Poduzetništvo, računovodstvo i porezi Pokrećemo poduzetništvo u Hrvatskoj - za računovođe i one koji ih trebaju |
|
15.12.2015., 13:45
|
#1
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 1,095
|
Stručno osposobljavanje bez radnog odnosa - bolovanje
da li sam dužna obavijestiti Zavod za zapošljavanje ako mi je radnik nekoliko dana na bolovanju? Mora li mi radnik dostaviti potvrdu da je bio na bolovanju?
|
|
|
15.12.2015., 16:05
|
#2
|
~18.6.2011.~
Registracija: May 2006.
Lokacija: Zagreb
Postova: 11,563
|
moj suprug kad je bio na bolovanju i na stručnom je dobio kod liječnika doznake i odnio na posao
|
|
|
16.12.2015., 09:44
|
#3
|
Registrirani korisnik
Registracija: Aug 2009.
Postova: 1,095
|
djelatnica je donijela doznake, poslali smo mailom na hzz za svaki slučaj.
mi njoj uplaćujemo doprinose za MIo, na najnižu osnovicu, da li moram i uplatu doprinosa umanjiti za tih par dana bolovanja? pretpostavljam da za bolovanje do 30 dana moram normalno obračunavati i doprinose kao da je radila?
|
|
|
16.12.2015., 17:41
|
#4
|
Registrirani korisnik
Registracija: Dec 2015.
Postova: 2
|
Tražim informacije
Probat ću što kraće..
Uskoro će pola godine otkako sam na stručnom osposobljavanju. Tokom ljetne sezone na to nisam obraćao pozornost koliko mi sad već ide na živce, a riječ je o mnogo stvari za koje ni ne znam smiju li se tako obavljati.
Na stručnom sam u sektoru turizma.
Potpisao sam dva ugovora, jedan od hzz-a a drugi je od poduzeća. S ovim od hzz-a ne bi bilo problema da mi nisu uvaljeni papiri i rečeno mi je to je nešto za hzz, tu i tu potpiši, a također mi nije ni predana kopija toga ugovora.. A prije toga mi je predan ugovor o stručnom osposobljavanju koji je sklopljen između mene i poduzeća. Ima li takav ugovor sklopljen između mene i njih, bez ikakvog spominjanja hzz-a ikakvu pravnu snagu? U ugovoru također piše da ne smijem iznositi informacije o poslovanju kao i dokumente te se to smatra poslovnom tajnom. Recite mi imam li se ja sad pravo žaliti hzz-u zbog svega što radim a to nema veze sa mojim radnim mjestom ili moram držati jezik za zubima? Također nitko mi nije uručio popis poslova za koje se ja zapravo osposobljavam..
Uglavnom, najviše me zanima za ta 2 ugovora.
|
|
|
16.12.2015., 19:04
|
#5
|
Registrirani korisnik
Registracija: Sep 2008.
Postova: 4,659
|
Quote:
cthulhu man kaže:
Ima li takav ugovor sklopljen između mene i njih, bez ikakvog spominjanja hzz-a ikakvu pravnu snagu?
|
Jedino na gore citirano pitanje znam odgovor .
Svaki ugovor ima pravnu snagu sve dok sud ne procjeni drugačije.
Ako smatraš da postoje bilo kakve nepravilnosti u ugovoru, imaš pravo putem suda zatražiti da procjene valjanosti i zakonitost ugovora.
Ako jedna strana tumači ugovor ovako, a druga onako, samo je sud taj koji može dati konačnu ocjenu.
|
|
|
16.12.2015., 19:39
|
#6
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jan 2015.
Postova: 443
|
Quote:
cthulhu man kaže:
Probat ću što kraće..
Uskoro će pola godine otkako sam na stručnom osposobljavanju. Tokom ljetne sezone na to nisam obraćao pozornost koliko mi sad već ide na živce, a riječ je o mnogo stvari za koje ni ne znam smiju li se tako obavljati.
Na stručnom sam u sektoru turizma.
Potpisao sam dva ugovora, jedan od hzz-a a drugi je od poduzeća. S ovim od hzz-a ne bi bilo problema da mi nisu uvaljeni papiri i rečeno mi je to je nešto za hzz, tu i tu potpiši, a također mi nije ni predana kopija toga ugovora.. A prije toga mi je predan ugovor o stručnom osposobljavanju koji je sklopljen između mene i poduzeća. Ima li takav ugovor sklopljen između mene i njih, bez ikakvog spominjanja hzz-a ikakvu pravnu snagu? U ugovoru također piše da ne smijem iznositi informacije o poslovanju kao i dokumente te se to smatra poslovnom tajnom. Recite mi imam li se ja sad pravo žaliti hzz-u zbog svega što radim a to nema veze sa mojim radnim mjestom ili moram držati jezik za zubima? Također nitko mi nije uručio popis poslova za koje se ja zapravo osposobljavam..
