Natrag   Forum.hr > Društvo > Pravo > Radno, socijalno i obiteljsko pravo

Radno, socijalno i obiteljsko pravo Ugovori o radu i radni odnos, mirovinsko, zdravstveno, alimentacija, brak i razvod, posvojenje, skrbništvo, roditeljska skrb i dr.

Odgovor
 
Tematski alati Opcije prikaza
Old 12.02.2024., 12:58   #1
Ozljeda na radu na pauzi

HZZO redovito odbija priznati ozljede koje su se dogodile tijekom pauze, kao ozljede na radu i pritom se poziva na čl. 67., točka 2. Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju koje kaže:
aktivnosti koje nisu u vezi s obavljanjem radnih aktivnosti (npr. radni odmor koji nije korišten u propisano vrijeme, radni odmor koji nije korišten u cilju obnove psihofizičke i radne sposobnosti nužno potrebne za nastavak radnog procesa, fizičke aktivnosti koje nisu u vezi s radnim odnosom i sl.)

Uzmimo za primjer radno mjesto gdje zaposlenik radi za računalom, dakle sjedi 8h i gleda u ekran. Taj radnik odluči za pauzu dignuti se iz sjedećeg položaja i prošetati se izvan prostora poslodavca kako bi protegnuo noge i kičmu te odmorio oči od gledanja u ekran. Takvo korištenje radnog odmora je očito u cilju obnove psihofizičke i radne sposobnosti (prekid gledanja u ekran, prekid prisilnog položaja sjedenja), i dok se je tako šetao izvan prostora poslodavca, doživi nezgodu i ozljedu (padne mu komad ulične fasade na glavu). Uz to poslodavac nema propisan način korištenja radnog odmora, dakle dopušta da zaposlenici tijekom radnog odmora napuštaju prostor poslodavca.

Po kojoj osnovi HZZO može tvrditi da takva pauza nije bila u svrhu obnove psihofizičke i radne sposobnosti, obzirom da redovito odbijaju priznati ozljede na pauzi kao ozljede na radu i to upravo pozivanjem na navedeni članak.

Vaše mišljenje?
__________________
Apokalipsa je oduvijek bila nad nama i oduvijek je postojala mogućnost da budućnost postane grozna, ali hej, uspjeli smo mnogo puta u prošlosti nadići svakakve prepreke i ne postoji razlog zbog kojeg to nebi mogli i sada
maleesh is offline  
Odgovori s citatom
Old 12.02.2024., 16:29   #2
Quote:
maleesh kaže: Pogledaj post
HZZO redovito odbija priznati ozljede koje su se dogodile tijekom pauze, kao ozljede na radu...
Odakle ovo? Kolko se to ljudi ozljeđuje pod pauzom?
Em što nikad nisam čula za to, em sam ju i sama imala i nitko me nije pitao jesam bila na pauzi ili ne. To može biti sporno samo ako poslodavac odbija ozljedu priznati kao ozljedu na radu.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
kiss me is offline  
Odgovori s citatom
Old 15.02.2024., 09:40   #3
Mali hint: na bilo što što dobijete od instituacija, a nije vam po volji, ako stoji u pravnom lijeku - žalite se. Naime, velike su šanse da u drugom stupnju žalba bude uvažena. Zašto? Jer onaj koji vam je u startu odbio neki zahtjev, mora sad ponovo pisati i obrazlagati zašto odbija, preslikavati spise, objašnjavati šefovima.....generalno govorim, svaki slučaj je za sebe. Ali, to nikome nije ugodno, pogotovo ako vidi da ste baš zapeli. Pa često popuste. To je moje službeno iskustvo, a i privatno.
BeeBe is offline  
Odgovori s citatom
Old 16.02.2024., 00:37   #4
Kod ozljeda na radu problem zapravo može nastati samo ako ju poslodavac dobija priznati ko takvu. Ako ti poslodavac ispuni formulare i ti priložiš medicinsku dokumentaciju to ide bez problema.
__________________
"Da, poreze treba plaćati. Ali, u ovom slučaju ne treba plaćati porez." - poslanje po Kolindi, 30.04.2015.
HDZ počinje tamo di asfalt prestaje https://www.youtube.com/watch?v=jUc5867hNik&ab_channel=PIXIX
kiss me is offline  
Odgovori s citatom
Odgovor


Tematski alati
Opcije prikaza

Kreni na podforum




Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 22:53.