iskustvo. kod učitelja je to vrlo bitna stvar, uostalom imali smo svi zamjenske učitelje pretpostavljam pa znate na šta je to ličilo.
meni je OK da se iskustvo kod nekih poslova vrednuje kod određivanja plaća. Al ponekad je to besmisleno. Recimo kod najjednostavnijih poslova tipa čistačice, tipovi koji pečatiraju dokumente (to sam i ja radio prek student servisa
) itd- za par dana skužiš cijelu priču i dalje samo šibaš. tu se iskustvo nema šta vrednovat. DA ne spominjem da je cijeli koncept vrlo sporan jer tijekom cijelog staža radnici primaju plaću za taj "minuli rad" (iznimka su sretnici u nekim firmama koji rade za ništa, to je opet posebna priča).
Mislim da je ideje najavljene reforme da se cijeli sustav liberalizira na način da poslodavac sam odredi parametre po kojima će se vrednovat plaća. u nekim strukama gdje se tehnologija užasno brzo razvija mlađi ljudi koji su bili u doticaju sa novom tehnologijom znaju više nego netko tko radi 25 godina a ne zna takve nove tehnologije.