Sad vidjeh da pitaš na dva mjesta slično...
Pretpostavljam da si citirala kolektivni ugovor. Treba ga dobro proučiti. Prije svega vidi da li je uopće na snazi. I vodi računa da ako je neko pravo iz radnog odnosa različito uređeno ugovorom o radu, pravilnikom o radu, sporazumom sklopljenim između radničkog vijeća i poslodavca, kolektivnim ugovorom ili zakonom, primjenjuje se za radnika najpovoljnije pravo.
|