Radno, socijalno i obiteljsko pravoUgovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr.
Mama ima 61 godinu, ali oko 37,5 godina radnog staža. U firmi gdje radi su joj rekli da ima sve uvjete za mirovinu iako je ona planirala raditi još dvije i pol godine. Zanima me samo:
- Da li ima uvjete za punu mirovinu? Ako je prijevremena to joj nikako ne odgovara.
- Koliko sam skužio guglajući, ona ima pravo raditi još dvije i pol godine. Je li to istina?
- Ukoliko odbije ići u mirovinu i recimo zato dobije otkaz budući da radi u istoj firmi 37 godina je li minimum koji propisuje ZOR 1/3 plaće x 37?
Prema novom mirovinskom zakonu i prijelaznom periodu za zene:
Uvjeti za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu za žene u prijelaznom periodu:
STAROSNA MIROVINA ( najmanje 15 god. staža )
GODINA GODINE ŽIVOTA
2011 60 god. i 3 mjeseci
2012 60 god. i 6 mjeseci
2013 60 god. i 9 mjeseci
2014 61 god.
itd. do 2030. godine.
Prema sadasnjem stanju mama ima pravo ici u punu starosnu mirovinu.
Ali isto tako raditi do 70 godina zivota (ako ju firma hoce).
Ako dobije otkaz i prijavi se na burzu, automatski ce je strpati u starosnu mirovinu (nece ju drzati na burzi jer ima uvijete za mirovinu), a sto se tice otpremine to ide po njihovom kolektivnom ugovoru, u mojoj firmi 8000,00 kn jednokratno (crkavica).
Ako dobije otkaz i prijavi se na burzu, automatski ce je strpati u starosnu mirovinu (nece ju drzati na burzi jer ima uvijete za mirovinu), a sto se tice otpremine to ide po njihovom kolektivnom ugovoru, u mojoj firmi 8000,00 kn jednokratno (crkavica).
Imam ovdje samo jednu dilemu jer mi se čini da i njoj nude baš tih 8 000 KN. Zar je moguće kolektivnim ugovorom ili bilo kakvim ugovorom dogovoriti lošije uvjete nego što piše u zakonu o radu?
Čitam sad malo Članak 125. ZOR-a i čini mi se da su stavci (2) i (3) kontradiktorni. U jednom piše da je otpremnina minimalno 1/3 x staž u firmi dakle u ovom slučaju 12,5 plaća. U drugom stavku piše maksimalno 6 plaća .
U svakom slučaju 8000KN ne bi trebala prihvatiti ili ja u griješim u rezoniranju?
Pa mama nije planirala još ići u mirovinu nego za dvije i pol godine. Stvar je što bi je poslodavac rado poslao u mirovinu odmah iako ona ne želi ići tj. išla bi samo ako mora, a po svemu što sam ja skužio ne mora!
Dakle situacija je takva da ju poslodavac praktički želi "na finjaka" poslati u mirovinu.
E sad budući da ona može ići u mirovinu jedino ako to sama želi jedino što može poslodavac je dati poslovno uvjetovani otkaz.
Zanima me što u tom slučaju kaže ZOR, dakle vrijedi li stavak (2) što bi značilo otpreminu od 12,5 plaća ili stavak (3) što znači otpremninu od 6 plaća ili je moguće kolektivnim ugovorom imati i manju otpremininu?
Ovo je bitno da zna kako se postaviti i da li prihvatiti umirovljenje (iako ga ne želi) ili odbiti umirovljenje pa riskirati otkaz.
Za poslodavca je mjerodavan kolektivni ugovor i on se s njim pokriva, neka mama trazi savjet od svog sindikalnog povjerenika on bi trebao imati primjerak kolektivnog ugovora.
Stvar je dogovora sa poslodavcem, mozda joj daju otpreminu (6 bruta (njen prosjeka zadnja tri mjeseca) koliko je minimalno po ZOR-u) pa ona ode u mirovinu ili ode u mirovinu sa 8000,00 kuna.
Ako ona ne zeli u mirovinu moze ju poslodavac proglasiti tehnoloskim viskom pa bi trebala dobiti otpreminu od 6 bruta. , tesko je reci sta poslodavac misli, treba razgovarat i vidjeti.
Ali treba tocno vidjeti sta pise u njihovom kolektivnom ugovoru.
Prema novom mirovinskom zakonu i prijelaznom periodu za zene:
Uvjeti za ostvarivanje prava na starosnu mirovinu za žene u prijelaznom periodu:
STAROSNA MIROVINA ( najmanje 15 god. staža )
GODINA GODINE ŽIVOTA
2011 60 god. i 3 mjeseci
2012 60 god. i 6 mjeseci
2013 60 god. i 9 mjeseci
2014 61 god.
itd. do 2030. godine.
Prema sadasnjem stanju mama ima pravo ici u punu starosnu mirovinu.
Ali isto tako raditi do 70 godina zivota (ako ju firma hoce).
Ako dobije otkaz i prijavi se na burzu, automatski ce je strpati u starosnu mirovinu (nece ju drzati na burzi jer ima uvijete za mirovinu), a sto se tice otpremine to ide po njihovom kolektivnom ugovoru, u mojoj firmi 8000,00 kn jednokratno (crkavica).
