|
Posao bi te morao čekati, onaj tko je na dopustu za njegu djeteta ne može čak biti proglašen niti viškom. E sad, normalno, druga je stvar kako bi se poslodavac ponašao kad se vratiš na posao jer onda više nisi zaštićen. Isto je sa porodiljnim - ja imam prijateljica koje su se vraćale na posao nakon 6 mjeseci jer im je dano do znanja da se to od njih očekuje.
|