Uglavnom, najviše me zanima za ta 2 ugovora.
|
Kad se potpiše ugovor sa poslodavcem on je dužan navesti posao za koji se provodi stručno osposobljavanje. Negdje sam čitala da poslodavac nema pravo tražiti da se obavljaju poslovi koji nisu dio stručnog osposobljavanja, što je i logično jer je HZZ dao sredstva isključivo za stručno osposobljavanje posla navedenog u ugovoru i u tom slučaju bi morali vratit sredstva koja su dobili od HZZ-a.
http://www.hzz.hr/UserDocsImages/Pro...07_11_2012.pdf
Baci malo oko, mislim da je ova uputa još na snazi.
|
|
|
16.12.2015., 20:21
|
#7
|
Registrirani korisnik
Registracija: May 2015.
Postova: 336
|
Quote:
iva0404 kaže:
djelatnica je donijela doznake, poslali smo mailom na hzz za svaki slučaj.
mi njoj uplaćujemo doprinose za MIo, na najnižu osnovicu, da li moram i uplatu doprinosa umanjiti za tih par dana bolovanja? pretpostavljam da za bolovanje do 30 dana moram normalno obračunavati i doprinose kao da je radila?
|
Doprinose obracunavas i uplacujes na puni bruto, nista ne umanjujes.
__________________
I'm an accountant... What's your super power? :D
|
|
|
10.03.2016., 19:33
|
#8
|
Registrirani korisnik
Registracija: Oct 2011.
Postova: 2
|
Quote:
mala-vidra kaže:
Doprinose obracunavas i uplacujes na puni bruto, nista ne umanjujes.
|
Pozdrav,
znači li to da se ne umanjuje niti iznos plaće polazniku stručnog za dane provedene na bolovanju ili?
Zahvaljujem unaprijed!
|
|
|
11.03.2016., 02:19
|
#9
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2015.
Postova: 134
|
Da, umanjuje im se iznos place. Zato ja svoju djelatnicu na strucnom nisam trazila doznake nego smo se dogovorile da cu joj to uzeti u godišnji jer mislim da im uzimaju 160kn po danu bolovanja. Nisam sigurna, ali tako neki iznos.
|
|
|
04.10.2016., 19:57
|
#10
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2014.
Postova: 306
|
Zanima me da li se vrijeme provedeno na bolovanju računa u staž kod stručnog osposobljavanja, tj. da li ću vrijeme provedeno na bolovanju morati naknadno odraditi nakon što mi istekne ugovor na godinu dana, ili će se po isteku ugovora računati da sam odradio staž, kako bih mogao odmah polagati državni stručni ispit?
__________________
Minute su duge, a godine kratke...
|
|
|
04.10.2016., 20:18
|
#11
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2010.
Lokacija: Zagreb
Postova: 12,076
|
Quote:
la nutella kaže:
Da, umanjuje im se iznos place. Zato ja svoju djelatnicu na strucnom nisam trazila doznake nego smo se dogovorile da cu joj to uzeti u godišnji jer mislim da im uzimaju 160kn po danu bolovanja. Nisam sigurna, ali tako neki iznos.
|
Kako ste dobri i divni u iskoristavanju besplatne radne snage.
:klap:
|
|
|
05.10.2016., 13:43
|
#12
|
Registrirani korisnik
Registracija: Jul 2013.
Postova: 672
|
Quote:
unknown99 kaže:
Kako ste dobri i divni u iskoristavanju besplatne radne snage.
:klap:
|
Ja ništa ne umanjujem nit šaljem ikome doznake
Čemu kompliciranja
|
|
|
05.10.2016., 13:53
|
#13
|
Osebujno normalan
Registracija: Nov 2009.
Lokacija: Tbilsi
Postova: 61,085
|
__________________
Confluence of sounds
|
|
|
20.10.2016., 13:57
|
#14
|
Registrirani korisnik
Registracija: Feb 2015.
Postova: 134
|
Quote:
ZEDXL kaže:
Ja ništa ne umanjujem nit šaljem ikome doznake
Čemu kompliciranja
|
Da, ti ništa ne umanjuješ. Umanjuje Zavod za zapošljavanje jer im i on isplaćuje plaću. Ali, tvoja je obaveza da u listi radnih sati, koje im dostavljaš svaki mjesec , navedeš sate provedene na bolovanju i priložiš doznaku bolovanja.
|
|
|
|
Tematski alati |
|
Opcije prikaza |
Linearni mod
|
Sva vremena su GMT +2. Trenutno vrijeme je: 03:41.
|
|
|
|