Pa možda bi se problem postojećih kadrova dao riješini nekakvim prekvalificiranjem u HZZ-u ili u nekim ustanovama. No za koje babe zdravlja ako visokocertificirani stručnjaci danas teško nalaze posao. Treba (vrlo dobro) porazmisliti i o sustavu obrazovanja. Predma ja ipak ne bih olako odustao od koncepta strukovnih, barem u nekom reformiranom obliku, ovaj sustav na neki način guši mobilnost radne snage. Ima dosta zemalja gdje cilj srednjoškolskog obrazovanja nije stjecanje struke. Ona se, što bi u nas vila SSS zanimanja, stječu primarno praksom kod poslodavca. Tako da netko sa završenom škola u Njemačkoj koja nije gimnazija konkurira za čitav niz poslova. Naravno, školski sustav je dijelom i stvar tradicije, to isto treba uzeti u obzir... i kao što rekoh, strukovno obrazovanje kakvo postoji u nas možda i nije loše. Ali bi ipak trebalo nekako omogućiti i stjecanje nekakve diplome praksom kod poslodavca... pa ako u svojoj temeljnoj struci ne možeš naći posao da možeš drugu steći i imati nekakav papir. Tako bi tržište rada zapravo samo proizvelo kadrove deficitarne
. Tu naravno treba raditi sa poslodavcima i uvjeriti ih da je takvo ulaganje u radnu snagu investicija koja bi s etrebala isplatiti.