|
Imam jedno pitanje jer ne znam naći dobar i pouzdan podatak i ispričavam se ako sam fulala temu.
Naime, ako naš drzavljanin radi za stranog poslodavca u stranoj zemlji , članici EU, tamo je redovno prijavljen a to znači i mirovinsko i zdravstveno...a kako se on moze osigurati u RH ako zbog prirode posla ostane u RH i mjesec dana ili više i time koristiti zdravstvene usluge u RH .
__________________
ja volim te, to priznajem
al' drugo slabo pamtim
|