|
ja mislim da su besmisleni, trenutno jako popularni, al da će ih zamijeniti neka učinkovitija metoda.
možda griješim, ali skeptična sam prema tim light testovima ličnosti, mislim da daju tek ofrlju sliku nečije osobnosti. i da se jako rijetko na temelju psiho testa može odlučiti treba li zaposliti neku osobu ili ne.
mislim da su zgodna forma kojom poslodavci sami sebi djeluju ozbiljnije, ali da im rezultai psiho testa čine eventualno pet posto odluke o tome koga će zaposliti.
__________________
mogli bismo
|