|
Srednji menadžment, u Hrvatskoj, uglavnom služi da onaj viši menadžment, u Hrvatskoj, ne radi gotovo ništa.
U prijevodu, rade sve ono što se direktoru ne da. Obično imaš 2-5 takvih ljudi u firmi, koji rade sve i svašta, 250-350 radnih sati, za neku, kao, vrhunsku plaću, a ono, na 180 sati, jedva 30% iznad prosjeka.
Problem je, što ljudi u Hrvatskoj imaju krivu percepciju, pa gotovo svega.
Onaj od 20k kn, navodno, živi kao lord, ekstremna plaća, vrhunski mu je. Ako je u nekoj privatnoj firmi, koja nije povezana sa državom, naradi se kao stoka. Ako radi sa državom, onda ne radi ništa, a ima plaću prosječnog bauštelca u zapadnom dijelu EU i misli da je netko i nešto.
Hrvatska, zapravo, ima jako malo visokog menadžmenta. Visoki menadžment bi trebao imati 100k+ eura neto, ostalo ispod, to je srednji menadžment ili niži, što je većina u Hrvatskoj. Takvih u Hrvatskoj ima, skoro pa za na prste nabrojat.
2015., 30 ljudi je imalo 500k kn ili više, brutto plaće. To bi bio viši menadžment. Onaj sa 100k brutto je wanabe, a u biti samo srednji menadžment.
Ostalo su, uglavnom odvjetnici.
|