Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr. |
|
|
17.02.2007., 17:51
|
#1
|
Registrirani korisnik
Registracija: Apr 2006.
Postova: 1,280
|
Ugovor o djelu
Koliko dugo poslodavac može držati djelatnika na ugovoru o djelu? Tj. ima li ga obevezu zaposliti nakon nekog vremena koje je djelatnik proveo radeći za poslodavca na ugovoru o djelu?
|
|
|
17.02.2007., 18:05
|
#2
|
.
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: where the gin is cold
Postova: 8,422
|
ugovor o djelu se odnosi na odredjenu cinidbu koju izvodjac ucini, a narucitelj mu za to plati.
narucitelj je duzan je primiti rad i platiti izvodjacu ugovorenu naknadu, nema obveze zaposljavanja.
|
|
|
17.02.2007., 21:27
|
#3
|
Registrirani korisnik
Registracija: Apr 2006.
Postova: 1,280
|
Što napraviti ako poslodavac zaposli djelatnika na ugovor o djelu ili na nekakav ugovor o umjetničko-izvođačkom radu kojim se poslodavac obavezuje isplatiti djelatniku honorar po terminima, a ovaj odrađuje isti posao kao i djelatnici koji su u istoj tvrtci zaposleni temeljem ugovora o radu?
Zadnje uređivanje wheel : 17.02.2007. at 22:04.
|
|
|
18.02.2007., 19:04
|
#4
|
.
Registracija: Nov 2003.
Lokacija: where the gin is cold
Postova: 8,422
|
Quote:
wheel kaže:
Što napraviti ako poslodavac zaposli djelatnika na ugovor o djelu ili na nekakav ugovor o umjetničko-izvođačkom radu kojim se poslodavac obavezuje isplatiti djelatniku honorar po terminima, a ovaj odrađuje isti posao kao i djelatnici koji su u istoj tvrtci zaposleni temeljem ugovora o radu?
|
prvo trebaju znati kakav je to uopce ugovor
za sporove ili eventualne stete postoji nadlezan sud, pa nek to tamo rijese.
|
|
|
18.02.2007., 19:23
|
#5
|
Senior Junior
Registracija: Dec 2002.
Lokacija: Malo posvuda
Postova: 3,873
|
Quote:
wheel kaže:
Što napraviti ako poslodavac zaposli djelatnika na ugovor o djelu ... a ovaj odrađuje isti posao kao i djelatnici koji su u istoj tvrtci zaposleni temeljem ugovora o radu?
|
Tada to više nije ugovor o djelu već ugovor o radu:
Ako poslodavac s radnikom sklopi ugovor za obavljanje posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježja posla za koji se zasniva radni odnos, smatra se da je s radnikom sklopio ugovor o radu, osim ako poslodavac ne dokaže suprotno.
Poreč i otok Silba
|
|
|
18.02.2007., 21:10
|
#6
|
Registrirani korisnik
Registracija: Apr 2006.
Postova: 1,280
|
Putnik, svaka čast, zahvaljujem. I tebi katrin.
|
|
|
05.04.2007., 13:57
|
#7
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2007.
Lokacija: zagreb, prcija seljacina iz mog avatara
Postova: 3,466
|
ugovor o djelu i doprinosi
Imam pitanje: trebao bih potpisati ugovor o djelu s jednom firmom i sad oni meni tvrde da je plaćanje zdravstvenog osiguranja u tom slučaju moja obveza??? Otkad to? I još pitanje je ako moram svaki dan na posao u firmu kak mogu sklopit samnom ugovor o djelu? Ne ide li u tom slučaju isključivo ugovor o radu? Napominjem da nisam nigdje drugdje zaposlen dakle to bi mi bio prvi i zasad jedini posao?
hvala
|
|
|
05.04.2007., 14:03
|
#8
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2007.
Lokacija: zagreb, prcija seljacina iz mog avatara
Postova: 3,466
|
e da zaboravio sam ... dal se mogu prijavit na burzu i prek njih da imam zdravstveno a da radim za ovu firmu na ugovor o djelu?
|
|
|
05.04.2007., 21:45
|
#9
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2007.
