Prijem u državnu službu na neodređeno vrijeme - NEZAKONITA odluka?
Komisija za provedbu javnog natječaja obavijestila me je kako me ne smatra kandidatom prijavljenim na javni natječaj zbog toga što "imam radnog staža više nego što je uvjet" - radi se o poziciji vježbenika, za radno mjesto samostalni upravni referent, a natječaj je za prijem u državnu službu na neodređeno vrijeme.
Citiram mail poslodavca:
Uvidom Komisije za provedbu javnog natječaja u vaše prijave utvrdila je da: - za radno mjesto pod rednim brojem 1. imate radnog staža više nego što je uvjet (vježbenici su službenici bez ili do godine dana radnog staža)
Situacija je sljedeća: ja u struci (kao diplomirani pravnik) imam točno godinu dana radnog iskustva, i to na stručnom osposobljavanju za rad bez zasnivanja radnog odnosa. Prije nego što sam završio pravni fakultet radio sam druge poslove, izvan struke, prijavljen kao SSS radnik.
1. da li se u predmetnom slučaju u staž ubraja samo radno iskustvo u struci ili kompletno radno iskustvo? (mislim da je vrlo čudno ako se ubraja kompletno radno iskustvo - kakve to uopće ima veze - favoriziraju se, dakle, oni koje su roditelji financirali dok su studirali, dok su oni koji su studirali uz rad bezrazložno diskriminirani)
Ako ne znate točan odgovor, bio bih vrlo zahvalan da me uputite na zakone i/ili ostale propise koji reguliraju ovo područje.
__________________
Minute su duge, a godine kratke...
|