Čujem " priča se" da se može podnesti zahtjev, predati papiri ili tako nešta 6 mjeseci prije? Zna li ko šta o tome?
Naime ista stvar ko i u prvom postu, mama mi treba napunit 60 godina za 3 mjeseca, radnog staža ima više od 15 godina.
Ima đubre od šefa, radi u pekari, radi svaku noć od 6 popodne do 6 ujutro dva tjedna onda je jednu noć slobodna za plaću od samo 3 000 kuna, ne plaća prekovremeno, ne da godišnji, ne plaća godišnji koji se radi, ništa ništa.
__________________
Cigarete sadrže 0 % masti. Pušite da biste bili vitkiji.
Zadnje uređivanje zoran1973 : 20.07.2012. at 22:16.
Čujem " priča se" da se može podnesti zahtjev, predati papiri ili tako nešta 6 mjeseci prije? Zna li ko šta o tome?
Naime ista stvar ko i u prvom postu, mama mi treba napunit 60 godina za 3 mjeseca, radnog staža ima više od 15 godina.
Ima đubre od šefa, radi u pekari, radi svaku noć od 6 popodne do 6 ujutro dva tjedna onda je jednu noć slobodna za plaću od samo 3 000 kuna, ne plaća prekovremeno, ne da godišnji, ne plaća godišnji koji se radi, ništa ništa.
Zahtjev za mirovinu se može podnijeti 2 (dva) mjeseca prije! Odi na stranice HZMO-a pa pogledaj, imaš i telefon na koji možeš dobiti valjane informacije.
Čujem " priča se" da se može podnesti zahtjev, predati papiri ili tako nešta 6 mjeseci prije? Zna li ko šta o tome?
Ne priča se nego je istina i to bar par godina.Prvo ide u mirovinski da je registriraju i daju joj početnu lozinku na spajanje na stranice mirovinskog gdje može ispunit formular za "predkompletiranje" svih dokumenata i to 6 mjeseci prije nego ispunjava prve uvjete za prijevremenom ili starosnom mirovinom.U mirovinskom joj treba osobna i za par minuta će dobit papir za aktivaciju.
__________________ Demokracija je kad poštuješ Zakone iako se sa njima ne slažeš.
Trebao bi mi dobronamjeran savjet radi pomoci osobi koja ima 65 godina zivota, dovoljno godina radnog staža, ali je osoba obrtnik kojem zadnjih godina nije isao obrt te stoga nije uplacivala doprinose za mirovinsko.
Da li u tom slucaju osoba moze zakljuciti obrt i steci pravo na mirovinu ili je nuzno prethodno podmiriti sve dugove? Pretpostavljam da danas u Hrvatskoj ima velik broj ljudi kojima se obrt uslijed lose ekonomske situacije zadnjih godina ugasio, a godine su ih stisle i vrijeme je za mirovinu...sto s takvima?
Može zatvoriti obrt, ali dok ne podmiri dug, neće imati isplatu mirovine.
Hvala ti na odgovoru, ali upravo citam novi Zakon o mirovinskom koji kaze za samostalne obrtnike da iznimno, kada doprinosi za mirovinsko nisu plaćeni u cijelosti, staž osiguranja se utvrđuje na temelju plaćenih doprinosa i razmjernog dijela kamata, posebno po svakoj osnovi osiguranja...te jos jedan vezani clanak da osiguranik iz prije citiranog clanka koji nije u cijelosti uplatio doprinose za mirovinsko moze ostvariti pravo na mirovinu ako ispunjava uvjete za stjecanje prava na mirovin na temelju staza osiguranja za koji je uplacen doprinos za mirovinsko. Ostvarivanjem prava na mirovnu ne prestaje, za razdoblja za koja doprinos nije u cijelosti uplacen, obveza uplate dospjelih doprinosa.
Koliko ja shvacam iz ovoga da postoji pravo na mirovinu i ujedno i isplata iste, ali odvojeno od toga postoji postupak namirivanja od strane porezne?
Uvijet za starosnu mirovinu je 65 godina zivota i 15 godina uplacenog mirovinskog staza.
Odjava vlasnika obrta i obrta mora se obaviti i u ispostavi ureda HZZO i HZMO.
Zatvaranjem obrta ne prestaju Vaše obveze nastalog duga za mirovinsko i zdravstveno osiguranje do dana zatvaranja obrta te se radni staž ne upisuje u radnu knjižicu do konačnog podmirenja duga.
Korisinica sam obiteljske vojne mirovine!
Obzirom da ne živim u Republici Hrvatskoj, gdje sam nekad živjela i radila. U sadašnjem trenutku imam 15 godina radnog staža i dovoljan broj godina za svoju starosnu mirovinu.
Postoji li mogućnost, po trenutno važećem zakonu da ostvarim pravo na svoju mirovinu, uz korištenje i nadalje obiteljske mirovine.Dakle mogu li primati obje mirovine?
išla sam u mirovinu sa 65 god i 67god. staža.sumnjam da su mi točno obračunali mirovinu. imali koja institucija kojoj se mogu obratiti da mi prekontroliraju obračun.hvala!
išla sam u mirovinu sa 65 god i 67god. staža.sumnjam da su mi točno obračunali mirovinu. imali koja institucija kojoj se mogu obratiti da mi prekontroliraju obračun.hvala!
.
Hibridni mod