Lokacija: zagreb, prcija seljacina iz mog avatara
Postova: 3,466
|
hvala na "iscrpnim" odgovorima 27 čitanja a nitko da bi riječ reko
|
|
|
06.04.2007., 08:48
|
#10
|
U samoizolaciji
Registracija: Dec 2006.
Postova: 3,179
|
pa neznam kaj te tu muči....
plaćanje doprinosa i poreza je tvoja obaveza, međutim to za tebe radi firma di radiš na ugovor o djelu...
Postavili su ti ajmo reči trik...
naime tu se radi o brutto i netto iznosu na ugovoru o djeelu...
sve što sa njima dogovaraš govori se o brutto iznosu a ne o netto iznosu kak ti misliš....
dakle pazi na te stvari...
možeš biti na burzi nerada i raditi na ugovor o djelu, zakaj ne...
međutim vidim da nisi prijavljen na burzi, pa tvoje prijavljivanje sada na burzu ti ne znači da buš dobio i zdravstveno... jer zdravstveno nekoliko godina ne ostvaruješ od burze, nego od lokalne samouprave, ili ministarstva.
naime zdravstveno osiguranje je ustavna kategorija, ali ti neznam reči kak do njega dolaziš....
poduzeće pak ima pravo zaposliti kako koga hoće, podpuno je nebitno dal si svaki dan na poslu, ugovor se obnavlja po zamišljenom poslu.
No zašto firme uzimaju na ugovor o djelu a ne na ugovor o radu.
Ak nešt zabrljaš na poslu, onda ti nisu dužni isplatiti naknadu to jest plaću....
dakle pristani, provjeri jel riječ o brutto ili netto iznosu, odnosno dal doprinosi i porez ide NA iznos naznačen u ugovoru ili IZ iznosa naznačenog u ugovoru....
ak sam nešt fulao nek me čitači slobodno isprave....
|
|
|
06.04.2007., 08:55
|
#11
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jul 2004.
Postova: 53
|
Rad koji se plača ugovorom o djelu oporezuje se i sa brutto iznosa se skidaju doprinosi kao i kod stalnog zaposlenja cca 50%. A u ovom tvom slučaju se radi o tome što poslodavac želi tebi ugurat te doprinose , znači umjesto da na tvoju zaradu od rada doda iznos potreban za doprinose on to želi tebi prepustit, zato ti je najbolje dogovorit netto plaču.
__________________
sve je moguće osim drvene peći
|
|
|
06.04.2007., 13:06
|
#12
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2007.
Postova: 371
|
Quote:
delmariachi kaže:
cca 50%.
|
otkud ti ova brojka?
|
|
|
06.04.2007., 13:26
|
#13
|
Dreamed I was an eskimo
Registracija: Apr 2006.
Postova: 743
|
Quote:
-mobyXXL- kaže:
e da zaboravio sam ... dal se mogu prijavit na burzu i prek njih da imam zdravstveno a da radim za ovu firmu na ugovor o djelu?
|
ja sam radila na ugovor o djelu i doprinosi za mirovinski su plaćali poslodavci, a zdravstveno osiguranje sam ostvarila preko HZZ.-a
__________________
Until this moment, I never understood how hard it was to lose something you never had.
|
|
|
06.04.2007., 13:35
|
#14
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2006.
Lokacija: zagreb
Postova: 298
|
Tu malo čitam u RRIf-u i nije mi baš jasno. Al napisat ću njihov zaključak:
primitci ostvareni prema ugovoru o djelu podliježu plaćanju doprinosa te poreza i prireza.
MIO 20 % (15 + 5)
Zdr 15 %
Doprinosi se plaćaju na sve primitke, neovisno o tome što je osoba već osigurana prema nekoj drugoj osnovi.
Budući da doprinosi za mirov. osiguranja utječu na mirovinsku osnovicu, obvezu plaćanja doprinosa ma MIO imaju osobe koje ostvaruju primitak, dok je plaćanje doprinosa za zdr obveza isplatitelja. No sve doprinose obvezan je obračunati i uplatiti isplatitelj pri isplati primitka.
