Quote:
nkdbk1 kaže:
Napokon je izašao natječaj za posao pa ako netko zna neka mi pravno objasni situaciju.
U natječaju se traži:
osnovni uvjet: elektro SSS/VŠS 3 god iskustva u struci
posebni uvjeti: stručni ispit, B kategorija i znanje na pc
Tko je u prednosti:
radnik A ima VŠS i ima osnovni uvjet i dva posebna uvjeta ali nema stručni ispit ili
radnik B koji ima SSS i nema osnovni uvjet(nema niti jedan dan iskustva u struci) ali ima tri posebna uvjeta.
Dali je važnije imati osnovni uvjet ili stručni ispit kao posebni uvjet.
Netko mora biti izabran i pravnik je izjednačio osnovni i posebni uvjet i kaže da svakome fali 1 uvjet i da komisija unutar firme bira po vlastitoj želji.
Može li se izjednačiti osnovni i posebni uvjet po važnosti, ili bi osnovni uvjet trebao biti jači?
|
Bez obzira da li se radi o privatnoj ili nekom državnom poduzeću , teško ćeš moći dobiti neku pravdu preko suda.
Biti će uzet na posao onaj radnik kojeg odredi netko "odozgora", a ne onaj koji po nekoj logici najbolje zadovoljava.
A kod nas je postalo pravilo da se pravda izvrši tek onda kada se stvar dobro isforsira po novinama:
http://www.slobodnadalmacija.hr/Zada...7/Default.aspx
Prosvjetna inspekcija poništila je natječaj za učitelja razredne nastave u Područnoj školi Tribanj Kruščica i izabranoj kandidatkinji Martini Čavić zabranila obavljanje posla u toj školi.
Epilog je to velikog skandala koji je u javnost dospio zahvaljujući našem portalu Zadarski.hr i to nakon što smo objavili priču mladog učitelja, 29-godišnjeg Šime Jovića, koji je nakon pet godina rada na zamjenama u toj maloj podvelebitskoj školi umjesto stalnog posla na kraju dobio otkaz jer je na to radno mjesto, kad se konačno raspisao natječaj, primljena druga učiteljica.
Od samog početka, Jović je tvrdio da se u ovom slučaju radi o evidentnom nepotizmu i sukobu interesa jer je Martinu Čavić izabrao školski odbor od sedam članova, od kojih je jedan njezin suprug, zaposlen u Općini Starigrad, a drugi je njezin kum.
To se inače zove pravna država na hrvatski način
