Poticaji za zapošljavanje

[jtmaxtv]

Pozdrav.
Ukoliko sa radnikom potpisem sporazumni otkaz imam li pravo dobit poticaj za zaposljavanje za radnika kojeg bi nedugo nakon toga zaposlio iako on nebi bio na istom radnom mjestu.
lp

[Intel_85]

imaš ako taj radnik ima uvjete za to

[bodulas]

Dižem temu iz mrtvih.

Kakve poticaje može dobiti tvrtka (d.o.o.) ako zaposli radnika sa slijedećim stanjem:
- Ima preko 50 godina
- Visoka stručna sprema
- Nezaposlen
- Nije prijavljen na birou

[Smotani2]

Nisam previše stručan, ali mislim da je osnova za svaki poticaj za zapošljavanje prijava osobe na HZZ.
Bez prijave na burzi nema ni poticaja.

[Snorki_Snorkić]

bodulas kaže:

Dižem temu iz mrtvih.

Kakve poticaje može dobiti tvrtka (d.o.o.) ako zaposli radnika sa slijedećim stanjem:
- Ima preko 50 godina
- Visoka stručna sprema
- Nezaposlen
- Nije prijavljen na birou

Mora biti u evidenciji nezaposlenih. Mislim da za osobe starije od 50 nije uvjet dužina prijave (ovo provjeriti u hzz-u) , što znači da se može sutra prijaviti u hzz, a već od prekosutra se može započeti procedura oglasa na burzu rada koja je neophodna za postupak poticaja. Visina poticaja ovisi o tome obvezuje li vas kolektivni ugovor i-ili imate li pravilnik o radu. Ako nemate, minimalna bruto I plaća za VSS treba biti =6.885,75 kn, što iznosi bruto II =8.021,90 kn. Vama se daje poticaj od 50% ukupnog mjesčnog troška plaće. I naravno, niz pravila koje poslodavac mora zadovoljiti: nema poslovno uvjetovanog otkaza unazad 6 mjeseci, ima li doo uopće zaposlenih, prosječan broj zaposlenih unazad 12 mjeseci, nema duga prema poreznoj i svašta još nešto.....