Plaćene doprinose za MIO smatra se izdatkom poreznog obveznika te se pri obračunu poreza na dohodak smanjuje poreznu osnovicu za svotu obračunanih doprinosa za obvezna osiguranja...
Porez i prirez se obračunavaju po 25 % porez + prirez.
Ostatak primitka po odbitku doprinosa) isplaćuje se isključivo na žiro račun.
Obveznik za tebe obavezno ispostavlja R-Sm obrazac i ID obrazac.
|
|
|
06.04.2007., 13:41
|
#15
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2006.
Lokacija: zagreb
Postova: 298
|
A za zdravstvo još piše:
Prema čl.12 zakona o zdr osig osoba stiče pravo iz zdr. osiguranja ako im prema osnovi primitaka ostavrenih izvan radnog odnosa, višekratnim ili jednokratnim uplatama u posljednjih pet godina uplaćen doprinos za osn. zdrav osig najmanje u visini doprinosa na najnižu mj osnovicu za razdoblje 6 mjeseci., ako nemaju pravo na zdrav po drugoj osnovi...
Nadam se da sam malo pomogao, jer ovo je glupo i zbunjujuće. Ali tako piše u RRIF-u, 10/2005- ne znam da li se nekaj mijenjalo...
|
|
|
06.04.2007., 14:11
|
#16
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2007.
Postova: 371
|
Quote:
balrog kaže:
Tu malo čitam u RRIf-u i nije mi baš jasno. Al napisat ću njihov zaključak:
primitci ostvareni prema ugovoru o djelu podliježu plaćanju doprinosa te poreza i prireza.
MIO 20 % (15 + 5)
Zdr 15 %
|
MIO doprinosi se isplaćuju iz bruto iznosa kao i kod obične plaće a ovih 15% za zdravstveno na bruto iznos. MIO je obveza primatelja dohotka, a ovih 15% isplatitelja dohotka. zapravo sve se računa isto kao i kod običnog ugovora o radu samo bez osobnih odbitaka. meni nije jasno šta je tebi tu nejasno.
|
|
|
06.04.2007., 14:33
|
#17
|
Registrirani korisnik
Registracija: Mar 2006.
Lokacija: zagreb
Postova: 298
|
Quote:
Mali Perica kaže:
MIO doprinosi se isplaćuju iz bruto iznosa kao i kod obične plaće a ovih 15% za zdravstveno na bruto iznos. MIO je obveza primatelja dohotka, a ovih 15% isplatitelja dohotka. zapravo sve se računa isto kao i kod običnog ugovora o radu samo bez osobnih odbitaka. meni nije jasno šta je tebi tu nejasno.
|
Naravno da mi je to jasno, oko izračuna doprinosa, ali mi čitav taj članak nije bio jasan... Obrazac R-Sm podnosi poslodavac i na njemu radi zaduženje za primatelja dohotka, plaća p oslodavac posebnom vrstom prihoda, a to je obveza primatelja dohotka. Po čemu je to onda obveza primatelja?
|
|
|
06.04.2007., 15:57
|
#18
|
Senior Junior
Registracija: Dec 2002.
Lokacija: Malo posvuda
Postova: 3,873
|
Quote:
-mobyXXL- kaže:
I još pitanje je ako moram svaki dan na posao u firmu kak mogu sklopit samnom ugovor o djelu?
|
Mogu ga sklopiti ali on tada silom zakona postaje ugovor o radu!
|
|
|
06.04.2007., 16:43
|
#19
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2007.
Postova: 371
|
Quote:
Putnik92 kaže:
Mogu ga sklopiti ali on tada silom zakona postaje ugovor o radu!
|
molim?? ako ugovor o djelu u tom trenutku po sili zakona postaje ugovor o radu, zašto bi onda uopće sklapali ugovor o djelu na početku? ovo je pomalo besmisleno.
|
|
|
06.04.2007., 16:47
|
#20
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2007.
Postova: 371
|
Quote:
balrog kaže:
Po čemu je to onda obveza primatelja?
|
po zakonu.
|
|
|
|
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 19:22.
|
|
|
|