Pogledaj jedan post
Old 04.05.2011., 23:39   #26
Quote:
Brazil kaže: Pogledaj post
Za sporazumni ne treba nikakva opomena. U svakom slučaju, konkretan sporazumni raskid je sigurno ništav odnosno ništetan, a kako će se što dokazivati najbolje će znati odvjetnik koji zastupa radnika. Nije lako, ali prema ovdje napisanom izgleda da nekog prostora ipak ima. Ovdje ima elemenata i kaznene odgovornosti poslodavca.
Kada sam čitao post na ovu temu htio sam odgovoriti na isti način, ali nisam mogao pronaći gdje sam to pročitao - uglavnom bilo je u smislu da je ništetan bianco sporazumni raskid ugovora o radu, tj. kada se zajedno sa ugovorom o rasu potpisuje i ugovor o sporazumnom prekidu radnog odnosa
vlado3 is offline  
Odgovori s citatom