|
molim hitno pravnu pomoć
naloženo mi je usmenim putem da vodim odjele prijema gostiju dva hotelska objekta,do sada sam bila voditelj odjela jednog objekta.
Objekti su neznatno udaljeni jedan od drugoga.Nisam sigurna da imaju namjeru uvećati plaću zbog povećane odgovornosti. Nemam povjerenja zbog do sada loših iskustava.
Da li će biti pravno ok insistirati prije preuzimanja i drugog objekta - na potpisu novog ugovora s moje strane gdje bi iznos brutto plaće bio uvećan u skladu sa uvećanom odgovornosti? Što mi kao pravno sredstvo stoji na raspolaganju ako
"narede" primopredaju dužnosti odmah s obećanjem da će nov ugovor sačiniti tek 01.04.
Moj sadašnji ugovor o radu na neodredjeno vrijeme u jednom članku ima odredbu da sam voditelj odjela objekta do 01.04. nakon čega će se razmotriti mogućnost ostanka na istom radnom mjestu ili odredjivanja drugoga imajući u vidu moje sposobnosti it.
Imam VSS.
Kakve bi posljedice mogle biti ako odbijem premještanje prije no što dobijem
novi ugovor o radu koji će glasiti na dva objekta ??
zahvaljujem na brzom savjetu
|