Dragi forumaši,
iza mene je jedan poprilično nesretan događaj pa molim nekog tko je dobro upoznat s funkcioniranjem HR-a u firmama da mi odgovori na pitanje.
Naime, ponuđen mi je posao u jednoj firmi, dogovorili smo uvjete i potpisivanje ugovora.
Budući da prvi puta mijenjam posao i nemam nikakvo iskustvo s tim, nakon što sam donijela odluku i potvrdno dogovorila poslodavcu, nastavila sam sa razmisljanjem da li je odluka ispravna ili ne što je rezultiralo sve većim strahom što se više približavao dan potpisivanja ugovora. Naposljetku sam u firmu javila da sam se predomislila i da ne želim taj posao.
Međutim, nakon što sam to napravila i stres je splasnuo, razum mi se vratio i shvatila sam što sam napravila.
Ujutro sam odmah nazvala u firmu i pitala da li je još moguće potpisati ugovor. Gospođa s kojom sam dogovarala posao mi je rekla da je već proslijedila informaciju kadrovskima i da nažalost potpisivanje ugovora više nije moguće.
Zanima me što se u takvim slučajevima događa s podacima osobe (nadam se da nisam jedina na svijetu koja je to napravila
).
Da li postoji neka 'crna lista' na kojoj sam se našla i više nemam šanse za posao u toj firmi?
Vjerujem da sam ostavila iznimno loš dojam, pogotovo iz perspektiva ljuskih resursa, i zanima me da li je stanje ipak popravljivo u smislu da ću se u budućnosti ipak moći natjecati za posao?