Ako se ponovo zaposlis, gledaj da ne dobijes otkaz odmah nakon 3 mjeseca jer onda ti se uzima za obracun naknade minimalna placa u HR umjesto tvoje place.
A sto se tice onih 4 mjeseca, to nema veze, kada po drugi put dobijes otkaz gleda ti se staz u toj drugoj firmi, znaci minimalno 9 mjeseci uzadnje dvije godine ALI dobit ces lovu samo za ta 3 ili 4 mjeseca ili koliko vec si radila u novoj firmi, onih 420 dana vise ne vrijedi nego ti se gleda zadnji staz u zadnjoj firmi, znaci od pocetka do kraja zadnjeg radnog odnosa, a tu onda imas pravo samo 3 mjeseca.
Mislim da ti se vise isplati ovo sve iskoristiti bez ponovnog zaposlenja samo sto onda ces ispusiti puno mjeseci radnog staza.
Vidi sta ti je bitnije lova ili radni staz.
Ako te to tjesi, u istoj smo gabuli ja i ti, od nove godine idem na HZZ nakon 7 godina rada.