Pogledaj jedan post
Old 25.09.2014., 10:31   #8
ja sam to radila ovako. imali smo nekad spedicije koje su radile 0-24.
svi su imali punu satnicu taj mjesec, sta redovnog rada, sta godisnjeg, sta praznika

a u dugu rubriku sam upisivala broj sati za "rad na drzavni praznik" koji je imao povecanje od, ne sjecam se vise 50%, "nocni rad" i "rad nedjeljom". ne pamtim vise postotke za svaki.

znaci to je bio "dodatak" na onaj gornji vec placeni praznik.

nikakvih prekovremenih nije bilo jer se znalo recimo desiti da je ovaj mesec bio fond sati 184, a tebi su tako smjene padale da si formalno odradio 160 sati, pa znaci odradio si manje nego si trebao. a nekad se desilo da je kalendarski fond sati bio 160, a ti si odradio 176 sati, opet su ti smjene tako pale taj mjesec.
pa se to nekako niveliralo iz mjeseca u mjesec. svi su imali uvijek kalendarsku satnicu.

od kad smo uslu u eu toga vise nema pa sad ne znam da li se u zakonu nesto promijenilo

Zadnje uređivanje vlovrec : 25.09.2014. at 10:36. Reason: d
vlovrec is offline  
Odgovori s citatom