Pogledaj jedan post
Old 13.01.2017., 00:44   #4628
Quote:
devilgirl kaže: Pogledaj post
Forumaš je napisao: Oprostite ako jeneko zaposlen u firmi na puno radno vrijeme i tamo mu se plaćaju doprinosi,
i jos ima svoju firmu i tamo je zaposlen na 2 sata

Znači nemoguće je da je zaposlen negdje na puno radno vrijeme i plus dodatno na 2 sata dnevno jer je to 10 sati tjedno a zakon to ne dozvoljava....

Max.može puno + 8 sati tjedno...kužiš ?
Dopunski rad - zar se ne gleda odvojeno, kao cjelina u tom smislu?
Netko radi u nekoj firmi na puno radno vrijeme i to je priča za sebe. Izvan toga, prema ugovoru o dopunskom radu u drugoj firmi, radi dva sata (npr. tjedno). Ta dva su manja od 8 i gledaju se kao cjelina za sebe, mimo ovog radnog odnosa u prvoj firmi. Ne povezuje se. Ovako bi bilo da je uvjet za dopunski rad, rad na nepuno radno vrijeme kod prvog poslodavca. A, kao uvjet su propisali samo postojanje suglasnosti prvog poslodavca i to ograničenje od 8 sati max tj i 180 max god.
nacca is offline  
Odgovori s citatom