Quote:
asprah kaže:
Zato jer ako ti se osnovica ne može izračunat po platnim listama gleda se minimalna zakonska osnovica. A minimalac se pak (kod nepunog radnog vremena u tvom slučaju) dijeli na 1/4 jer 10 sati tjedno je 1/4 radnog vremena. Eventualno ako si radila kod više poslodavca istovremeno , onda bi se povećala.
Dakle, bitno ti je zbog visine naknade. Ovako ćeš imat veću, ako nemaš bolovanja i ako imaš 3 mjeseca u kontinuitetu. Pod uvjetom da ispunjavaš ostale uvjete za naknadu naravno.
|
Aha, ok. Hvala puno na odgovorima.
