Quote:
ani08 kaže:
Kako se postupa kad stigne administrativna zabrana nakon odjave radnika a prema njemu u tom trenutku jos uvijek postoji obveza isplate zadnje place? Obavijestim ovrhovoditelja o prestanku radnog odnosa i ustegnem dio te zadnje place (1/3) ili ?
|
Ako je datum na dopisu o administrativnoj zabrani nakon datuma odjave radnika, a ne odgovara ti da mijenjaš obračun plaće, iako ga još nisi isplatila, samo javi da je odjavljen i gotovo.
Ako na dopisu stoji raniji datum od dana odjave, postupi po njemu.
(Napisala sam ti kako bih ja napravila da se nađem u sličnoj situaciji. Nije jednostavno ponovo ulaziti u već završene poslove i prerađivati ih, zbog novih okolnosti koje nisu bile poznate u vrijeme obračuna plaće. I mislim da ne postoji bojazan da firma snosi štetu jer nije postupila po dopisu (to sigurno vjerovnik neće ići provjeravati).
Quote:
neuspješan kaže:
Pristali su bez ikakvih komplikacija. Ali moram im svaki mjesec uplatiti ratu na račun. Zasad mi uspjeva.  |
