Quote:
|
ivica12 kaže:
U slučaju izvanrednog otkaza (razlika je u kraćem otkaznom roku), navede se razlog npr. radi boljih uvjeta rada i ništa više nije potrebno. lp
|
po ovom ispada da samo uz neki razlog mozes otkantat sadasnji posao u roku odmah, bez otkaznog roka od mjesec dana, i sefa usosit da se snalazi kako zna? iako si potpisao da ces postivati otkazni rok?