industriji. Iako su im plaće manje nego doma, troškovi života su im isto puno manji.
|